Business Controller

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Business Controller bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) speel jij een sleutelrol in het verbinden van (financiële) cijfers met concrete businessdoelen. Met jouw analyses en strategisch advies help je budgethouders hun middelen optimaal in te zetten, zodat de NVWA haar belangrijke missie kan vervullen: zorgen voor veilig voedsel, gezonde dieren en planten, en bescherming van consumenten. In deze rol lever je dus niet alleen financiële sturing, maar ook een directe bijdrage aan de maatschappij.

Wat ga je doen?

• Gesprekken voeren met budgethouders (afdelingshoofden) cijfers, prognoses en de realisatie van inhoudelijke business doelen.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren over financiële kansen, risico’s en (financiële) implicaties van operationele keuzes.
• Analyseren van realisatiecijfers en deze vertalen naar bruikbare handelingsperspectieven voor de business.
• Kritisch beoordelen van aannames in de begroting en prognoses, nieuwe wensen toetsen aan budgettaire kaders en alternatieven aandragen.
• Begeleiden van de planning- en control cyclus binnen jouw afdelingen met advies en ondersteuning.
• Meedenken over het verbeteren van processen en kostenstructuren.
• Samenwerken met de financial controller om de volledigheid en juistheid van financiële gegevens te waarborgen.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Iedere maand zorg jij voor het opstellen van goed onderbouwde maandrapportages, samen met de financial controller en HR-adviseur. In deze rapportages komen financiële cijfers, productiviteit en realisatie samen, zodat budgethouders een duidelijk beeld krijgen van hun prestaties. Vervolgens ga je in gesprek met de budgethouders om de cijfers te bespreken, handelingsperspectieven aan te reiken en input te verzamelen voor de prognoses.

Naast het monitoren van cijfers adviseer je actief over de inzet van financiële middelen, zodat businessdoelen worden gerealiseerd en maximaal maatschappelijk effect wordt bereikt. Je bedenkt praktische oplossingen om terugkerende financiële vraagstukken structureel op te lossen en ondersteunt de senior business controller bij het integreren van jouw afdelingsinput in het totaalbeeld voor de directie.

Daarnaast werk je nauw samen met de financial controller en operationeel inkopers om de kwaliteit van de financiële informatie te verbeteren en draag je bij aan kosten-batenanalyses voor nieuwe ICT-applicaties of dashboards. Zo ben je continu bezig met het verbinden van cijfers aan concrete acties, waardoor jouw advies direct bijdraagt aan de maatschappelijke missie van de NVWA.

Spreekt dit je aan en herken jij je in onderstaande functie-eisen? Zet je idealen dan om in daden en solliciteer bij de NVWA. Graag ontvangen wij je CV en motivatie! We verzoeken je daarbij om in je motivatie (max 1 A4 – adressering, aanhef en ondertekening kun je weglaten) specifiek antwoord te geven op onderstaande vragen: 

1. Beschrijf met concrete werkvoorbeelden welke ervaring je meebrengt met oordeelsvorming (wat is waar en relevant; wat niet?)?
2. In welke werksituaties heb jij te maken gehad met tegenstrijdige belangen en gevoeligheden? Licht toe met concrete voorbeelden uit je eigen werkervaring.
3. Wat is jouw aanpak wanneer je wordt geconfronteerd met veranderende feiten of omstandigheden? Licht toe met concrete voorbeelden uit je eigen werkervaring.
4. Hoe past deze vacature in jouw loopbaanambitie?

Motiveer je antwoorden op de vragen met voorbeelden uit jouw eigen werkervaring. Gebruik geen AI.

Functie-eisen

Je bent nieuwsgierig en je hebt in je recente loopbaan gedegen ervaring opgedaan met oordeelsvorming (wat is waar en relevant; wat niet?). Je weet belangen en gevoeligheden binnen de organisatie goed op te pikken en mee te wegen in je handelen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden kun je zowel mondeling als schriftelijk financiële informatie helder en overtuigend presenteren aan budgethouders met uiteenlopende niveaus van financieel begrip. Je hebt een proactieve instelling en je bent veerkrachtig bij veranderingen.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Afgeronde WO-opleiding in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare financieel/economische richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in financieel/economische of bedrijfskundige functie(s), waarbij je onderstaande competenties in de praktijk hebt gebracht.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands.

Een assessment maakt onderdeel uit van het selectieproces. Woensdagen zijn onze vaste kantoordagen op kantoor in Utrecht.

Competenties:

• analyseren
• overtuigingskracht
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• omgevingsbewustzijn

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Jij komt te werken bij team Business Control. Dit team is per 1 september 2026 als zelfstandig team gepositioneerd binnen afdeling Financiën & Control, naast team Concern Control (tot 1 september vormden Business Control en Concern Control samen één team Control).

Team Business Control richt zich op de financiële advisering aan en control van de directies en afdelingen van de NVWA. We zetten stappen om de business controllers steeds meer en beter te positioneren als financieel business partners. De belangrijkste producten van het team zijn periodieke interne (financiële) rapportages en goed onderbouwde, kritisch beoordeelde prognoses en input voor kostprijsberekeningen.

Het team bestaat uit circa 13 collega’s en werkt nauw samen met de business (uitvoerende afdelingen / directies van de NVWA) en met team Concern Control (richt zich op de concern brede financiële sturing, externe rapportages en het relatiemanagement met de ministeries). Afdeling Financiën & Control bestaat naast team Business Control en team Concern Control uit team Financiële Verslaglegging (financial control & accounting), team Inkoop en team Financiële Administratie (debiteuren/crediteuren).

Als business controller bedien jij meerdere afdelingshoofden (budgethouders) binnen één of twee van onze (per januari 2027) zes directies. De afdelingshoofden rapporteren aan een directeur en zijn over het algemeen verantwoordelijk voor gemiddeld 6 tot 8 teams.

Op de woensdagen werken we samen op kantoor in Utrecht. De andere dagen werken we hybride en kom je in ieder geval naar een kantoor (Utrecht of elders in het land) wanneer je werkzaamheden en/of de business daarom vragen.

Sinds begin 2026 wordt de groep business controllers versterkt door een externe inhuurkracht, in afwachting van de uitkomst van een aantal (organisatie) ontwikkelingen. Inmiddels is duidelijk dat vaste versterking van team Business Control noodzakelijk is en daarom hebben wij deze vacature opengesteld ter vervanging van de externe inhuurkracht. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alexander Sjamaar

0611495704

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou

0621962538