Coördinerend Specialistisch Adviseur Roodvlees

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De NVWA staat voor de opgave om nu en in de toekomst toezicht te waarborgen op dierenwelzijn, voedselveiligheid en kwalitatief hoogstaande voedselproductie. Als Coördinerend Specialistisch Adviseur (CSA) Roodvlees zie jij het als jouw missie om bij te dragen aan innovatie en verdere stroomlijning van het toezicht binnen de Nederlandse slachthuizen.

In deze rol ondersteun en adviseer je de afdelingshoofden Roodvlees bij het creëren van overzicht, samenhang en voortgang binnen meerdere complexe, multidisciplinaire portefeuilles in de Uitvoering. Je fungeert als verbindende schakel tussen uitvoering en de bestuurlijke besluitvorming en zorgt voor tijdige, goed onderbouwde advisering richting het MT Slacht.

Met jouw inhoudelijke kennis en door projectmatig samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines, overbrug je de afstand tussen beleid en uitvoering. Je draagt bij aan een heldere visie op het (toekomstig) toezichtbeleid, optimaliseert bestaand beleid en zorgt voor een uniforme implementatie binnen de praktijk, waarbij je verschillende perspectieven weet te bundelen tot een samenhangend keuringsbeleid. Daarbij vind je het geen probleem om tegelijkertijd aan meerdere projecten deel te nemen. Omdat jouw werk direct impact heeft op het toezicht van de afdeling, schakel je hierbij veelvuldig met onder andere de afdelingshoofden en andere afdelingen binnen en buiten directie Slachttoezicht.

Wij zoeken een ervaren adviseur met aantoonbare kennis van en ervaring met toezicht binnen de sector. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en neemt vanzelfsprekend een coördinerende rol op je.

Jouw werk als Coördinerend Specialistisch Adviseur Roodvlees is veelzijdig en afwisselend en richt zich op het vertalen van een gestructureerde visie naar een uniform en helder beleid voor de directie Slachttoezicht. Je opereert op het snijvlak van inhoud, beleid en organisatie brede afstemming en werkt aan multidisciplinaire en politiek-bestuurlijke thema’s in nauwe samenwerking met collega’s binnen de uitvoering, collega CSA’s/CSI’s en andere relevante partijen. Je creëert en onderhoudt overzicht binnen meerdere complexe portefeuilles, stuurt actief op voortgang, samenhang en prioritering van projecten en adviseert afdelingshoofden gevraagd en ongevraagd over voortgang, knelpunten en oplossingsrichtingen. Waar nodig coördineer je (deel)projecten en bereid je besluitrijpe stukken voor het MT Slacht voor.

Vanuit jouw inhoudelijke expertise bepaal je welke voorwaarden nodig zijn om beleidsuitvoering verder te brengen. Je baseert je standpunten op informatie uit de praktijk, onderzoeken en rapportages en kunt deze overtuigend toelichten. Met je helikopterview signaleer je tijdig risico’s en faciliteer je samenwerking waar nodig om resultaten effectief en projectmatig te behalen. Dit doe je in nauwe afstemming met je collega’s CSA/CSI Roodvlees, waarbij je bijdraagt aan kennisdeling, onderlinge vervangbaarheid en een eenduidige werkwijze, met als doel een toekomstbestendig en uniform werkbeleid binnen Roodvlees. Indien nodig treed je hiervoor buiten de gebaande paden. Je durft daarbij sturing te geven aan een groep collega’s en inspireert medewerkers om te werken aan een gezamenlijk einddoel. Niet alleen voor hen, maar ook voor diverse andere stakeholders ben jij een van de aanspreekpunten.

Een volle mailbox schrikt jou niet af, want die werk je stelselmatig bij. Zo houd je de afdeling waarvoor jij werkt betrokken en goed geïnformeerd. Daarbij bewaak je ook de planning en het overzicht van de lopende projecten, zodat indien nodig op tijd kan worden bijgestuurd.

Dus, wil jij bijdragen van de toekomst van het toezichthoudend werk van de NVWA? En wil jij de vrijheid om vanuit jouw eigen expertise en visie hier vorm aan te geven? Dan zien wij heel graag jouw sollicitatie tegemoet.

Functie-eisen

Als Coördinerend Specialistisch Adviseur (CSA) Roodvlees ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal. Je bent in staat om goed te luisteren, je bent overtuigend en durft collega’s aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Daarnaast ben je in staat om meerdere projecten en portefeuilles tegelijkertijd te overzien en kun je hoofdzaak van bijzaak scheiden. Dankzij jouw analytisch denkvermogen ben je in staat om meerdere perspectieven te bundelen tot een duidelijke visie. Jij zorgt ervoor dat beleid effectief vertaald wordt naar de praktijk, stuurt op voortgang, signaleert tijdig risico’s en werkt hierin nauw samen met collega’s binnen de uitvoering en met collega CSA/CSI Roodvlees.

Daarnaast zien wij graag het volgende:
•    Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau.
•    Ervaring met project- en portfoliocoördinatie is een grote pré.
•    Je hebt affiniteit met toezicht, uitvoering en de vleessector.
•    Je beschikt over sterke planningsvaardigheden en behoudt overzicht in meerdere projecten.

Je werkt graag in een grote organisatie aan een gemeenschappelijk doel en pakt nieuwe uitdagingen met vertrouwen op.

Competenties 
•    omgevingsbewustzijn
•    plannen en organiseren
•    oordeelsvorming
•    visie
•    moed

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Slachttoezicht

Afdelingsomschrijving

De directie Slachttoezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op de slachthuizen. Dieren gezond houden is van groot belang. Nederland is in Europa de grootste exporteur van levende dieren. Ondernemers moeten daarom aan regels voldoen. Onze mensen van de directie Slachttoezicht zien toe op het naleven van deze regels. We controleren de naleving op het vlak van voedselveiligheid (vlees en vleesproducten), diergezondheid en dierenwelzijn. Het slachten van dieren is bijvoorbeeld aan regels gebonden. Dieren moeten voorafgaand aan de slacht goed gehuisvest, verzorgd en adequaat bedwelmd worden. Onze medewerkers inspecteren de naleving van deze welzijnsregels. Bovendien zien we toe op de naleving van de voorschriften zoals die gelden voor import (met uitzondering van fytosanitaire regelgeving).

De directie Slachttoezicht bestaat uit 26 teams verdeeld over heel Nederland. Deze teams bestaan gemiddeld uit ongeveer 20-25 personen en bevatten vaak een mix van dierenartsen, assistenten en inspecteur medewerkers toezicht. Deze teams, vol gedreven en bevlogen collega’s, dragen zorg voor de uitvoering van het toezicht in Nederlandse slachthuizen en bij de import en export van levende dieren.
In jouw functie als Coördinerend Specialistisch Adviseur is je standplaats het hoofdkantoor aan de Catharijnesingel 59 in Utrecht. Op deze locatie werken collega’s van alle verschillende directies binnen de NVWA samen. Hoewel het mogelijk is om elke dag op kantoor te werken, is hybride werken in deze functie ook een optie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Frederiek Mantingh, Afdelingshoofd toezicht roodvlees Oost
f.mantingh@nvwa.nl
06-12388611

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven, Adviseur Werving & Selectie

06-21970825