Analytisch medewerker laboratorium

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij aan het werk als analytisch medewerker bij het laboratorium van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) in Zwijndrecht? Ben jij een gedreven professional met een passie voor kwaliteit, meettechnieken, en het waarborgen van productveiligheid? Wil jij een sleutelrol spelen op het gebied van kwaliteit binnen ons groeiende kennislaboratorium? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan: Als analytisch medewerker binnen het fysisch mechanisch elektrotechnisch (FME) Laboratorium speel je een cruciale rol bij ontwerpen en ontwikkelen, optimaliseren en valideren van onderzoeks- en kalibratiemethoden onder ISO17025-accreditatie. Je onderbouwd onderzoeksmethodiek theoretisch en toetst dit in de praktijk. Daarmee ben je een essentieel onderdeel in het geheel van toezicht op productveiligheid. Hoe divers het domein productveiligheid is zie je terug in de producten waarvoor je onderzoeksmethoden opstelt en optimaliseert. De ene dag ben je bezig met validatie van een opstelling om veiligheid van kinderbedbodems te testen of voor gehoorbeschadiging door te luide koptelefoons, de andere dag werk je aan een methode op voor kalibratie van bijvoorbeeld thermometers of mestgasmeters voor Inspectie.

Jouw rol: Als analytisch medewerker ben je gespecialiseerd in het ontwikkelen en beheren van onderzoeksmethoden. Komt er een vraag over een product, dan ga je de productnorm waar een product aan moet voldoen toepassen. Je bedenkt en bouwt een onderzoeksmethode om het product te testen. Met een validatiedossier toon je aan dat jouw methode het product volgens de norm test. Je werkt hierbij nauw samen met de onderzoekers op het laboratorium en andere collega’s binnen de NVWA. Je bent een technisch expert op het gebied van meetmiddelen, kalibratie, meetonzekerheid en meettechnieken. In deze rol draag je bij aan de kwaliteit van het laboratorium en speel je een actieve rol in het kwaliteitssysteem volgens de ISO17025-norm.

Verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en beheren van meetmethoden en onderhouden van validatiedossiers.
• Technisch expert op het gebied van meetmiddelen, meetonzekerheid en meettechnieken.
• Actieve bijdrage aan het kwaliteitssysteem volgens de ISO17025-norm.
• Kalibratie van apparatuur, zowel intern als extern, met aandacht voor validatie en betrouwbaarheid.
• Het opstellen van criteria aan middelen, voor zowel interne als externe kalibraties.

Wat bieden wij:

• Een uitdagende functie in een dynamisch kennislaboratorium.
• Bijdrage aan productveiligheid en consumentenbescherming.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een enthousiast team met passie voor kwaliteit en veiligheid.
  
  

Wil jij jouw analytische vaardigheden kunnen inzetten voor een veiligere wereld? Solliciteer dan nu door ons je cv en motivatiebrief te sturen, en draag bij aan de missie van het laboratorium productveiligheid. Samen werken we aan een veilige leefomgeving voor consumenten in Nederland en Europa.

Graag ontvangen wij in een motivatiebrief antwoord (van maximaal 1 a4, met je naam erop) op onderstaande vragen.

Sollicitatievragen:

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Wat is jouw beeld bij toezicht op productveiligheid?
4. Hoe ga je om met kritische kwaliteitsvraagstukken en onderzoeksmethodiek? Geef een voorbeeld.
5. Hoe ben je als persoon?

Functie-eisen

Je vindt het leuk om een sleutelrol te hebben op gebied van kwaliteit en onderzoeksmethoden en om bij te dragen aan de onderbouwing van onderzoek binnen het toezichtdomein. Je onderhoudt nauwe contacten met de tactische afdeling, met inspecteurs en met je directe collega’s. Je staat open om aanvullende opleidingen en/of cursussen te volgen. Je werkt nauwkeurig en efficiënt. Je werkt overeenkomstig kwaliteitsprocedures en denkt mee om deze verder in te richten waarbij de kwaliteit voorop staat. Je dient in staat te zijn om technische normen te lezen en te vertalen naar een uitvoerbaar onderzoek. Je bent niet alleen in staat om je eigen werk te documenteren, maar ook om dat van anderen te toetsen. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en begrijpt het belang van traceerbaarheid van resultaten. Bovendien ben je een teamspeler, waarbij je bijdraagt aan het behalen van een gezamenlijk resultaat.

Daarnaast zien wij graag:

• Minimaal een afgeronde technische bacheloropleiding in technische natuurkunde of werktuigbouwkunde.
• Affiniteit met meetapparatuur, meetmethodieken en rekensoftware zoals Excel.
• Onderzoeksmethoden (routine of niet-routine) bekijk je kritisch.
• Gestructureerd, analytisch sterk en kwaliteitsgericht.
• Kennis van de ISO17025-norm is een vereiste.

Competenties:

• Accuraat werken
• Analyseren
• Samenwerken en initiatief nemen
• Plannen-en-organiseren

Voldoe je niet helemaal aan de functie-eisen, maar denk je wel dat deze functie iets voor jou is omdat je ervaring hebt met onderzoeksmethodiek binnen een ISO 17025 accreditatie? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Onderzoeksmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

Het werk vindt plaats binnen het domein Productveiligheid en de afdeling bestaat uit twee teams, het Chemisch en Microbiologisch Laboratorium in Groningen en het Fysisch-Mechanische en Elektrotechnische laboratorium in Zwijndrecht. Hierbij draait alles om het beschermen van de consument tegen producten die ernstig letsel en/of ernstige gezondheidsschade kunnen veroorzaken. Ook het toezicht op het energieverbruik van toestellen maakt deel uit van dit domein. Dit brede werkterrein wordt gekenmerkt door een grote diversiteit aan producten. Denk hierbij onder andere aan cosmetica, speelgoed, kermisattracties, trappen en ladders, aanstekers, verlichting, elektrotechnische producten en machines.

Het laboratorium is geaccrediteerd voor ISO 17025 door de Raad voor Accreditatie.
Het laboratorium voor fysisch-mechanische en elektrotechnische productveiligheid in Zwijndrecht werkt nauw samen met de inspecteurs en de toezichtontwikkelaars.

Vernieuwing van het toezicht is één van de speerpunten van het laboratorium.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ilse Fase

0615289244

Niels van de Pelt

0611010814

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: