Coördinator Internationale operationele samenwerking

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jij bent een verbinder die van nature relaties opbouwt, onderhoudt en snel kansen ziet in samenwerking. Heb jij ervaring met het actief delen van informatie met buitenlandse opsporingsdiensten en toezichthouders? Heb jij daarnaast geen 9 tot 5 mentaliteit en ben je bereid om prioriteit te geven aan de vraagstukken van partners. Dan zoeken we jou als versterking voor de functie van coördinator Internationale operationele samenwerking bij onze Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) binnen de NVWA. 

Binnen het team Intelligence Analyse zijn we op zoek naar een tweede coördinator Internationale operationele samenwerking (CIOS). We zijn ambitieus in de plannen om onze internationale positie te vergroten en daar zoeken we versterking voor. Als coördinator Internationale operationele samenwerking zal er veel zelfstandigheid van je verwacht worden en zul je samen met je collega CIOS het aanspreekpunt zijn voor rechercheurs en analisten van onze inlichtingen- en opsporingsteams. Daarmee heb je een belangrijke positie binnen de organisatie. Je gaat onderdeel uitmaken van het team Intelligence Analyse, deze bestaat momenteel naast de CIOS uit internetspecialisten, intelligence analisten en een coördinator Intelligence analyse.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

De functie van coördinator Internationale operationele samenwerking is ontstaan uit een toenemende behoefte aan vaste aanspreekpunten binnen de internationale toezicht-en opsporingsgemeenschap. Naast de reeds lopende werkzaamheden, zien we met name op de terreinen van kennisdeling, verbinding met lopende opsporingsonderzoeken en internationale toezichtprojecten mogelijkheden voor verdere groei. Daarnaast willen we een cultuurverandering realiseren binnen de NVWA-IOD door Internationale samenwerking een vanzelfsprekend onderdeel te laten zijn in fraudeonderzoeken en strategische keuzes. Als coördinator Internationale operationele samenwerking vervul je een belangrijke rol in het motiveren en verbinden van de NVWA(-IOD) aan internationale initiatieven en vraagstukken.

De werkzaamheden van de coördinator Internationale operationele samenwerking zijn zeer divers en stellen hoge eisen aan deze functionaris. Enkele voorbeelden van deze werkzaamheden zijn:

• Het mede belast zijn met de inzet van en de afstemming rond internationale handhaving en opsporing door de NVWA;
• Het onderhouden van nauwe contacten met het LIRC bij het beoordelen en toebedelen van de inkomende internationale informatie, signalen, verzoeken, meetings en acties;
• Het samen met de huidige CIOS beoordelen van alle inkomende en uitgaande EOB’s;
• Het mede zorg dragen voor de uitwisseling van criminaliteitsbeelden en onderzoekinformatie via het EU platform, zodat deze opgenomen worden in EU Police Cycle; 
• Het fungeren als aanspreekpunt voor de NVWA v.w.b. de internationale uitwisseling van berichten;
• Het ondersteunen van de werkzaamheden van de andere Coördinator Internationale Operationele Samenwerking, in de rol van Europol Liaison voor de Dutch Desk en het IRC-LE met betrekking tot de uitwisseling van politionele informatie;
• Het initiëren en deelnemen aan operationele acties op NVWA thema’s onder het Europol, Interpol en EMPACT platform en deze acties afstemmen op de prioriteiten en behoeften van de NVWA (toezicht en opsporing).

Naast het onderhouden van alle externe operationele contacten vindt er voor internationale strategische vraagstukken permanent afstemming plaats binnen de NVWA en de coördinerend specialistisch inspecteurs van NVWA-IOD team Opsporingsontwikkeling.

Functie-eisen

We zien graag het volgende terug:

• Je hebt een relevante afgeronde WO opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring met internationale opsporingsprocessen en bij voorkeur ervaring in intelligence werkzaamheden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het actief internationaal delen van opsporingsinformatie via de verschillende kanalen.
• Je hebt ervaring in het direct samenwerken met andere lidstaten op domeinen waar meerdere (handhavings) partners als de competente autoriteiten actief zijn.
• Je beschikt over uitstekende sociale, communicatieve (mondeling en schriftelijk) en netwerk vaardigheden.
• Je beheerst naast Nederlands ook Engels in woord en geschrift. Kennis van Duits en Frans is een pré.

Voorkeuren

• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken in/voor een internationale (politie of toezicht) organisatie.
• Je hebt ervaring in het organiseren en operationeel/tactisch leiden van internationale gecoördineerde operaties en acties waaraan meerdere landen deelnemen.
• Je bent bekend met internationale verhoudingen en gebruiken.
• Je kunt de NVWA internationaal vertegenwoordigen en beschikt hiervoor over een relevant netwerk.

Competenties 

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Doorzettingsvermogen

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inlichtingen- en Opsporingsdienst

Afdelingsomschrijving

De NVWA-IOD maakt als directie onderdeel uit van de divisie Handhaven van de NVWA. Zelf bestaat de NVWA-IOD uit 2 afdelingen: de afdeling Inlichtingen en Strategie en de afdeling Opsporing. De afdeling Inlichtingen en Strategie is verantwoordelijk voor het inwinnen van fraudesignalen, het opwerken van onderzoeken en het op strategisch en beleidsmatig niveau verder ontwikkelen van de organisatie. De afdeling Opsporing is op haar beurt verantwoordelijk voor het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken. Daarnaast heeft de afdeling Opsporing een team Digicluster en een team Expertise met verschillende specialisaties. Het werk van de afdeling Opsporing staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.

Bij de NVWA-IOD heerst een zeer positieve en informele sfeer. Er werkt een mooie mix van jonge- en ervaren collega’s. Er is een nauwe samenwerking tussen verschillende onderzoeksteams. Samen vormen we een groot team. Er wordt dan ook regelmatig gebruik gemaakt van expertise uit andere teams. We ontwikkelen onszelf, onder meer, door middel van cursussen en coaching on the job.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

John Geboers

0653367939

Anne Hendriks

0620132091

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857