Coördinerend Specialistisch Inspecteur Roodvlees

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De NVWA staat voor de belangrijke opgave om zowel nu als in de toekomst het toezicht te waarborgen op dierenwelzijn, voedselveiligheid en kwalitatief hoogstaande voedselproductie in Nederland. Juist daarom is innovatie en stroomlijning van ons werk belangrijker dan ooit. Als Coördinerend Specialistisch Inspecteur zie jij het als jouw missie om hierin echte, concrete resultaten te behalen. Een nog beter werkend en nog meer gestroomlijnd toezicht binnen de Nederlandse slachthuizen, dat is het doel waar jij in deze functie naar toe zal toewerken.

Met jouw uitgebreide inhoudelijke kennis over het toezicht binnen de slachtwereld en door op projectbasis samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines, vorm jij de schakel tussen beleid en uitvoering. Zo creëer je een heldere visie op het (toekomstig) toezichtbeleid van de directie Slachttoezicht, draag je bij aan de optimalisering van het bestaande beleid én zorg je ervoor dat deze visie (projectmatig) en uniform geïmplementeerd wordt binnen de uitvoering.

Jij bent in staat om de verschillende bestaande toezichtvormen te combineren en kunt meerdere perspectieven bundelen tot een helder en uniform keuringsbeleid. Jij haalt plezier uit het samenwerken met anderen, het delen van je mening zonder daarbij anderen voor het hoofd te stoten en weet als geen ander jouw mening bij te stellen op basis van informatie, dossierkennis en de juiste argumenten.
Daarbij vind je het geen probleem om tegelijkertijd aan meerdere projecten deel  te nemen. Omdat jouw werk direct impact heeft op het toezicht van de afdeling, schakel je hierbij veelvuldig met de afdelingshoofden.

Wij zijn hiervoor op zoek naar inspecteur met bewezen ervaring in het toezicht binnen de slachtwereld. Bij voorkeur binnen de slachthuizen waar kleine herkauwers, wild en meerdere verschillende diersoorten worden geslacht. 

Jouw werk als Coördinerend Specialistisch Inspecteur is veelzijdig en afwisselend, maar komt hoofdzakelijk neer op het vertalen van een gestructureerde visie naar een uniform en helder beleid voor de directie Slachttoezicht. Je vervult hierbij een cruciale rol op het snijvlak van inhoudelijke expertise, beleid en organisatie brede afstemming. Hierbij werk je aan multidisciplinaire en politiek-bestuurlijke thema’s. Dit doe je in nauwe samenwerking met zowel de collega’s binnen de uitvoering (Senior Toezichthoudend Dierenartsen) als collega Coördinerend Inspecteurs en Adviseurs binnen de organisatie.

Je verkent samen met hen waar samenwerking mogelijk en noodzakelijk is en faciliteert deze, om zo op effectieve en projectmatige basis de gewenste resultaten te behalen. 

Dus, wil jij bijdragen van de toekomst van het toezichthoudend werk van de NVWA? En wil jij de vrijheid om vanuit jouw eigen expertise en visie hier vorm aan te geven? Dan zien wij heel graag jouw sollicitatie tegemoet.

Functie-eisen

Vanuit jouw eigen expertise beoordeel je welke inhoudelijke voorwaarden nodig zijn om progressie in beleidsuitvoering te boeken. Hiervoor verzamel je zoveel mogelijk informatie uit de praktijk, maar ook uit onderzoeken en rapportages, om zo tot weloverwogen en uitgewerkt standpunten te komen. Die standpunten zal jij ook verdedigen bij kritische vragen. Zo zorg jij er voor dat de juiste inhoudelijke afwegingen worden gemaakt.
Daarnaast gebruik je je helikopterview om tijdig risico’s signaleren. 

Op deze manier werk jij uiteindelijk een toekomstbesteding en uniform werkbeleid uit, samen met jouw collega’s.
Indien nodig treed je hiervoor buiten de gebaande paden. Je durft daarbij sturing te geven aan een groep collega’s en inspireert medewerkers om te werken aan een gezamenlijk einddoel. Niet alleen voor hen, maar ook voor diverse andere stakeholders ben jij het aanspreekpunt. Een volle mailbox schrikt jou niet af, want die werk je stelselmatig bij. Zo houd je de afdeling waarvoor jij werkt betrokken en goed geïnformeerd. Daarbij bewaak je ook de planning en het overzicht van de lopende projecten, zodat indien nodig op tijd kan worden bijgestuurd.

Als Coördinerend Specialistisch Inspecteur ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als verbaal. Je bent in staat om goed te luisteren, je bent overtuigend en durft collega’s aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. Daarnaast ben je in staat om meerdere projecten tegelijkertijd te overzien en kun je hoofdzaak van bijzaak scheiden. Dankzij jouw analytisch denkvermogen ben je bovendien in staat om meerdere perspectieven te bundelen tot een duidelijke visie. En jij kan er als geen ander voor zorgen dat beleid effectief vertaald wordt naar praktijk, doordat je vanuit jouw eerdere werkervaring precies weet wat hier voor nodig is.

Daarnaast zien wij graag het volgende: 
•    Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau. 
•    Je hebt een veterinaire achtergrond en ruime kennis van en ervaring met het werk van een toezichthoudende organisatie.
•    Ervaring met projectmatig werken is een grote pré en gaat je helpen bij het effectief uitvoeren van de functie.
•    Je hebt bij voorkeur ervaring met het uitwerken van visie naar beleid, specifiek met het uniformeren van werkprocessen binnen de uitvoering
•    Je beschikt over ijzersterke planning-skills en bent goed in het behouden van overzicht in meerdere (lopende) projecten
•    Je werkt graag in grote organisatie naar een gemeenschappelijk doel en kan goed omgaan met verantwoordelijkheden. Nieuwe paden schrikken je niet af.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Slachttoezicht

Afdelingsomschrijving

De directie Slachttoezicht is verantwoordelijk voor het toezicht op de slachthuizen. Dieren gezond houden is van groot belang. Nederland is in Europa de grootste exporteur van levende dieren. Ondernemers moeten daarom aan regels voldoen. Onze mensen van de directie Slachttoezicht zien toe op het naleven van deze regels. We controleren de naleving op het vlak van voedselveiligheid (vlees en vleesproducten), diergezondheid en dierenwelzijn. Het slachten van dieren is bijvoorbeeld aan regels gebonden. Dieren moeten voorafgaand aan de slacht goed gehuisvest, verzorgd en adequaat bedwelmd worden. Onze medewerkers inspecteren de naleving van deze welzijnsregels. Bovendien zien we toe op de naleving van de voorschriften zoals die gelden voor import (met uitzondering van fytosanitaire regelgeving).

De directie Slachttoezicht bestaat uit 26 teams verdeeld over heel Nederland. Deze teams bestaan gemiddeld uit ongeveer 20-25 personen en bevatten vaak een mix van dierenartsen, assistenten en inspecteur medewerkers toezicht. Deze teams, vol gedreven en bevlogen collega’s, dragen zorg voor de uitvoering van het toezicht in Nederlandse slachthuizen en bij de import en export van levende dieren.

In jouw functie als Coördinerend Specialistisch Inspecteur is je standplaats het hoofdkantoor aan de Catharijnesingel 59 in Utrecht. Op deze locatie werken collega’s van alle verschillende directies binnen de NVWA samen. Hoewel het mogelijk is om elke dag op kantoor te werken, is hybride werken in deze functie ook een optie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Konca Artan, Afdelingshoofd toezicht roodvlees Zuid

06-15035704

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven, Adviseur Werving & Selectie

06-21970825