Coördinerend Specialistisch Inspecteur Roodvlees

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De NVWA staat voor de belangrijke opgave om zowel nu als in de toekomst het toezicht te waarborgen op dierenwelzijn, voedselveiligheid en kwalitatief hoogstaande voedselproductie in Nederland. Juist daarom is innovatie en stroomlijning van ons werk belangrijker dan ooit. Als coördinerend specialistisch inspecteur zie jij het als jouw missie om hierin echte, concrete resultaten te behalen. Je combineert jouw inhoudelijke expertise met een projectmatige aanpak en weet verschillende perspectieven te bundelen tot een helder en uitvoerbaar keuringsbeleid. Daarbij krijg je de ruimte om zelf richting te geven aan je werkzaamheden en actief kansen op te pakken die je in de praktijk signaleert. Een nog beter werkend en nog meer gestroomlijnd toezicht binnen de Nederlandse slachthuizen, dat is het doel waar jij in deze functie naar toe zal toewerken.
Jouw kerntaken

Als CSI Roodvlees werk je op het snijvlak van uitvoering, beleid en organisatiebrede afstemming. Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van toezichtbeleid, met name voor de diergroep gemengd/kleine herkauwers en wild. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s binnen en buiten de directie. De kern van het werk en jouw toegevoegde waarde draaien om:

•    Vertalen van visie en beleid naar een uniform en praktisch uitvoerbaar keuringsbeleid 
•    Initiëren, coördineren en uitvoeren van (deel)projecten gericht op verbetering van toezicht 
•    Signaleren van knelpunten en kansen in de praktijk en deze omzetten naar concrete verbeteracties 
•    Adviseren van afdelingshoofden en management over inhoudelijke keuzes, voortgang en risico’s 
•    Verbinden van verschillende toezichtvormen en perspectieven tot samenhangende werkwijzen 
•    Samenwerken met Senior Toezichthoudend Dierenartsen, collega CSI’s/CSA’s en andere stakeholders 
•    Bewaken van voortgang, prioriteiten en samenhang binnen meerdere lopende trajecten 

Je opereert hierbij met een grote mate van zelfstandigheid en eigenaarschap. Je werkzaamheden liggen ook niet volledig vast: je krijgt de ruimte om zelf richting te geven aan je rol en nadruk te leggen op zaken die buiten deze scope vallen, door actief onderwerpen op te pakken die je in de praktijk tegenkomt. Juist door jouw ervaring en inzicht zie je waar verbetering nodig is – en neem je het initiatief om hier daadwerkelijk mee aan de slag te gaan.

Als coördinerend specialistisch inspecteur zichtbaar in de organisatie en weet anderen mee te nemen in jouw ideeën. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus, van uitvoering tot management, en weet belangen bij elkaar te brengen. Daarbij durf je buiten de gebaande paden te treden als dat nodig is om tot betere oplossingen te komen.
Je werkt aan meerdere projecten tegelijk en houdt overzicht door gestructureerd te werken en prioriteiten te stellen. Met jouw helikopterview signaleer je tijdig risico’s en stuur je bij waar nodig. Tegelijkertijd ben je praktisch ingesteld en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk gerealiseerd worden.

In deze functie kom je te werken binnen de directie Slachttoezicht, in het domein Roodvlees. Je schakelt intensief met afdelingshoofden, collega-inspecteurs, adviseurs en andere betrokken partijen binnen maar ook buiten de NVWA. Je draagt zo ook bij aan kennisdeling, samenwerking en verdere professionalisering van het toezicht binnen de slachtsector. Jouw standplaats is het hoofdkantoor van de NVWA in Utrecht, waarbij er goede mogelijkheden zijn om hybride te werken.

Klinkt dit als een baan die bij jou en jouw ervaring past, en herken jij je in de onderstaande functie vereisten? Dan zien we heel graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet. Zet je idealen om in daden en kom werken bij de NVWA.

Functie-eisen

Als Coördinerend Specialistisch Inspecteur ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal. Je bent in staat om goed te luisteren, je bent overtuigend en durft collega’s aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Je hebt een scherp analytisch vermogen, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en overziet meerdere projecten tegelijk. Daarmee ben je in staat om verschillende perspectieven te bundelen tot een heldere visie en deze te vertalen naar de praktijk.

In deze rol zijn een proactieve houding en een sterk zelfsturend vermogen essentieel. Je ziet wat er nodig is in de praktijk en pakt dit zelfstandig op, ook wanneer dit buiten de gebaande paden ligt. Je neemt initiatief, houdt regie op je eigen werk en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Je werkt doelgericht, bewaakt de voortgang van projecten en zorgt dat beleid daadwerkelijk landt in de uitvoering. Daarbij voel je je thuis in een grote organisatie, neem je verantwoordelijkheid en draag je actief bij aan gezamenlijke resultaten.

Daarnaast zien wij graag het volgende: 
•    Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. 
•    Je hebt een veterinaire achtergrond en ruime kennis van en ervaring met het werk van een toezichthoudende organisatie.
•    Ervaring met projectmatig werken is een grote pré en gaat je helpen bij het effectief uitvoeren van de functie.
•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitwerken van visie naar beleid, specifiek met het uniformeren van werkprocessen binnen de uitvoering

Competenties
•    omgevingsbewustzijn
•    moed
•    visie
•    oordeelsvorming
•    creativiteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Slachttoezicht

Afdelingsomschrijving

De directie Slachttoezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op de slachthuizen. Dieren gezond houden is van groot belang. Nederland is in Europa de grootste exporteur van levende dieren. Ondernemers moeten daarom aan regels voldoen. Onze mensen van de directie Slachttoezicht zien toe op het naleven van deze regels. We controleren de naleving op het vlak van voedselveiligheid (vlees en vleesproducten), diergezondheid en dierenwelzijn. Het slachten van dieren is bijvoorbeeld aan regels gebonden. Dieren moeten voorafgaand aan de slacht goed gehuisvest, verzorgd en adequaat bedwelmd worden. Onze medewerkers inspecteren de naleving van deze welzijnsregels. Bovendien zien we toe op de naleving van de voorschriften zoals die gelden voor import (met uitzondering van fytosanitaire regelgeving).

De directie Slachttoezicht bestaat uit 26 teams verdeeld over heel Nederland. Deze teams bestaan gemiddeld uit ongeveer 20-25 personen en bevatten vaak een mix van dierenartsen, assistenten en inspecteur medewerkers toezicht. Deze teams, vol gedreven en bevlogen collega’s, dragen zorg voor de uitvoering van het toezicht in Nederlandse slachthuizen en bij de import en export van levende dieren.

In jouw functie als Coördinerend Specialistisch Inspecteur is je standplaats het hoofdkantoor aan de Catharijnesingel 59 in Utrecht. Op deze locatie werken collega’s van alle verschillende directies binnen de NVWA samen. Hoewel het mogelijk is om elke dag op kantoor te werken, is hybride werken in deze functie ook een optie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Konca Artan, Afdelingshoofd toezicht roodvlees Zuid

06-15035704

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven, Adviseur Werving & Selectie

06-21970825