Beheer en ontwikkeling laboratoriumvoorziening

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Word jij de schakel tussen IT en laboratoriumprocessen bij de NVWA?
Wil jij als “spin in het web” meebouwen aan de vernieuwing van IT en laboratoria? Bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) krijg je die kans. Ons applicatielandschap is volop in ontwikkeling – een inspirerende omgeving om te innoveren en impact te maken.

Als applicatiebeheerder ben jij hét aanspreekpunt voor het cluster Lab. Je combineert technisch en functioneel beheer en werkt mee aan de doorontwikkeling van ons nieuwe Laboratory Information Management System (LIMS). Vanuit Wageningen (en soms onze labs in Zwijndrecht of Groningen) vertaal je samen met collega’s en gebruikers wensen naar slimme systeemverbeteringen.

Jouw werk in het kort

• Inrichten en optimaliseren van workflows.
• Oplossen van bugs en ondersteunen van gebruikers.
• Koppelen van laboratoriumapparatuur en inlezen van meetresultaten.
• Beheren van omgevingen en uitvoeren van updates/upgrades.
• Configureren van nieuwe functies samen met gebruikers en consultants.

Je werkt vooral met low-code configuratie, aangevuld met technische taken zoals koppelingen en rapportages (XML, HTML, CSS, TypeScript). Hierbij krijg je volop ondersteuning van consultants en collega’s.

Wat breng jij mee?

• Je bent het aanspreekpunt voor LIMS en andere labsystemen.
• Je ziet kansen voor verbetering en pakt storingen snel aan.
• Je draagt actief bij aan innovatie en procesverbetering.
• Je communiceert helder en werkt graag samen.

Klaar om impact te maken?
Ben jij een enthousiaste applicatiebeheerder die energie krijgt van complexe IT én laboratoriumprocessen? Sluit je aan bij ons team en bouw mee aan de toekomst van laboratorium-IT bij de NVWA!

Functie-eisen

Je bent communicatief vaardig, pro-actief en samenwerkingsgericht. Je kunt tegen werken onder druk en vindt het niet erg om een enkele keer ook aanpalende ICT-werkzaamheden te verrichten die bij een laboratorium kunnen nodig zijn (zoals bijvoorbeeld bij het operationaliseren van specifieke laboratorium-hardware). Daarnaast houd je overzicht, ben je flexibel en beweeg je gemakkelijk tussen verschillende teams en disciplines.

Daarnaast zien wij graag het volgende: 

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als (technisch) applicatie beheerder bij voorkeur in een soortgelijke omgeving.
• Je hebt kennis van scrum/agile werken in een DevOps omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Kennis en ervaring met Laboratoria Informatie systemen is een pré.
• Ervaring met het werken voor overheden is een pré.
• Ervaring met het gebruik van HTML en XML is een pré.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je standplaats is het laboratorium in Wageningen. Daar zul je bij voorkeur één of twee dagen per week aanwezig zijn. Incidenteel ook bij de andere labs in Groningen of Zwijndrecht. Thuiswerken en/of aanwezigheid in Utrecht (hoofdkantoor) voor de overige weekdagen. Richtlijn is om minimaal 2 werkdagen op locatie te zijn.

Het team bestaat onder meer uit 2 functioneel beheerders, een projectleider, een product-owner en een delivery-manager.

Organisatorisch val je onder het team Beheer en Onderhoud 3 van de afdeling IM. Dit betekent dat er ook regelmatig overleg zal zijn met de teamleider van dit team. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martine Smits

0621974589

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou

0621962538