Afdelingshoofd Formeel Recht en Invordering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Maak het verschil waar beleid en uitvoering samenkomen
Elke wijziging in de fiscale wetgeving raakt miljoenen burgers, bedrijven en de Belastingdienst zelf. Als afdelingshoofd Formeel Recht en Invordering (FRI) bij de concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken (FJZ) sta jij midden in dit dynamische speelveld. Jij bent de schakel tussen ambitie en realiteit: je zorgt ervoor dat nieuwe wetten niet alleen goed bedacht, maar ook goed uitvoerbaar zijn. FJZ is dé specialist in alle fiscale wetten, regels en procedures – en jij bent de leidinggevende die deze kennis vertaalt naar helder advies voor de ambtelijke en politieke top. Je pakt regie en werkt mee aan duidelijke kaders voor de Belastingdienst.

Samenwerken, adviseren, impact maken
Je adviseert de hoogste bestuurlijke lagen over complexe dossiers, zoals de Algemene wet inzake rijksbelastingen, de Invorderingswet, privacyregels, gegevens- en rechtsbescherming en Europese richtlijnen rond cryptovaluta en platformorganisaties. Je werkt nauw samen met andere directies, ministeries en externe belangenorganisaties, zodat voorstellen niet alleen juridisch solide, maar ook praktisch haalbaar zijn. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de directie en coach je een team van 10 tot 15 specialisten.

Leidinggeven met oog voor mens en maatschappij
Als coachend leidinggevende creëer je een omgeving waar tegenspraak en innovatie worden gewaardeerd. Je begeleidt je team bij het vormgeven van de fiscale toekomst, waarbij thema’s als rechtsbescherming, menselijke maat en vereenvoudiging centraal staan. Je bent niet alleen een inhoudelijk expert, maar ook een verbinder: tussen beleid en uitvoering, tussen medewerkers en bestuur, en tussen de Belastingdienst en de samenleving.

Bijzonderheden
Je bent in staat een coördinerende en daadkrachtige rol op te pakken om voortgang in lastige dossiers te houden. Daarbij weeg je de argumenten van jouw eigen medewerkers en alle andere betrokkenen. Je kunt snel en waar nodig flexibel reageren als daartoe aanleiding is en bevordert goede verhoudingen tussen afdelingen. Daarbij ben je ook in staat aanstaande organisatorische veranderingen te begeleiden. Je hebt besef van de schakelrol van FJZ tussen kerndepartement en Belastingdienst en de positie van FJZ aan de bovenkant van de vaktechnische structuur van de Belastingdienst.  

Ben jij klaar voor deze uitdaging?
Dan wachten actuele en maatschappelijk relevante dossiers op jouw leiderschap en visie. Bij FJZ maak je het verschil – elke dag opnieuw.

Functie-eisen

Wie ben je?
Jij bent de drijvende kracht achter fiscale innovatie en bestuurlijke impact. Als toonaangevende professional met een scherpe, actuele fiscale blik en ruime leidinggevende ervaring, combineer je diepgaande kennis met een natuurlijk leiderschap. Je hebt het vermogen om complexe fiscale vraagstukken te ontrafelen en te vertalen naar heldere, strategische oplossingen – altijd met oog voor zowel de praktische uitvoerbaarheid als de maatschappelijke impact.

Verbinder en strateeg
Je bent een geboren verbinder: je bouwt bruggen tussen beleid en uitvoering, tussen ambtelijke en politieke topniveaus, en tussen interne en externe stakeholders. Met je uitstekende analytische vermogen en communicatieve vaardigheden weet je tegengestelde belangen te overbruggen en draagvlak te creëren voor belangrijke beslissingen. Je doorziet de dynamiek van een complexe organisatie en weet deze te sturen met visie, flexibiliteit en voortvarendheid.

Inspirerend leidinggevende
Als coachend leider inspireer, motiveer en ontwikkel je je team. Je creëert een omgeving waar professionals groeien, waar tegenspraak en innovatie worden gewaardeerd, en waar samenwerking met andere afdelingen en partijen vanzelfsprekend is. Je hebt niet alleen oog voor de inhoudelijke dossiers, maar ook voor de menselijke maat – zowel binnen je team als in de bredere organisatie.

Klaar voor de toekomst
Met jouw flexibele denkwijze en oplossingsgerichte instelling ben je de ideale kandidaat om de directie verder te brengen. Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien, en je weet hoe je teamgevoel en samenwerking kunt versterken – essentieel voor de doorontwikkeling van de organisatie.

Ben jij deze strategische, verbindende en inspirerende leider? Dan ben jij de persoon die het verschil maakt in een omgeving waar fiscale expertise en bestuurlijk leiderschap samenkomen.

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau met een fiscaal juridische achtergrond.
• Kennis en ervaring op het terrein van de fiscale beleidsontwikkeling en wetgeving.
• Kennis en ervaring met complexe vraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• In staat de uitvoeringswereld te verbinden met politiek en beleid en met de maatschappij (politiek bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn).
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten (sturen op resultaat en betekenis, samenwerken, integriteit en (zelf)reflectie). 

Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

• Bij jouw sollicitatie ontvangen wij graag je motivatiebrief en cv als twee afzonderlijke pdf-bestanden.
• Het vermelden van je geboortedatum en geslacht in cv en motivatiebrief is niet verplicht.
• Openbare bronnen, zoals sociale media, kunnen worden geraadpleegd als onderdeel van de selectieprocedure.
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Referenties kunnen worden opgevraagd.
• Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist; hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager - Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD)
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Het ministerie van Financiën: samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Organisatie ministerie van Financiën | Ministerie van Financiën | Rijksoverheid.nl

Organisatie-URL

Organisatieonderdelen | Werken bij de Belastingdienst

Afdelingsnaam

Concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken (FJZ)

Afdelingsomschrijving

De concerndirectie FJZ houdt zich bezig met de fiscaliteit in de gehele breedte van de Belastingdienst. Zij is voor de Belastingdienst de specialist in alle wetten, regels en procedures voor de belastingheffing, en de samenhang daartussen. Elke verandering in fiscale wetgeving heeft impact op burgers en bedrijven, en op de Belastingdienst en zijn werkwijzen. Daarom is het vitaal dat een intensieve afstemming plaatsvindt tussen beleid en uitvoering; tussen DG Fiscale Zaken en DG Belastingdienst. Daarbij bewaakt de directie FJZ voor de Belastingdienst als geheel de rechtmatigheid, rechtszekerheid en rechtsgelijkheid. Daarnaast is FJZ kaderstellend als het gaat om fiscaal/juridisch uitvoeringsbeleid, en vervult FJZ de checks & balances-rol.

Bij de directie FJZ werken 60 medewerkers. De leiding bestaat, inclusief de hoofddirecteur, uit 6 MT-leden. FJZ bestaat uit zes afdelingen, te weten Arbeid en Vermogen, Formeel Recht en Invordering, Vennootschapsbelasting/Inkomensheffing-winst, Omzetbelasting, Autoheffingen en Milieuheffingen, Cassatie en Juridische Zaken. 

De directie FJZ maakt deel uit van het cluster Fiscaliteit dat onder leiding staat van de pDGfiscaliteit. Het cluster bestaat naast de directie FJZ uit de directies UHB (Uitvoerings- en Handhavingsbeleid), VT (Vaktechniek) en IenS (Innovatie en Strategie). Het is de bedoeling dat de inrichting van het cluster de komende tijd anders zal worden vormgegeven. 

Afdeling-URL

https://werken.belastingdienst.nl/organisatieonderdelen

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martin de Graaf, (waarnemend) Hoofddirecteur Fiscale en Juridische Zaken
m.c.graaf@minfin.nl
06-52001631

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Gijs Ijdo, MD-Consultant
gijs.ijdo@minbzk.nl
06-29082276