Afdelingshoofd Staatsinrichting

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De afdeling Staatsinrichting behartigt de kern van het institutionele constitutionele recht op zowel nationaal als decentraal niveau. De afdeling ontwikkelt beleid, wet(herziening)voorstellen en adviseert over het Statuut voor het Koninkrijk der Nederlanden en de Grondwet – de juridische fundamenten van respectievelijk het Koninkrijk en het Nederlandse staatsbestel. De afdeling werkt aan wet- en regelgeving op uiteenlopende terreinen, waaronder de organieke wetgeving, kiesrecht, politieke partijen, de rechtspositie van politieke ambtsdragers, financiële verhoudingen binnen het openbaar bestuur en wetgeving voor de BES-eilanden.

De maatschappelijke en politieke actualiteit maakt het werkveld dynamisch en zichtbaar. Medewerkers van de afdeling worden frequent betrokken bij politiek gevoelige dossiers en ondersteunen bewindspersonen bij Kamerdebatten, bestuurlijke overleggen en besluitvormingstrajecten. Dat vraagt om scherpe oordeelsvorming, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onder tijdsdruk te opereren.

Voor het afdelingshoofd Staatsinrichting ligt er een veelzijdige en impactvolle opgave. Je geeft leiding aan een team van bevlogen professionals met diepgaande expertise op het gebied van constitutioneel recht, staatsinrichting en wetgeving. Je zorgt voor richting, samenhang en ontwikkeling binnen de afdeling en begeleidt medewerkers in een periode van organisatorische verandering. Tegelijkertijd ben je – samen met de directeur CZW – een strategisch adviseur voor bewindspersonen, de ambtelijke top, beleidsdirecties en waar nodig andere departementen. Je combineert inhoudelijke autoriteit met bestuurlijk inzicht en gerichtheid op samenwerking en weet complexe constitutionele vraagstukken te vertalen naar heldere, strategische adviezen. Daarmee vervul je een gezaghebbende rol binnen én buiten de organisatie.

Als lid van het managementteam van CZW werk je nauw samen met de andere afdelingshoofden en de directeur. Je draagt actief bij aan de gezamenlijke koers van de directie en zoekt samenwerking en verbinding op inhoud.

De komende periode staan onder meer de volgende opgaven centraal:

• Het begeleiden van de afdeling naar een nieuwe organisatiestructuur, met behoud van continuïteit, kwaliteit en betrokkenheid. Je geeft professionals ruimte en richting en stimuleert een cultuur van samenwerking.
• Het bewaken van prioriteiten binnen een breed en politiek dynamisch werkveld, waarbij je steeds weegt hoe intensieve inzet op kortstondige activiteiten (bijvoorbeeld bij politiek gevoelige actualiteiten) zo weinig mogelijk ten koste gaat van inzet op langduriger trajecten (bijvoorbeeld het ontwikkelen van een voorstel tot grondrechtsherziening).
• Verdere ontwikkeling van constitutionele beleidsterrein en de (inter)departementale toetsende rol.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht. Je bent een uitstekend jurist die over een grote mate van parate kennis beschikt over de volle breedte van het constitutionele recht
• Je beschikt over ruimte ervaring met het aansturen van juridische professionals en met juridische toetsing en advisering, als ook wetgevingstrajecten
• Je hebt ervaring in de ondersteuning van bewindspersonen bij belangrijke overleggen, waaronder in Kamerdebatten en je bent daarvoor ook op minder reguliere werktijden beschikbaar
• Wat jou kenmerkt zijn sterke interpersoonlijke vaardigheden (motiveren, inspireren, luisteren), overtuigingskracht, relativeringsvermogen en een sterk ontwikkeld politiek/bestuurlijk gevoel. Micromanagement is niet nodig en ook niet gewenst.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Directie Constitutionele Zaken en Wetgeving

Organisatieomschrijving

De directie Constitutionele Zaken en Wetgeving (hierna: CZW) is de centrale juridische directie van de ministeries van BZK en VRO. De directie heeft 4 taken:

1. het beleid voor de vormgeving en onderhoud van het Statuut, de Grondwet en de wetgeving die daaraan (mede) uitwerking geeft (zoals de Algemene wet gelijke behandeling),
2. de totstandkoming van de wet- en regelgeving op alle beleidsterreinen van BZ,
3. verantwoordelijk voor juridische procedures en het geven van juridisch advies over alle beleidsterreinen van BZK en advies op het gebied van de bedrijfsvoering aan DG’s, SG’s en bewindspersonen
4. interdepartementale toetsing en advisering over stelsels, zoals de constitutionele toets, de stelselchecks Omgevingswet, de UDO en de Woo.

Op dit moment wordt de directie CZW gereorganiseerd. De reorganisatie bestaat uit een herstructurering van de clusters binnen de verschillende afdelingen. Hierdoor wordt de directie CZW uitgebreid met een extra afdeling.

Ministerie van Binnenlandse Zaken

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdeling Straatsinrichting

Afdelingsomschrijving

De afdeling Staatsinrichting (ca. 20 fte) ontwikkelt beleid voor en adviseert over de vormgeving en het onderhoud van het Statuut en de Grondwet. Het Statuut van het Koninkrijk der Nederlanden regelt de verhoudingen tussen de landen van het Koninkrijk, de Grondwet vormt de juridische basis van het Nederlandse staatsbestel. De afdeling bereidt regeringsvoorstellen voor tot herziening van zowel het Statuut als de Grondwet. De verantwoordelijkheid voor het onderhoud van de Grondwet vertaalt zich ook in enkele andere voorstellen van wet (waaronder ook initiatiefwetsvoorstellen), algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen waaraan constitutionele aspecten verbonden zijn. Dit betreft onder meer beleid en regelgeving op het gebied van staatsinrichting, de inlichtingenplicht richting het parlement. Daarnaast ontwikkelt de afdeling (organieke) wetgeving voor de medeoverheden, het kiesrecht, wetgeving over politieke partijen, en de financiële verhoudingen en de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers en van ambtenaren op de BES-eilanden, alsmede een aantal bijzondere wetten, en adviseert hierover.

Vanuit al deze rollen wordt de afdeling veelvuldig betrokken in actuele, politiek gevoelige kwesties. Dit vereist vaak inzet op (zeer) korte termijn en leidt er ook toe dat medewerkers van de afdeling veelvuldig betrokken zijn bij de ondersteuning van de bewindspersonen in Kamerdebatten, bewindspersonenoverleggen, etc.

Het betreft een nieuwe afdeling die is samengesteld uit drie clusters die voorheen in twee verschillende afdelingen geplaatst waren. De clusters zijn van hoog niveau: er is veel kennis en ervaring, alsook een proactieve manier van werken aan de verschillende dossiers. Wij zoeken een afdelingshoofd dat ook zelf over een ruime mate van kennis op het terrein van staatsinrichtingsvraagstukken beschikt, zonder dat hij of zij de behoefte voelt op elk dossier een eigen stempel te drukken. Gelet op de ruime expertise die voorhanden is, is dat niet nodig en ook niet gewenst. De meerwaarde van een inhoudelijk gedreven afdelingshoofd zit voor ons juist in het creëren van dwarsverbanden (binnen en buiten het departement) en het vermogen het werk van de afdeling te doorgronden en over te brengen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wytze van der Woude, directeur Constitutionele Zaken en Wetgeving
wytze.woude@minbzk.nl

Terugbelafspraak kan ingepland worden via het secretariaat op 070-4267705

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Liskje Kornelius, MD Consultant DGABD
liskje.kornelius@minbzk.nl
06-11747073