Business Analist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ziet toe op voedsel- en consumentproducten, dierenwelzijn en gezondheid van dier en plant en de bescherming van de natuur.
Wil jij je inzetten voor deze maatschappelijke belangen? Je houdt van werken in multidisciplinaire teams en het uitwerken van complexe business vraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Voor de NVWA is een goede informatiepositie van groot belang, mede om risicogericht en datagedreven te kunnen werken. Als business analist bij de directie Strategie werk je de business behoefte op IV-gebied verder uit. Vervolgens wordt met jouw hulp data verder ontwikkeld en ICT oplossingen gerealiseerd.  
De NVWA is bezig om de informatievoorziening verder te professionaliseren, ook binnen de directie Strategie. Jij gaat meehelpen aan deze professionalisering. 

Je bent een ervaren business analist met meerdere jaren ervaring die het leuk vindt om samen met collega’s de informatiepositie van de NVWA en de directie Strategie verder te verstevigen. Je bent in staat om de(complexe) business vraagstukken vanuit de directie Strategie te verduidelijken, nader uit te werken, te vertalen naar business requirements en te adviseren over vervolgstappen en aanpak. 

Je vormt de brug tussen de business (vraagzijde) en ontwikkelaars. Je gaat in gesprek met de business, zoals collega’s van de afdeling Juridische Zaken, Communicatie of het wetenschappelijke BuRO van de NVWA. Je stelt vragen, achterhaalt de belangen en voert zowel intakes als ook verkenningen uit. Je verzamelt, inventariseert en analyseert de requirements van de business en gebruikers. Je draagt bij aan het ontwikkelen van gegevensmodellen en stelt user story’s op. Tevens zorg je voor een goede schriftelijke vastlegging inclusief het opstellen van business cases samen met collega’s. Je zoekt verbinding met collega’s van andere directies en zorgt samen voor de kennisopbouw die nodig is voor een goede invulling van de functie van business analist s.  

Je gaat werken aan projecten waarin data innovatief gebruikt kunnen worden voor toezicht. Zo help je mee aan de ambities om meer maatschappelijke impact te maken met data. Als senior business analist ben je voortdurend bezig om samen met collega’s stapsgewijs en met visie de informatiepositie van de NVWA verder te versterken. Je hebt hierbij oog voor de externe ontwikkelingen, waaronder nieuw beleid met impact op het werk van de NVWA dat door ministeries gemaakt wordt. Je kunt deze ontwikkelingen samen met collega’s meenemen in je werk als business analist.   

Je bent een enthousiast en oplossingsgericht persoon die initiatieven neemt, het voortouw neemt en anderen graag helpt. 

Functie-eisen

We zijn op zoek naar iemand met ervaring op het gebied van business analyse en affiniteit met en interesse in data-analyse. Je kunt betrokkenen enthousiasmeren, adviseren en ook duidelijk communiceren over de aanpak en resultaten. Verder spreek je de taal van de business en kan je goed de verbinding leggen tussen de business en de ontwikkelzijde. 

Daarnaast zien we graag het volgende:
•    Je beschikt over een afgeronde WO-of HBO opleiding en hebt een relevante studie gevolgd;
•    Je hebt meerdere  jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare rol;
•    Je bent sterk in het inzichtelijk krijgen van de business wensen en het opstellen van requirements;
•    Affiniteit met data-analyse en interesse in dit vakgebied is een pre;
•    Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met business analyse tools.

Competenties 
•    Denken in organisatiebelang
•    Samenwerken
•    Klantgerichtheid
•    Plannen en organiseren
•    Oplossingsgericht
•    Analyseren
•    Initiatief
•    Informeel leiderschap

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

ST

Afdelingsomschrijving

De afdeling Beleid, Planvorming en Instrumentontwikkeling (BPI) binnen de directie Strategie is dé expert die verantwoordelijk is voor de strategische planning, ontwikkeling en innovatie van het kennisgedreven en risicogericht toezicht van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA).

Bij het cluster IVG staat het opwerken van business vraagstukken met betrekking tot de informatievoorziening (IV) centraal. Daarbij werken we voor de gehele directie Strategie. We richten ons op het inventariseren en uitwerken van de business behoefte zodat er passende data en IT oplossingen ontwikkelt kunnen worden. Daarbij hebben we continue oog voor zowel de strategische ontwikkelingen, zoals datagedreven werken, èn het verantwoord gebruik van gegevens en informatie. We adviseren de directie Strategie over de kansen, mogelijkheden en prioriteiten op IV-gebied. De focus ligt hierbij op trajecten die bijdragen aan de strategische doelstellingen en bijdragen aan het versterken van de informatiepositie van de NVWA. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

José Bijkerk
j.g.bijkerk@nvwa.nl
06-11516541

Tom Booijink
t.booijink@nvwa.nl
06-11992927

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li
w.y.li@nvwa.nl
06-25445663