Beleidsmedewerker Toeslagen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

“Bij de afdeling Toeslagen sta je in het middelpunt van de actualiteit en in het middelpunt van Den Haag. Veel lijntjes komen hier samen. Van het verbeteren van het bestaande stelsel van toeslagen, tot het uitdenken van geheel nieuw stelsel. Ik heb intensief contact met de andere ministeries die toeslagen onder hun hoede hebben, met collega’s van Financiën en natuurlijk met Dienst Toeslagen. Samen zorgen we ervoor dat het toeslagensysteem efficiënt en rechtvaardig werkt voor de miljoenen mensen die hierdoor een aanvulling op hun inkomen krijgen. De politieke dynamiek op dit dossier zorgt ervoor dat ik me geen dag hoef te vervelen.” - Stefan, coördinerend beleidsmedewerker bij de afdeling Toeslagen van het ministerie van Financiën.

Kom jij de afdeling Toeslagen van het directoraat-generaal Fiscale Zaken helpen bij de totstandkoming van nieuw beleid? Als beleidsmedewerker bij de afdeling Toeslagen werk je in een dynamische omgeving. Dit brengt de nodige hectiek en snel schakelen met zich mee. De interactie met de Dienst Toeslagen en andere ministeries speelt een belangrijke rol. Gelukkig beschik je over een gezonde dosis lef en energie, precies datgene wat wij zoeken in een medewerker.
Je gaat aan de slag met het ontwerpen en verder uitwerken van beleid op het gebied van de toeslagen en werkt daarbij aan het hele traject, van beleidsvoorbereiding tot en met het schrijven van de wetsvoorstellen en regelgeving.  Je helpt mee met het zoeken naar en uitwerken van mogelijkheden tot verbeteringen in het huidige toeslagenstelsel. Op basis van signalen uit de uitvoering kijk je waar de wet- en regelgeving knelt en hoe dit opgelost kan worden. Beleidsvoorstellen hiertoe kan je vertalen naar wet- en regelgeving. Je schrijft mee aan beantwoording van Kamervragen, helpt bij het voorbereiden van debatten in de Tweede Kamer Er wordt al enige tijd nagedacht over de toekomst van het Toeslagenstelsel en de mogelijkheid tot grotere hervorming. De komende tijd moet hieraan een vervolg worden gegeven, mede afhankelijk van de uitkomsten van de kabinetsformatie. Ook hier zal jij een bijdrage aan kunnen leveren.

Ook zijn er raakvlakken met andere beleidsterreinen rondom inkomensbeleid, fiscaliteit en sociale zekerheid. Samenwerken doe je met goede voelsprieten voor de context waarbinnen je werkt en de politieke en bestuurlijke gevoeligheden die daarin spelen. Je schakelt zowel intern als extern de juiste mensen in voor steun en medewerking en je toetst of er draagvlak is voor ideeën en beslissingen. Jouw netwerk draagt daar aan bij en durf je ook actief aan te spreken. Daarbij vind je het vanzelfsprekend om te zoeken naar gezamenlijk gedragen oplossingen.

Dit alles doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een hecht team uit de afdeling Toeslagen. En uiteraard werk je hierbij nauw samen met de collega’s uit de uitvoering en andere ministeries.
Met jouw nieuwsgierigheid en bereidheid om te leren heb je zo in de gaten hoe dit proces verloopt, lever je jouw input en draag je zo bij aan de realisatie van beleid en later wetgeving die maatschappelijke impact heeft. Binnen de afdeling Toeslagen zal je werk afwisselend zijn en zal je verschillende dossiers oppakken.

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jeroen van der Waart via 06-29639243 of Elvira Quaden via 06-15693127. 

Functie-eisen

• Je hebt een wo-werk- en denkniveau met bij voorkeur een juridische achtergrond.
• Je hebt affiniteit en mogelijk zelfs werkervaring met actuele thema’s op het terrein van inkomensbeleid, sociale zekerheid en fiscaliteit.
• Je hebt ervaring met of bent bereid je te ontwikkelen in het schrijven van wet- en regelgeving.
• Je bent bewust van politiek-bestuurlijke krachtenvelden en weet hier flexibel mee om te gaan. Ervaring met interdepartementale samenwerking is een pre.
• Je kunt goed samenwerken en houdt ervan om meerdere dingen tegelijk aan te pakken, en bent in staat om de rust te bewaren in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen.
• Je kan complexe zaken duidelijk en bondig opschrijven in goed Nederlands. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Alleen opnemen bij S12 t/m S14: Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 21 november.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie- van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Directe Belastingen en Toeslagen, afdeling Toeslagen

Afdelingsomschrijving

Samenwerken aan een financieel gezond Nederland betekent voor het directoraat-generaal (DG) Fiscale Zaken dat we werken aan een maatschappelijk relevant, voor burger en ondernemer begrijpelijk en uitvoerbaar stelsel van belastingen, toeslagen en douaneregelingen. Het ministerie van Financiën en ons DG in het bijzonder heeft namelijk een enorme impact op de samenleving. Alle burgers en bedrijven hebben te maken met belastingheffing. Veel burgers maken gebruik van toeslagen en bedrijven komen in aanraking met de Douane. Dat schept verantwoordelijkheid.   
Het voorbereiden van het fiscale beleid en fiscale wetgeving behoort tot onze kerntaken. Het jaarlijks opstellen van het belastingplan is hiervan het bekendste voorbeeld. Daarnaast behoren de voorbereiding van belastingverdragen, het overleg over internationale fiscale regelingen en de uitvoering van deze verdragen tot het werkterrein van DG Fiscale Zaken.
Het DG Fiscale Zaken bestaat uit drie directies: directie Algemene Fiscale Politiek, directie Verbruiksbelastingen, Douane en Opdrachtgeversadvisering & Ondersteuning en directie Directe Belastingen & Toeslagen. We hebben een open cultuur: collega’s zijn makkelijk benaderbaar en we streven diversiteit, in brede zin, na. (Nieuwe) medewerkers, met verschillende achtergronden, perspectieven en inzichten voelen zich thuis bij ons. Het werk is inhoudelijk en uitdagend, dat maakt ons DG zo leuk en interessant om bij te werken. Ontwikkelingen gaan snel en geen dag is hetzelfde. In deze dynamische werkomgeving werken we intensief samen en helpen elkaar waar nodig met oog voor jouw welbevinden en ontwikkeling. We zoeken verbinding met voor ons relevante uitvoerders (Belastingdienst, Douane en Toeslagen) als met andere partijen voor wie de wetgeving van belang is.

Directie Directe Belastingen en Toeslagen
De directie Directe Belastingen en Toeslagen bereidt onder meer beleid en regelgeving voor met betrekking tot de loon- en inkomstenbelasting, toeslagen, de vennootschaps- en dividendbelasting, het formele belastingrecht en het invorderingsrecht. De directie Directe Belastingen en Toeslagen is coördinerend opdrachtgever voor het DG Toeslagen. Onze directie bestaat uit vier afdelingen: (1) Winst, (2) Arbeid & Vermogen, (3) Fiscale Rechtsbeginselen & Invordering en (4) Toeslagen.

Afdeling Toeslagen
Een goed functionerend toeslagenstelsel. Met dat doel ontwikkelen we bij de afdeling Toeslagen wetgeving en beleid en adviseren wij de politieke en ambtelijke top. Binnen het team werken we met tien professionals met verschillende achtergronden aan herstel van wat er in het verleden niet goed is gegaan en aan de toekomst van het toeslagenstelsel. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de Algemene wet inkomensafhankelijke regelingen. De afdeling werkt daarbij samen met de afdelingen bij de ministeries van SZW, BZK en VWS die over de afzonderlijke toeslagen gaan. Anders dan op andere ministeries werk je in het team Toeslagen aan zowel beleidsontwikkeling als het schrijven van wetgeving. Jij en je collega’s hebben een grote eigen verantwoordelijkheid en kennen korte lijnen naar de ambtelijke en politieke top.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen van der Waart (Afdelingshoofd)
j.h.l.waart@minfin.nl
0629639243

Elvira Quaden (Plaatsvervangend afdelingshoofd)
e.c.m.quaden@minfin.nl
0615693127

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Karen van der Kooij
k.j.j.kooij@minfin.nl
0650180260

Edith Rijlaarsdam
e.r.c.rijlaarsdam@minfin.nl
0629639239