Adviseur politiek bestuurlijke en internationale zaken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor de afdeling Politiek-Bestuurlijke en Internationale zaken (PBIZ), zijn wij op zoek naar een adviseur met als primair aandachtsgebied internationale samenwerking.

Als adviseur van de afdeling Politiek-bestuurlijke en internationale zaken (PBIZ) ondersteun en adviseer je dagelijks op proactieve wijze het topmanagement van de NVWA op het gebied van complexe politieke- en bestuurlijke aangelegenheden. Samen met je collega’s heb je dagelijks intensief contact met de verschillende organisatie onderdelen van de NVWA, over bijvoorbeeld signalen vanuit maatschappelijke organisaties, incidenten of over het handhavingsbeleid. Uitgangspunt daarbij is “halen en brengen”. Ook met externe partijen, zoals de opdrachtgevende departementen van de NVWA, zowel met de beleids- als stafdirecties, onderhoud je ten behoeve van je functie een gedegen netwerk.

Binnen de afdeling PBIZ krijg je te maken met vrijwel alle dossiers en thema’s waar de NVWA aan werkt. Je bent goed georganiseerd, stressbestendig en beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen. Om je werk goed uit te kunnen voeren, onderhoud je een relevant intern en extern netwerk.

Binnen de afdeling hebben we drie profielen: bestuursadvisering, parlementaire advisering en internationale samenwerking. Je uiteindelijke takenpakket kan uit een combinatie van deze profielen bestaan. In deze vacatureronde zijn we vooral op zoek naar iemand met een profiel op het gebied van internationale samenwerking en bestuursadvisering.

Internationale samenwerking
Je bent met dit profiel verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en uitvoeren van de nieuwe visie voor internationale samenwerking van de NVWA. Je bent met het cluster internationaal verantwoordelijk voor de coördinatie van de internationale inzet van het (top)management van de NVWA. Denk hierbij aan het voorbereiden van bestuurlijke vergaderingen van bijvoorbeeld de Heads of Food Safety Agencies of met onze BeneluxUnie partners. Ook het inhoudelijke voorbereiden van inkomende werkbezoeken van ministers en hoog ambtelijke delegaties behoort tot jouw takenpakket. Daarnaast werken we samen met collega’s van andere directies aan de verbetering van onze beïnvloeding van Europese wet- en regelgeving en het stimuleren van het leren van ervaringen van collega-lidstaten. Verder ben je de spin in het web om samenhang en regie aan te brengen in de internationale profilering en werkwijze van de NVWA. Dit bevat onder andere het verder vormgeven van de overlegstructuur op internationaal gebied binnen de NVWA als secretaris en zorgen voor goed informatiemanagement.

Je kan ingezet worden op 1 of meer aandachtsgebieden, maar het zwaartepunt zal op internationaal gebied liggen. Het precieze takenpakket wordt in onderling overleg binnen het team vastgesteld en kan ook in de tijd variëren. Je bent dan ook breed inzetbaar en vindt het leuk om met veel verschillende zaken en onderwerpen tegelijkertijd bezig te zijn.

Je bent bestuurlijk sensitief en flexibel ingesteld en weet goed om te gaan met het werken onder (tijds)druk, zoals dat bij de specifieke werkzaamheden van PBIZ hoort. Je bent tevens initiatiefrijk, staat stevig in je schoenen en je vindt het leuk om nieuwe dingen op te bouwen en te pionieren. Je hebt ervaring in een complexe omgeving en weet je netwerk te benutten, ten behoeve van het werk van de NVWA. Daarnaast heb je ervaring opgedaan bij (departementale) organisaties. 

Functie-eisen

• Je hebt een succesvol afgeronde academische opleiding bestuurskunde, politicologie of bedrijfskunde of een andere relevante WO-opleiding.
• Je hebt relevante werkervaring en aantoonbare affiniteit op het gebied van internationale samenwerking.
• Je hebt relevante werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt inzicht in organisatorische-, procesmatige- en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context, dan het eigen werkterrein.
• Je bent vaardig in het procedureel en procesmatig coördineren om een product te realiseren.
• Je bent inspirerend voor anderen door je gedrevenheid en je resultaatgerichtheid en je hebt een natuurlijke samenwerkingsstijl gericht op het maken van verbinding, maar bent ook in staat bij weerstand resultaten te boeken.
• Je hebt affiniteit met en kennis van het werkveld van de NVWA, en de toezichthoudende rol waar zij voor staat.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Engelse taal.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Plannen & Organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

ST

Afdelingsomschrijving

De afdeling Politiek-bestuurlijke internationale zaken (PBIZ) is verantwoordelijk voor de politiek-bestuurlijke coördinatie, ondersteuning en advisering van het management van de NVWA. PBIZ valt onder de directie Strategie en geeft advies aan het gehele management/directieteam van NVWA.

PBIZ is politiek en bestuurlijk deskundig. We voeren regie op belangrijke en gevoelige dossiers en bewaken de voortgang ervan. We zorgen voor signalering en agendering van de juiste onderwerpen en adviseren het management van de NVWA.
In de complexe wereld van het toezicht, beweegt de NVWA zich als onafhankelijke autoriteit. PBIZ is daarin de afdeling die weet wat politiek en bestuurlijk van belang is. Binnen de organisatie weten we wat er speelt en we zijn actief verbonden met voor ons belangrijke externe partijen. We werken samen, we hebben lef en we begrijpen hoe de politiek bestuurlijke haasjes lopen. Met onze kennis en kunde dragen we actief bij aan een toezichthouder met een stevige positie, gezag en impact, waar de samenleving op kan rekenen.

Intern is PBIZ de linking pin naar de directies Handhaven, Slachttoezicht en Handelstoezicht, maar ook de directie Interne Organisatie en de andere afdelingen binnen de directie Strategie zijn belangrijke stakeholders (bijvoorbeeld communicatie, juridische zaken en BPI) waar het gaat om de bijdrage vanuit de inhoud aan politiek-bestuurlijke dossiers. De kerntaken van PBIZ zijn: politieke zaken, (internationaal) bestuurlijke zaken en internationale samenwerking. De afdeling PBIZ vormt een hechte groep medewerkers, waar kennisdelen met elkaar voorop staat. Het is een divers samengesteld team, waarin de collega’s elkaar helpen en inspringen, zodra dat nodig is. Successen worden gevierd en er is aandacht voor elkaar.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Sander de Bruin

0648131001

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663