Coördinerend specialistisch inspecteur team AC

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Vanuit het oogpunt van transparantie willen we vermelden dat voor deze vacature een gerede kandidaat in beeld is. Echter, alle sollicitaties zullen zorgvuldig worden meegenomen en objectief beoordeeld op passende geschiktheid.

Je gaat in deze afwisselende functie aan de slag in het team Administratieve Controle. Als coördinator ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de werkprocessen binnen het team en stuur je het team inhoudelijk aan. Je geeft samen met je collega CSI gevraagd en ongevraagd advies aan de teamleider. Je stemt de CSI werkzaamheden onderling af met je collega CSI en je teamleider.

Je bewaakt de kwaliteit van de door de teamleden uitgevoerde werkzaamheden. Je bent klankbord en inhoudelijk coach van je collega’s. Je werkt landelijk en ondersteund collega’s vanuit alle 23 domeinen van de NVWA. Daarnaast ben je als coördinerend specialistisch inspecteur inhoudelijk actief in complexe audits. Ook werk je nauw samen met andere CSI’s binnen ABB/AC als het gaat om onder andere divisie brede onderwerpen en vraagstukken.

Jouw taken:
• Je adviseert bij de inrichting en ontwikkeling van administratieve controle en het reguliere toezicht in een complex en multidisciplinair verband (integrated audit).
• Je hebt een belangrijke rol in de beleidsvorming en bij de strategische doorontwikkeling daarvan.
• Je beoordeelt en accordeert plannen van aanpak van je collega’s.
• Je begeleidt bij de uitvoering en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de eindrapportages.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke coaching en doorontwikkeling van de teamleden. Je borgt kennis en maakt die toegankelijk en beschikbaar.
• Je stimuleert kennisdeling en bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het handboek.
• Je draagt bij aan de vernieuwingsprocessen binnen het team, het audit cluster en NVWA breed.
• Je voert zelfstandig complexe audits uit bij nationale en internationale bedrijven in verschillende sectoren.

Functie-eisen

•    WO-werk- en denkniveau.
•    Wanneer je in het bezit bent een RA-accountant of AA-accountant aanwijzing in combinatie met een (NOREA erkende) RE opleiding, is dit een pre.
•    Je hebt actuele ervaring met systeem- en gegevensgerichte controles.
•    Je hebt affiniteit met logistieke processen.
•    Je hebt ruime ervaring met het opstellen van rapportages.
•    Je bent een diplomatieke netwerker.
•    Je bent sterk in communicatie en kunt goed samenwerken.
•    Je hebt ervaring in het toezicht.
•    Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van complexe administratieve controles, zowel op financieel vlak als op productie en logistiek vlak.

Competenties:
•    Creativiteit
•    Bestuurssensitiviteit
•    Oordeelsvorming
•    Plannen en organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Coördinerend / Specialistisch Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Klant, Bedrijf en Consument

Afdelingsomschrijving

Team Administratieve controle is één van de 3 auditteams binnen de divisie KBC. Binnen deze divisie worden audits in het kader van nalevingstoezicht, uitvoeringstoezicht en toezicht op private kwaliteitssystemen uitgevoerd.

De kerntaken van het team zijn:
De NVWA heeft in 2017 het team Administratieve Controle opgericht, om zo administratieve controles uit te gaan voeren. Het team bestaat uit senior inspecteurs met een financiële en/of EDP/IT-audit achtergrond. De inspecteurs uit het team Administratieve Controle voeren in opdracht van de inspecteur, die de traditionele fysieke inspectie uitvoert, onderzoeken uit naar de (financiële en logistieke) administraties in de bedrijfssystemen. Zij rapporteren vervolgens hun bevindingen aan de opdrachtgever. De opdrachtgever past, aan de hand van het rapport, het interventiebeleid toe.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

N.W.A. (Nicolette) Vos, RA, CSI
n.w.a.vos@nvwa.nl
06-25406230

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

M.J. Daarnhouwer, (Michael)
m.j.daarnhouwer@nvwa.nl
06-15473857