Campagnemanager

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

In deze rol werk je op een plek waar actualiteit en strategie samenkomen. Als campagnemanager in het competentiecluster Communicatie en Marketing ga je aan de slag met de strategische en inhoudelijke regie op verschillende campagnes van het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC). Dit kunnen campagnes zijn gericht op het vergroten van de digitale weerbaarheid van specifieke doelgroepen, maar ook campagnes die de implementatie van nieuwe wetgeving bevorderen, of corporate campagnes.

De focus ligt niet bij het middel, maar bij het vraagstuk. Daarbij onderzoek je wat we willen bereiken, welk gedrag we van onze doelgroep verwachten en welke rol communicatie en campagne daarin kunnen spelen. Je kijkt verder dan bereik en zichtbaarheid: jouw doel is dat organisaties, ondernemers en ketenpartners daadwerkelijk in beweging komen. 

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van campagnes, van eerste inzicht en strategische aanpak tot creatief concept, kanaalstrategie en evaluatie. Je voert regie op de samenhang en werkt nauw samen met inhoudelijke experts, communicatieadviseurs en externe bureaus. Online Content en andere resultaatteams die de uitvoering verzorgen. Daarbij ben je de verbindende schakel tussen strategie, inhoud, creatie en uitvoering. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, doelgroepadviseurs, inhoudelijke experts en externe bureaus.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het vertalen van communicatievraagstukken naar een scherpe campagneaanpak door de ontwikkeling van campagnebriefings en begeleiden van communicatiebureaus bij het ontwikkelen en uitvoeren van campagnes;
• Regie voeren op meerdere campagnes tegelijkertijd en bewaken van samenhang, kwaliteit, planning en resultaten;
• Onderhouden van de relatie met het uitvoerende communicatiebureau en andere externe bureaus en zorgen voor duidelijke afspraken over aanpak, planning, kwaliteit en budget;
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van campagnes en waar nodig bijsturen op basis van actualiteit, data-analyse, resultaten en evaluaties;
• Maatschappelijke ontwikkelingen volgen, behoeften en gedragsdrempels van doelgroepen herkennen en deze verbinden met relevante interne ontwikkelingen voor nieuwe campagneaanpakken.

Actuele communicatie en incidenten

Naast je werkzaamheden als campagnemanager ben je onderdeel van de dagelijkse communicatiebezetting rondom actualiteiten en incidenten. Je bent op sommige werkdagen overdag beschikbaar op kantoor om samen met collega’s snel te kunnen reageren op actuele kwetsbaarheden, dreigingen en incidenten. In dit rooster werk je nauw samen met Operatie en het Fusion Center en helpt technische informatie te vertalen naar heldere communicatie en concreet handelingsperspectief. Afhankelijk van de situatie draag je bij aan bijvoorbeeld alerts over ernstige kwetsbaarheden in software, nieuwsberichten, e-mailings naar doelgroepen, webcontent of andere communicatieproducten.

Dit vragen wij

Als ervaren communicatieprofessional weet je strategie en uitvoering goed met elkaar weet te verbinden. Hiervoor gebruik je verschillende statistieken om het effect van de campagne te meten en tussentijds bij te sturen. Daarbij ben je stevig genoeg om richting te geven en verbindend genoeg om verschillende disciplines en belangen bij elkaar te brengen. Je houdt overzicht wanneer er meerdere campagnes tegelijkertijd lopen, kunt goed prioriteren en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te scheiden. Je vindt het daarnaast interessant om naast je strategische en adviserende werkzaamheden dicht op de actualiteit te werken.

Omdat je onderdeel bent van de dagelijkse communicatiebezetting en ook deelneemt aan piketdiensten buiten werktijd, kun je goed omgaan met dynamiek, tijdsdruk en onverwachte situaties.

Verder beschik je over…

• hbo/wo-werk- en -denkniveau met ruime relevante werkervaring in communicatie en/of marketingcommunicatie;
• aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en managen van campagnes, liefst binnen de (Rijks)overheid;
• sterke adviesvaardigheden en het vermogen om verschillende belangen en perspectieven bij elkaar te brengen.

Ervaring met…

• het ontwikkelen van campagnebriefings en het begeleiden en aansturen van communicatie- en/of reclamebureaus;
• het tegelijkertijd managen van meerdere complexe communicatie- of campagnetrajecten;
• het vertalen van organisatiedoelen en communicatiedoelstellingen naar een concrete campagneaanpak, gericht op gedragsverandering;
• verschillende communicatiekanalen (zoals LinkedIn, YouTube en SEA) en een geïntegreerde middelenmix.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is een groeiende organisatie in transitie met uiteenlopende vraagstukken waarbij flexibiliteit gewenst is om ook in de toekomst wendbaar te blijven tegen cyberdreigingen. Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatiebutton. Werken bij een crisisorganisatie vraagt om flexibiliteit van onze medewerkers. Via een piket- en-of bereikbaarheid dienst (bepaalde functie) kan er in het geval van acute dreigingen en incidenten, ook buiten kantooruren een beroep op je worden gedaan. Als we goede sollicitaties binnenkrijgen kan het zijn dat we de sluitingstermijn niet afwachten. Heb je interesse, reageer dan snel!

De eerste gesprekken zullen in week 49 gevoerd worden.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A of B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoek. Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Meer informatie hierover kun je terugvinden op CAO Rijk.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Nationaal Cyber Security Centrum

Organisatieomschrijving

Het NCSC werkt aan een digitaal veilig Nederland. Door het tempo waarin het cybersecuritydomein zich ontwikkelt en de rol van het NCSC daarin, ligt er een flinke uitdaging voor de toekomst. Het is voor ons als hét kennisinstituut van cybersecurity in Nederland essentieel dat wij Nederland van kwalitatief hoogwaardige en actuele informatie voorzien, in crisistijd en daarbuiten. Deze kennis en kunde halen wij mede uit en delen wij ook weer met ons netwerk (overheden, bedrijfsleven en andere nationale en internationale partners). Op deze wijze proberen we tijdig in te springen op nieuw ontdekte kwetsbaarheden, aanvalscampagnes en ernstige ICT-verstoringen om deze te voorkomen en op te lossen. Als het toch misgaat beperken we op deze manier de impact.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Compententiecluster Communicatie

Het compententiecluster Communicatie bestaat uit 18 medewerkers; elk met een eigen rol en specialisme binnen het communicatiedomein. In het competentiecluster werk je samen met je competentiemanager aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw expertise wend je aan in multidisciplinaire resultaatteams waarbij de focus wordt gelegd op vooraf bepaalde doelen die bepaald zijn vanuit onze waardestromen. Hiervoor werk je, op interne uitleenbasis elke keer aan een nieuw project met nieuwe doelen en in wisselende samenstelling aangestuurd door een product owner. Dit maakt jouw werk effectief, resultaatgericht en werk je samen met collega’s uit andere teams aan impactvolle doelen en geef je vorm aan jouw professionele en persoonlijke groei.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Ilona de Ruijter
recruitment.ncsc@minjenv.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team Recruitment
recruitment.ncsc@minjenv.nl