Data- en informatieadviseur dierenwelzijn/diergezondheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Data- en Informatieadviseur binnen het cluster Dierenwelzijn van BPI lever jij een belangrijke bijdrage aan het verbeteren van het dierenwelzijn in Nederland. Jij verzamelt en analyseert data en informatie om strategische beslissingen te ondersteunen, en werkt actief mee aan projecten die het dierenwelzijn bevorderen. Door jouw inzet help je de NVWA een stevige positie te verwerven in maatschappelijke en politieke discussies over dierenwelzijn.

In deze tijdelijke functie werk je aan het in kaart brengen van de data- en informatiepositie van het cluster Dierenwelzijn. Je levert een actieve bijdrage aan strategische projecten, organiseert bijeenkomsten met dierenwelzijnsexperts, en zorgt voor de voortgang van de afgesproken projectresultaten. Jij zorgt ervoor dat de juiste data wordt verzameld en dat de datakwaliteit waar nodig wordt verbeterd. Door jouw organisatorische vaardigheden stimuleer je samenwerking en neem je initiatief in de uitvoering van projecten.

Kerntaken:

• Analyseren van de data- en informatiebehoefte voor het strategische beleid van de NVWA.
• Organiseren van bijeenkomsten en overleg met dierenwelzijnsexperts en collega’s.
• Initiëren en bijdragen aan projecten die het dierenwelzijn en de diergezondheid verbeteren.
• Signaleren van verbeterpunten in de datakwaliteit en informatiehuishouding.
• Monitoren van de voortgang van projecten en rapporteren aan de afdeling Beleid, Planvorming en Instrumentontwikkeling.
  
  

Jouw impact:
Jouw werk heeft directe maatschappelijke relevantie, aangezien het bijdraagt aan de bescherming van dierenwelzijn en diergezondheid in Nederland. Met jouw inzet help je de NVWA om strategisch te handelen en de rol van de organisatie in de publieke en politieke discussie te versterken.

Zet je idealen om in daden! Wil jij bijdragen aan de verbetering van dierenwelzijn in Nederland? Solliciteer dan nu en zet jouw kennis en ervaring in voor een maatschappelijk doel!

Wil jij je in je werk richten op dierenwelzijn en zo bijdragen aan het publiek belang dierenwelzijn/diergezondheid van de NVWA? Word jij blij van het meewerken in dierenwelzijnsprojecten en het zoeken naar de juiste informatie om een vraagstuk te beantwoorden? Vind jij het leuk om deel te nemen aan strategische projecten met een stevige data- en informatiecomponent? Dan is deze tijdelijke functie als data-en informatieadviseur bij BPI echt iets voor jou!

Als data-en informatieadviseur dierenwelzijn/diergezondheid lever je een actieve bijdrage aan de producten en projecten van het cluster dierenwelzijn van BPI. Dit gaat van het meewerken in projecten en het in kaart brengen van de data- en informatiepositie dierenwelzijn tot het (mede)organiseren van bijeenkomsten met dierenwelzijnsexperts en meewerken aan projecten. Dit alles om bij te dragen aan het verbeteren van de strategische data- en informatiepositie dierenwelzijn van de NVWA.

Je rapporteert aan het plv. hoofd van de afdeling Beleid, planvorming en instrumentontwikkeling van de directie Strategie.

Functie-eisen

Je hebt relevante werkervaring met en kennis van dierenwelzijn en diergezondheid van dieren in de (landbouwhuis)dierhouderij. Je hebt affiniteit met de maatschappelijke en politieke omgeving waarin de dierenwelzijnsdiscussie zich bevindt, en wilt graag bijdragen aan de rol van de NVWA in deze discussie. Je kunt goed analyseren welke data en informatie voor de strategische functie nodig is en hoe je deze data kunt verkrijgen. Ook zie je waar de datakwaliteit verbeterd kan worden en wat er vanuit de informatiehuishouding van de NVWA nodig is om de strategische werkzaamheden van de NVWA te faciliteren. Je organiseert graag overleg en bijeenkomsten, zorgt voor een jaaragenda om de voortgang te bewaken en neemt initiatief en stimuleert collega’s om voortgang te boeken en de afgesproken projectresultaten te bereiken.

In deze functie is het belangrijk dat je een scherpe blik hebt voor hoofd- en bijzaken en altijd accuraat werkt. Je kunt goed samenwerken met verschillende interne en externe stakeholders, waarbij je zowel zelfstandig als in teamverband uitblinkt. Jouw organisatievermogen zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen, zelfs wanneer er meerdere taken tegelijk spelen. Je toont flexibiliteit in de aanpak en past je aan aan veranderende omstandigheden, waarbij je altijd het grotere doel voor ogen houdt. Je hebt een sterke netwerkvaardigheid en weet collega’s en externe experts effectief te betrekken om samen resultaten te behalen. Met je analytische vaardigheden ben je in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en om duidelijke, data-gedreven adviezen te geven. Je hebt het vermogen om gestructureerd data te verzamelen en te interpreteren, wat essentieel is voor het versterken van de datagerichte werkwijze binnen het dierenwelzijns- en diergezondheidsdomein.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in de diergeneeskunde, biologie, dierwetenschappen of een vergelijkbare natuurwetenschappelijke studie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische vraagstukken op het vlak van dierenwelzijn en diergezondheid.
• Je hebt ervaring in het meewerken aan of leiden van projecten met een wetenschappelijk of beleidsmatig karakter.
• Je hebt ervaring met data- en informatiemanagement en kunt adviezen formuleren om het datagericht werken te versterken.
• Je hebt uitstekende analysevaardigheden en bent in staat om strategische keuzes te maken op basis van data.
• Praktijkkennis van de (landbouw)huisdierensector is een pre.

Competenties

• analyseren
• organisatiesensitiviteit
• flexibiliteit
• netwerkvaardigheid
• datagedreven werken

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit bieden we nog meer
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of te laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP: Pensioenpremie en pensioenopbouw | ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

ST

Afdelingsomschrijving

De afdeling Beleid, Planvorming en Instrumentontwikkeling (BPI) binnen de directie Strategie is dé expert die verantwoordelijk is voor de strategische planning, ontwikkeling en innovatie van het kennisgedreven en risicogericht toezicht van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA).

Om invulling te geven aan deze rol, draagt BPI bij aan de totstandkoming en invulling van de meerjarige Visie op Toezicht, die aansluit bij de ambities van de NVWA en haar publieke belangen; coördineert zij de (meerjarige) strategische planning, prioritering en verantwoording aan opdrachtgevers en Tweede Kamer en draagt de afdeling bij aan de meerjarige inhoudelijke kaders en de sturing hierop.

Wat bieden wij?

• Een functie in schaal 11 conform CAO Rijk.
• Een tijdelijk dienstverband van 2 jaar met mogelijkheid tot vast.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gonda Laporte

0621220764

Ingrid Kloosterman

0627225884

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663