Contentbeheer fytosanitair

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Heb jij kennis van en affiniteit met het fytosanitaire domein? Wil jij jouw expertise inzetten om de export van Nederlandse planten en plantaardige producten soepel en betrouwbaar te laten verlopen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
Als Contentbeheerder Fytosanitair ben jij dé schakel tussen complexe regelgeving en het digitale systeem e-CertNL, waarin exportcertificaten worden aangevraagd en verstrekt. Jij bent verantwoordelijk voor het beheren en actueel houden van de export content binnen het fytosanitaire domein. Je vertaalt exporteisen naar heldere en correcte content, verwerkt aanvragen en ondersteunt gebruikers, zodat zij snel en foutloos hun exportcertificaten kunnen afgeven of ontvangen. Om dit werk goed te doen schakel je met diverse afdelingen en teams binnen de NVWA en natuurlijk met de keuringsdiensten. 

Wat ga je doen?
•    Zelfstandig beoordelen en afhandelen van IVI-aanvragen (Instructie Voor Invoervergunning). Je controleert vergunningen, vertaalt eisen naar vulling van e-CertNL en bepaalt dekking. 
•    Landeneisen doorvoeren. Je voert wijzigingen die vanuit het Team Expertise worden aangeleverd, zelfstandig door in e-CertNL. Dit betekent dat je documenten vertaalt naar de juiste inhoud in het systeem en de dekking bepaalt. Daarnaast werk je nauw samen met het Team Expertise en geef je advies over de vertaling van hun beoordeling naar passende content. Daarnaast wordt de content in e-CertNL verwerkt en getest. Het is essentieel dat de content correct op het export certificaat wordt weergegeven.
•    Afhandelen van binnenkomende vragen en problemen via de 2e lijns helpdesk voor keuringsdiensten en bedrijven. Je ondersteunt bedrijven en keuringsdiensten snel en adequaat, vaak binnen dezelfde dag, zodat de exportcertificering soepel blijft verlopen. 
•    Signaleren van verbeterkansen en proactief bijdragen aan de doorontwikkeling van processen en systemen van het team.

Wat breng jij mee?
•    Kennis en/of affiniteit met het fytosanitaire domein en exportregelgeving.
•    Ervaring met het werken in digitale systemen
•    Analytisch vermogen en oog voor procesverbetering.
•    Zelfstandigheid en nauwkeurigheid in je werk.

Waarom deze rol?
Jouw werk maakt een directe impact op de Nederlandse economie. Jij zorgt ervoor dat exportcertificaten van planten en plantaardige producten correct en efficiënt worden afgegeven. Zo help je Nederlandse bedrijven wereldwijd succesvol zaken te doen, zonder gedoe. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten onze organisatie, zoals het Team Expertise en keuringsdiensten, en speelt een onmisbare rol in het exportproces.

Interesse?
Wil jij jouw idealen omzetten in daden en bijdragen aan een veilig en betrouwbaar exportproces? Reageer dan snel en word onze nieuwe Contentbeheerder 

Functie-eisen

Je werkt nauwkeurig, denkt in oplossingen en weet complexe informatie helder over te brengen. 
Je schakelt makkelijk met collega’s, bent analytisch ingesteld en voelt je thuis in een digitale werkomgeving. 

Daarnaast heb je:
•    hbo-werk- en denkniveau
•    affiniteit met digitale systemen, 
•    bij voorkeur een opleiding of ervaring in het fytosanitaire domein
•    Heb je analytische vaardigheden om het complexe domein je eigen te maken

Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team. Er zijn mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in de complexe materie van Contentbeheer fytosanitair.

Competenties voor deze functie:
•    Nauwkeurig
•    Analytisch
•    oplossingsgericht
•    zelfstandig

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Bij de afdeling Exportcertificering op Afstand komen verschillende domeinen samen: van veterinaire en fytosanitaire export tot de export van levensmiddelen. Dagelijks dragen we bij aan het mogelijk maken van export door bedrijven die werken met levende dieren, dierlijke producten, plantaardige producten of voedingsmiddelen.

Onze focus ligt op exportcertificering die we centraal en op afstand kunnen afhandelen, dus zonder fysieke inspectie op locatie. Ook bereiden we certificaten voor die wél een inspectie vereisen.

We werken in teamverband aan slimme oplossingen, continu bezig met het verbeteren van processen en het optimaliseren van ons digitale systeem e-CertNL. Zo verlichten we het werk van onze collega’s in de buitendienst, halen we meer werkzaamheden naar binnen en zorgen we voor meer kwaliteit en eenduidigheid in onze certificering

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marleen Kroon
m.j.kroon@nvwa.nl
06-25272574

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Kleisterlee
l.j.a.kleisterlee@nvwa.nl
06-25369168