Divisiehoofd Regie & Expertise

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave

Ben jij die inspirerende en resultaatgerichte leidinggevende met aantoonbare ervaring om sturing te geven aan de veranderopgaven bij de NVWA, en in het bijzonder die de directie Handhaven raken? Dan is dit misschien iets voor jou, want wij zijn op zoek naar een divisiehoofd Regie & Expertise binnen de directie Handhaven.

Een van de belangrijkste opgaven als divisiehoofd is het doorvertalen en verwezenlijken van de NVWA Visie op Toezicht naar de Directie Handhaven en daarmee naar de divisie Regie & Expertise. De kern van deze visie is het bereiken van meer impact in de samenleving voor mens, dier en natuur. We streven ernaar om de belangrijkste maatschappelijke risico’s, bestaande en opkomende, structureel te verminderen of, als dat niet kan, een optimale beheersing van die risico’s te realiseren. Samenwerken en vernieuwen zijn daarbij belangrijke pijlers, zowel binnen de NVWA als daarbuiten.

De divisie Regie & Expertise verbindt de sturing op strategisch niveau (wat gaan we doen), de ontwikkeling op tactisch niveau (hoe gaan we het doen) en de uitvoering op operationeel niveau met elkaar. Zo heeft de divisie onder meer de verantwoordelijkheid voor de tactische programmering van het toezicht. Doordat we de juiste (internationale) kennis, data en informatie in huis hebben, kunnen de belangrijkste risico’s met grote maatschappelijke schade opgespoord, geduid en gerangschikt worden. De divisie R&E zorgt ervoor dat de kennispositie van de NVWA op de verschillende toezichtsdomeinen versterkt wordt en dat door de juiste inzet van experts handhavingsregie optimaal kan werken.

De NVWA is volop in beweging. In samenhang met de doorontwikkeling van de divisie, wordt van het divisiehoofd R&E stevige denk- en realisatiekracht over de doorontwikkeling van de gehele directie Handhaven, verwacht. De recent ingezette doorontwikkeling van de directie Handhaven kan in de nabije toekomst van invloed zijn op de functie van divisiehoofd Regie & Expertise (R&E).

Taken: 
•    Je geeft leiding aan vier afdelingen (in totaal 420 fte) en vijf strategisch adviseurs, de chiefs.
•    Je bouwt verder aan de NVWA brede versterking van de positie van de chiefs en draagt zorg voor de uitwerking van hun taken, rollen en verantwoordelijkheden.
•    Je optimaliseert niet alleen de inhoudelijke samenwerking en organisatie van de divisie, maar werkt ook aan de sociale cohesie; binnen de divisie en daarbuiten.
•    Je stuurt op kwaliteit van de inhoud, tijdigheid van rapportages en zorgt voor inzicht en uniformiteit in waar we op sturen (kwaliteit, audit bevindingen, sociale innovatie).
•    Je realiseert verbeteringen o.g.v. ICT (actieplan)  en Informatievoorziening met als doel de directie Handhaven nog meer te verstevigen, inclusief positionering product owners.
•    Je stuurt en bewaakt de samenhang in de (verander)opgaven van de verschillende afdelingen, ook in het licht van de NVWA Visie op Toezicht; 
•    Je bent als lid van het MT Handhaven ook samen verantwoordelijk voor het toezicht op 23 domeinen en draagt op die manier bij aan de strategische doelen van de hele NVWA. Je pakt ook een aantal NVWA-brede thema’s op;
•    In deze functie vertegenwoordig je de NVWA in diverse overleggen met opdrachtgevers van de ministeries LVVN en VWS, met medehandhavers, ketenpartners en vertegenwoordigers vanuit de sector.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring in complexe, omvangrijke (ambtelijke) uitvoeringsorganisaties en een affiniteit met het werken in een hoogwaardige kennisomgeving. 
• Je bent een coachend leider, stimuleert medewerkers tot persoonlijke ontwikkeling en je draagt bij aan een effectieve en resultaatgerichte werkcultuur. 
• Je communicatie met medewerkers is open, duidelijk en transparant;
• Je hebt aantoonbare ervaring als verandermanager met complexe veranderprocessen;
• Je hebt een goed ontwikkeld strategisch inzicht. Je ziet het grotere plaatje en stelt het gemeenschappelijke belang voorop. Je hebt visie en kunt deze ook concretiseren in acties en daarop   
sturen;
• Je hebt aantoonbare ervaring in samenwerking met andere partijen (bedrijfsleven, overheden,     kennisinstellingen), nationaal en internationaal. Je kunt gezaghebbend optreden;
• Aantoonbare ervaring en affiniteit met de interactie tussen beleid en uitvoering;
• Je doorziet (ICT) processen en bent in staat deze te optimaliseren en door te ontwikkelen; 
• Je hebt academisch werk- en denkniveau.

Gevraagde persoonlijke typering:
•    Je bent energiek, verbindend en samenwerkingsgericht.
•    Je geeft inspirerend richting aan organisatieontwikkeling en bent innovatief in denken en werkvormen 
•    Je bent resultaatgericht, besluitvaardig, analytisch en reflectief.
•    Je stelt je flexibel op en kunt deze flexibiliteit ook bij medewerkers stimuleren.
•    Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en omgevingsbewust.
•    Je kunt goed luisteren, bent empathisch, kunt goede vragen stellen en spreekt vrijmoedig.
•    Je hebt de stevigheid en doorzettingskracht om zaken te implementeren en te realiseren.  

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.
 

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als rijksinspectie van het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur mede ten behoeve van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport voor veilig voedsel en consumentenproducten, voor het dierenwelzijn en de natuur. We dragen met toezicht bij aan publiek vertrouwen in een integer stelsel van voedsel- en warenproductie in Nederland, en beschermen daarbij de belangen van mens, dier en milieu. Zodat consumenten in Nederland kunnen vertrouwen op veilig voedsel en op een zorgvuldige omgang met de dieren en de natuur. Dit doen we door middel van risicogericht, toezicht op de naleving van (internationale) wet- en regelgeving, door het voeren van een dialoog met belanghebbenden en door risicocommunicatie.  

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties en opsporingsonderzoeken, goede dienstverlening en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook controles uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als dat in de handelspositie van Nederland.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur  
Eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij, daar staat het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) voor. Boeren, tuinders en vissers moeten economisch perspectief hebben en produceren in verbondenheid met waarden van duurzaamheid en welzijn. We stimuleren de vitalisering van de plattelandsregio’s in Nederland en werken aan herstel en behoud van de Nederlandse natuur. LVVN doet er alles aan om de internationale koppositie van de agrarische sector te verstevigen met nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Directie Handhaven
De directie Handhaven (HH) houdt toezicht binnen de publieke domeinen voedselveiligheid, productveiligheid, dierenwelzijn, diergezondheid, plantgezondheid en natuur. Toezicht willen we dààr inzetten waar de risico’s het grootst zijn. Dit betekent dat we inzicht moeten hebben in de naleving, hoe het nalevingsgedrag kan worden verklaard en hoe we effectief de naleving kunnen bevorderen.

De directie HH bestaat uit vijf divisies: Regie & Expertise (R&E), Inspectie, Laboratoria, Inlichtingen- en Opsporingsdienst en Klant, Bedrijf en Consument. De recent ingezette doorontwikkeling van de directie Handhaven kan in de toekomst van invloed zijn op de divisie Regie & Expertise (R&E).

Divisie R&E
De divisie Regie & expertise (R&E) is onderdeel van de directie Handhaven. Samen met de divisies ‘Inspectie’, ‘Klant, bedrijf en Consument’, ‘Inlichtingen- en opsporingsdienst’ en ‘Laboratoria’ houdt de divisie Regie en Expertise risicogericht toezicht vanuit de 7 publieke belangen; voedselveiligheid, productveiligheid, dierenwelzijn, diergezondheid, plantgezondheid, tabaks-en alcoholontmoediging en natuur en milieu zodoende de meeste impact te creëren binnen deze belangen.

De NVWA werkt met een handhavingsregiecyclus. Deze cyclus verbindt de sturing op strategisch niveau (wat gaan we doen), de ontwikkeling op tactisch niveau (hoe gaan we dat doen) en de uitvoering op operationeel niveau met elkaar. R&E heeft de verantwoordelijkheid voor de tactische programmering van het toezicht. Op basis van doelgroep-analyses, naleefcijfers, ervaringen van inspecteurs en gesprekken met stakeholders wordt de optimale handhavingsmix bepaald om risico’s aan te pakken en naleving te verhogen. De verantwoordelijkheid voor de tactische programmering vraagt om een divisiehoofd R&E met een hoge politieke en organisatorische sensitiviteit, een sterk organiserend vermogen en goede contacten met interne en externe stakeholders.

R&E is tevens de inhoudelijke gesprekspartner voor de directie Strategie (afdeling Beleid, Planvorming en Instrumentontwikkeling (BPI)) bij het bepalen van de grootste risico’s in de keten en politiek-bestuurlijke vraagstukken.

Als divisiehoofd R&E geef je leiding aan vier afdelingen (420 fte) te weten: de afdeling Regie, de afdeling Expertise Plant, Product en Voedsel, de afdeling Expertise Natuur, Milieu en Dier en de afdeling Incident- & crisisbeheersing.

Daarnaast geef je leiding aan de 5 chiefs, te weten de Chief Veterinary Inspector (CVI), Director National Plant Protection Organisation (NPPO), de Chief Food Safety Officer (CFSO) en de Chief Nature and Environment Officer (CNEO). De chiefs hebben een inhoudelijke lijn met een portefeuillehouder uit het Directieteam. De chief werkt binnen de handhavingsregie, NVWA-breed voor het publiek belang en dus over de grenzen van afdelingen, divisies en directies heen. De chief participeert in de Groepsraad en onderhoudt relaties met de voor het publiek belang relevante CSA’s en CSI’s (nvwa breed). Ook schakelt de chief met betrokken lijnmanagers. Dit komt onder meer samen op de publiekbelangtafel, waar betrokkenen adviezen aandragen voor risico-inschatting en verantwoordelijkheid nemen voor daarbij passende toezicht. De chief heeft een bepalende rol ten aanzien van de internationale koers op het betreffende publieke belang. Als hoogste strategisch adviseur bekleedt de chief geen lijnfunctie. In geval van een incident bij het publiek belang, fungeert de chief als incidentmanager.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Esmeralda Wallast Groenewoud
e.f.g.wallastgroenewoud@nvwa.nl
0629636063

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Pieter Mooijman
Pieter.mooijman@minbzk.nl
0629636063