Architect

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als architect bij het atelier regiobouwmeester speel je een cruciale rol in het behouden en versterken van de ruimtelijke kwaliteit in het versterkingsgebied. Je begeleidt versterkingsprojecten en ondersteunt daarin projectleiders en architecten bij het vinden van de beste route naar een goed en passend plan. Je werkt ook aan de begeleiding van complexe projecten.  

Daarbij horen bijvoorbeeld de volgende werkzaamheden: 

• Het helpen van projectleiders en de inkoopafdeling bij het selecteren van een passende architect;  
• Adviseren bij de aanstelling en begeleiding van architecten die worden aangesteld vanuit de architectenpool of de raamovereenkomst architectuur, stedenbouw, landschapsarchitectuur en cultuurhistorie;  
• Het opstellen van programma's van eisen en opdrachtformuleringen voor architecten;  
• Het voeren van evaluatiegesprekken met projectleiders en architecten en het maken van verbeterplannen;  
• Actief samenwerken met gemeenten zodat processen en kaders op elkaar aansluiten;  
• Grotere en kleinere opgaven analyseren;  
• Advisering aan teams, management en directie binnen de NCG over relevante ruimtelijke vraagstukken. 

Functie-eisen

• Je bent een geregistreerd architect of je bent bezig met je BEP/PEP, met het vooruitzicht op registratie;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als architect, in de rol van ontwerper, liefst ook ervaring als projectontwerper;
• Je hebt kennis van en ervaring met de opgave in het aardbevingsgebied;
• Je beschikt over sterke verbeeldingskracht en kunt mogelijke uitkomsten helder visualiseren;
• Je weet in lastige situaties de juiste snaar te raken en de verbinding met partijen en mensen te leggen;
• Je bent conceptueel sterk en in staat om diverse informatie te integreren in een overtuigend concept, verhaal of presentatie;
• Je bent van nature onderzoekend en gedreven om nieuwe oplossingen te verkennen;
• Je hebt affiniteit met digitale tools (Adobe Creative Suite, GIS) en bent goed en snel in het maken van presentaties.  
  
  

Competenties:

• Innovatief denken: creativiteit en innovatief denkvermogen om vernieuwende oplossingen te bedenken voor complexe ruimtelijke vraagstukken; 
• Teamspeler: een teamspeler met de capaciteit om effectief samen te werken binnen een multidisciplinair team en met externe partners; 
• Visie: het vermogen om een duidelijke visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar concrete acties en resultaten;
• Communicatie: uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen communiceren met verschillende belanghebbenden;
• Analytisch denken: het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en tot passende oplossingen te komen;
• Creativiteit: het vermogen om innovatieve en creatieve oplossingen te bedenken voor ruimtelijke vraagstukken. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 28 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Projectleider​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

NCG/Algemeen

Afdelingsomschrijving

Binnen de versterkingsopgave verstevigt de regiobouwmeester met zijn atelier het belang van ruimtelijke kwaliteit in het Groninger aardbevingsgebied en het behoud van de identiteit van Groningen. Aansluiten bij de wensen van bewoners voor hun omgeving is daarbij essentieel. Het aanstellen van de regiobouwmeester en het atelier sluit aan bij maatregel ‘Meer aandacht voor ruimtelijke kwaliteit tijdens de versterking’ uit het maatregelenpakket Nij Begun van het kabinet in 2023.  
Het atelier van de regiobouwmeester adviseert en ondersteunt collega's zoals projectleiders, projectmanagers en programma's met allerlei vragen over ruimtelijke kwaliteit. Veel van de adviezen betreffen versterkingsprojecten in alle soorten en maten en de inzet daarbij van architecten of andere ontwerpers. Ook stelt het atelier analyses op, zoals de kansenkaarten, handreiking en adviezen.  
De regiobouwmeester heeft een onafhankelijke positie binnen NCG en adviseert gevraagd en ongevraagd over ruimtelijke kwaliteit. Het atelier ondersteunt regiobouwmeester Enno Zuidema en valt rechtstreeks onder de algemeen directeur van NCG. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Enno Zuidema, Regiobouwmeester

0611037489

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Annamarie Sieling, Projectleider Mobiliteit en Ontwikkeling (ook bereikbaar via Whatsapp)

0640884448