Beleidsondersteuner Openbaarmaking & Transparantie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan het verbeteren van de informatievoorziening van het ministerie van Financiën aan het parlement? Transparantie en openheid is een topprioriteit voor het departement en het team beleidsondersteuners actieve openbaarmaking vervult daarbinnen een sleutelrol. Dit is zo opgenomen in de Visie Openheid en Transparantie 2026 van het ministerie.

Stap voor stap maakt het ministerie meer en meer informatie openbaar, ook uit eigen beweging. Hiermee wordt de informatiepositie van onze doelgroepen verbeterd, leggen we verantwoording af over de totstandkoming van beleid en wetgeving, en leveren we een belangrijke bijdrage aan het herstellen van vertrouwen in de overheid. Openbaarmaking moet wel op een goede en zorgvuldige manier gebeuren. Het vraagt veel van de beleidsmedewerkers binnen het ministerie, die jouw hulp goed kunnen gebruiken. Jij adviseert hen over welke stukken openbaar moeten worden gemaakt en wat voor stappen zij hierbij moeten volgen. Dat doe je bijvoorbeeld bij de uitvoering van de beleidslijn Actieve openbaarmaking nota’s of het openbaar maken van onderzoeksrapporten.

Welke informatie moet wel en niet openbaar worden? Hoe leg je openbaar te maken stukken voor aan de bewindspersonen en hoe maak je de stukken in praktische zin openbaar? Je werkt samen met veel verschillende beleidsmedewerkers en biedt hen, naast advies, ook administratieve ondersteuning bij het ordenen, lakken en gereed maken van stukken voor openbaarmaking. Bij ingewikkelde vraagstukken werk je samen met de andere teams binnen O&T. 

In de praktijk betekent dit dat je een grote variëteit van onderwerpen voorbij zult zien komen tijdens het werk. Van nota’s over milieutops tot rapporten over belastingontwijking en alles daartussenin. Vind je het leuk om van de actualiteiten op de hoogte te zijn én een belangrijke bijdrage te leveren aan herstel van vertrouwen? Dan is deze baan de uitgelezen mogelijkheid om de bron van de nieuwsberichten onder ogen te krijgen.

Het team waarin je komt te werken krijgt een zeer hoge waardering van de organisatie, van medewerker tot bewindspersoon. De werkzaamheden zijn nog volop in ontwikkeling. De komende maanden moeten meerdere informatiecategoriën verplicht openbaar gemaakt gaan worden door Financiën. Dit is een enorme opgave en vergt veel denk- en doekracht. Je krijgt dus de kans om mee te denken en bij te dragen aan het verder ontwikkelen van het team en de werkzaamheden. Het team is jong, divers en informeel. We zijn open naar elkaar en vinden het belangrijk dat we onszelf kunnen zijn. Zelfontwikkeling en doorleren wordt aangemoedigd. Het ministerie is een dynamische omgeving, waarin regelmatig snel gehandeld moet worden om het parlement volledig en tijdig te informeren.

Functie-eisen

• Je hebt een HBO-opleiding met goede resultaten afgerond.
• Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid.
• Je hebt oog voor bestuurlijk-politieke gevoeligheden en gevoel voor integriteitsvraagstukken.
• Je durft initiatief te nemen en werkt graag zelfstandig binnen de afgesproken kaders.
• Je houdt van contact met mensen en investeert graag in relaties.
• Je werkt graag samen in een team.
• Je werkt gestructureerd, snel en precies, ook met grote hoeveelheden informatie en onder tijdsdruk.
• Je bent handig met ICT-systemen en maakt jezelf nieuwe systemen snel eigen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland vanaf 23 juni.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën.
• Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) 

Afdelingsomschrijving

De concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) valt rechtstreeks onder de (Plv.) secretaris-generaal. Deze directie voert de integrale dienstverlening (kaderstelling, monitoring en uitvoering) op het gebied van digitalisering en informatisering uit voor het beleidsdepartement uit. Op het gebied van kaderstelling op digitalisering,  Informatiehuishouding en het openbaar maken van informatie acteert de directie departementaal en voor het beleidsdepartement.

Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) streeft naar de best mogelijke informatievoorziening voor het ministerie van Financiën. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor medewerkers, de burgers en bedrijven centraal. Organisatorisch zijn de hoofdtaken vertaalt naar vier afdelingen: de afdeling Informatiebeleid, de afdeling Dienstverlening, de afdeling Openbaarmaking en Transparantie en de afdeling Informatiehuishouding.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Narine Awetian-Khachatryan
n.khachatryan@minfin.nl
0650078455

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Beyza Şahin
b.sahin@minfin.nl
0650180325