Coördinator Surveys Plantgezondheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De NVWA voert actief surveys uit om te bepalen of specifieke plantenziekten en plagen in Nederland voorkomen. Dit gebeurt in het Nationale Plantgezondheid Surveillance programma (of; Fytobewaking). Deze surveys omvatten de gehele plantaardige sector en vinden plaats in verschillende gewassen en teeltsystemen, in de groene ruimte en ook op risicolocaties. Door uitvoering van dit programma houdt de NVWA zicht op belangrijke plantenziekten en plagen in Nederland. Zo draagt de NVWA bij aan het vrijhouden van de EU van deze ongewenste organismen, ook wel bekend als quarantaine-organismen (q-organismen).

De functie van Coördinator Surveys Plantgezondheid richt zich op 3 pijlers.

De eerste pijler is het Fyto-bewakingsprogramma zelf. Je focust ligt op:

De inhoud van het programma
Jij bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke vormgeving van het programma. Dit betekent dat je bepaalt naar welke organismen onderzoek wordt gedaan, waar en op welke manier. Je beoordeelt daarvoor fytosanitaire risico’s en weegt af hoe de capaciteit binnen het programma optimaal ingezet kan worden.

Je past het huidige meerjarige surveyplan, dat geldig is tot en met 2028, jaarlijks aan en reageert daarbij op nieuwe risico’s, veranderende wetgeving en ervaringen uit het veld. Je zorgt ervoor dat het programma aan de EU-vereisten voldoet (waaronder ook statistische vereisten), bent verantwoordelijk voor rapportages aan de EU en in staat om het programma inhoudelijk te verdedigen, bijvoorbeeld tijdens een EU-audit.

De coördinatie van de uitvoering van het programma
Daarnaast coördineer je binnen de NVWA de uitvoering van het programma. Dit doe je  in nauwe samenwerking met o.a. collega’s van Inspectie en het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP). Een deel van de surveys wordt uitgevoerd door de Plantaardige Keuringsdiensten. Je formuleert jaarlijks de surveyopdrachten voor de Keuringsdiensten en bent het aanspreekpunt bij inhoudelijke vragen.

De inzet van je kennis van surveys, Q-organismen en het fytosanitaire stelsel
Voor collega’s in het domein Plantgezondheid ben je het aanspreekpunt voor het surveyprogramma. De resultaten van Fyto-bewaking raken namelijk het hele fytosanitaire stelsel. Je gaat samenwerken met collega’s die werken aan dossiers als EU-vertegenwoordiging, import, export en uitbraken van plantenziekten. In het licht van die samenwerking doe je kennis op over relevante schadelijke organismen, gewassen, risicoproducten, (Europese) fytosanitaire wetgeving en andere ontwikkelingen in de plantaardige sector.

De tweede pijler bestaat uit internationale werkzaamheden op het gebied van Fyto-bewaking. Als vertegenwoordiger en expert van de NVWA neem je deel aan internationale werkgroepen en ontmoet je evenknieën uit andere EU-lidstaten om kennis en ervaringen uit te wisselen. Daarvoor reis je i.i.g. jaarlijks naar de Europese Autoriteit voor Voedselveiligheid (EFSA) in Parma of de EU-commissie in Brussel.

De derde pijler draait om de ontwikkeling en verspreiding van fytosanitaire kennis binnen het domein Plantgezondheid. Je signaleert en analyseert waar hiaten zitten in de kennis van de NPPO. In afstemming met de werkgroep Kennis – waar jij actief in participeert - bepaal je prioriteiten en bedenk je manieren om deze kennis te vergroten en (nog) beter in te zetten. Je bewaakt de voortgang van externe onderzoeksprojecten waarbij de NVWA als opdrachtgever optreedt. Daarnaast zie je kansen om te innoveren op de uitvoering van de werkzaamheden waarvoor jij verantwoordelijk bent. Denk hierbij aan het aanjagen van mogelijke toepassing van nieuwe technologieën zoals inzet van drones, geavanceerde beeldanalyses voor bijvoorbeeld symptoomherkenning of toepassing van satellietdata voor identificatie van risicolocaties.

Functie-eisen

De Coördinator Surveys Plantgezondheid heeft inhoudelijk interessant en maatschappelijk relevant werk en voert dit uit in een dynamische omgeving. Bij al jouw taken werk je nauw samen met collega’s binnen het team, met andere teams binnen de NVWA en met onze stakeholders zoals de Plantaardige Keuringsdiensten. Je leert de werkzaamheden in het domein Plantgezondheid in zijn volle omvang kennen, bouwt een netwerk van deskundigen op, ontwikkelt je kennis en vaardigheden en krijgt de ruimte om verbeter- en innovatietrajecten te initiëren.

De aantrekkelijkheid van de functie schuilt daarnaast ook in het domein zelf: plantgezondheid – waaronder ook voedselgewassen vallen – raakt aan voedselzekerheid. Een relevant thema in een wereld waarin klimaatverandering de kans op de intrede, en impact, van schadelijke plantenziekten beïnvloedt. Risico’s waarop wij als team actief inspelen.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de Plantenziekten-, Planten- of Landbouwwetenschappen of Biologie.
• Je hebt kennis van fytosanitaire regelgeving en kent fytosanitaire risico’s.
• Je hebt ervaring in het coördineren van inspecties.
• Je bent communicatief vaardig en spreekt en schrijft goed in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een pré als je kennis van statistiek hebt.
• Je bent vaardig met Excel; kennis van GIS is een pré.

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

Zo'n vierduizend gedreven professionals zetten zich bij de NVWA in voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur in Nederland. Onze scope is breed – van het inspecteren van zeecontainers tot het toezichthouden bij bijvoorbeeld vee verzamelcentra en koel- en vrieshuizen, van laboratoriumonderzoek van genetisch materiaal tot het procederen in rechtszaken.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Expertise en maakt hiërarchisch deel uit van team Expertise Plantgezondheid Import van de NVWA.

De afdeling Expertise van de NVWA is het inhoudelijke kennispunt van de 8 publieke belangen van de NVWA en zet binnen deze belangen de koers voor ons toezicht uit. De afdeling is daarnaast de verbindende schakel naar externe stakeholders, zoals ministeries, plantaardige keuringsdiensten en branche- en sectororganisaties.

Het team Expertise Plantgezondheid Import is 1 van de 3 teams Expertise Plantgezondheid. De andere teams zijn team Toezicht en team Export. Het team Import houdt zich in den brede bezig met werkzaamheden op het gebied van (import) inspecties plantgezondheid, (inter) nationale advisering en signalering voor de ontwikkeling van beleid op het gebied van het weren van de introductie van plaagdieren en -organismen in Nederland en fytosanitaire monitoring van de potentiele insleep van schadelijke organismen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Cobi de Boer

0627231167

Jeroen Stellingwerf

0611480639

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857