Domein specialist inspectie Internationaal

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bouw jij in 2027 hét internationale loket voor Inspectie? Stroop je mouwen op, pak de regie en zet jouw tactische stempel op de internationale samenwerking binnen Inspectie. Als domein specialist Internationaal bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) krijg je een heldere, tijdelijke topopdracht voor precies één jaar. Jouw missie? Het ontwerpen, inrichten en operationeel opleveren van één centraal strategisch loket voor alle internationale aangelegenheden van/ voor de divisie Inspectie. Er ligt een concrete blauwdruk voor je klaar in de vorm van het programma 'One Border'. Aan jou de taak om deze verder te vertalen en implementeren in de praktijk. Dit is een zelfstandige, regie voerende klus. Je bent zowel de procesarchitect die de workflows ontwerpt, als de coördinator die zorgt dat de backoffice vlekkeloos draait. Een unieke kans om jezelf te profileren op tactisch niveau, complexe informatiestromen te structureren en te excelleren in een dynamische, internationale context.

Kerntaken

• Ontwerpen en implementeren vanaf de blauwdruk: Je vertaalt het 'One Border'-concept naar efficiënte, toekomstbestendige workflows en richt de internationale backoffice procesmatig vanaf de grond op. Je werkt samen met de administratieve ondersteuners en inspecteurs van het team.
• Regie voeren op het loket: Je regisseert de afhandeling van complexe internationale signalen en verzoeken. Komt er een dringende escalatie binnen van Franse gewasbeschermingscollega’s over toezicht aan de EU-buitengrens? Jij analyseert de impact, zet de acties uit bij de juiste inspecteurs/ domeinen en bewaakt de respons.
• Netwerkregie en liaisonrol: Je bent de tactische spil in het web. Je coördineert complexe informatiestromen, doet het nodige regelwerk en adviseert het management over hoe we onze operationele, internationale netwerken warm en effectief houden.
• Internationale impact maken: Je zorgt dat toezichthouders in bijvoorbeeld België of Frankrijk direct ervaren dat onze nieuwe backoffice naadloos aansluit op hun behoefte aan vlotte, betrouwbare samenwerking.
• Kennisdeling: Je trekt actief op met je Europese collega’s in andere zeehavens en luchthavens (Mainports) om best practices uit te wisselen of die uitwisseling te faciliteren  en processen te harmoniseren.

 
Jouw werkomgeving en dynamiek
Je opereert als spin in het web achter je bureau, waar je bouwt aan de structuur voor het internationale aspect van het risicogerichte toezicht. Waar je collega-inspecteurs de fysieke haven in gaan, overstijg jij de dagelijkse waan van de dag door processen in te richten. Voor vakinhoudelijk spar je met inspecteurs uit het veld, maar de regie en procesinrichting doe je volledig zelfstandig. Je begeleidt internationale bezoeken en reist incidenteel voor een tweedaags werkbezoek naar het buitenland, bijvoorbeeld voor een internationale workshop bij onze zusterorganisatie in België.

Jouw dag als spil in het netwerk

• Je start de dag met de regie op de centrale informatiestromen. Je analyseert internationale signalen en deelt proactief NVWA-ervaringen met partners in Frankrijk of Duitsland. Hierbij toets je scherp op de juridische grens tussen toezicht en handhaving: wat mag er wel en niet gedeeld worden?
• Daarnaast coördineer en adviseer je over inkomende en uitgaande EU-werkbezoeken, in nauwe samenwerking met Team Externe Relaties. Je geeft Engelstalige presentaties aan internationale inspecteurs en vertaalt hun feedback direct naar procesverbeteringen voor de NVWA. Loopt (de voorbereiding van) een internationaal bezoek anders dan gepland? Jij blijft kalm, overziet de belangen en lost het geruisloos en diplomatiek op.

Functie-eisen

Je staat stevig in je schoenen en ziet het als een uitdaging om met verschillende internationale belangen om te gaan en je werk uit te voeren. Je bent in staat je eigen werk te plannen en voelt je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van ons internationale netwerk in het operationele toezicht. Je kunt zelfstandig taken uitvoeren, en weet ook wanneer je de hulp van collega’s moet inschakelen, en wanneer je moet afstemmen of informeren. Je vindt het leuk om onderdeel uit te maken van het team Mainports waar samenwerken een vanzelfsprekendheid is. Je bent duidelijk, transparant en respectvol in je handelen. Tot slot beschik je over goede communicatieve vaardigheden: Nederlands en Engels beheers je goed, en bij voorkeur nog een andere taal. Je hebt geen bezwaar tegen een eventueel assessment.

Harde eisen

• Een afgeronde HBO opleiding, in logistieke of agrarische richting of je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in combinatie met relevante werkervaring in procesinrichting of projectmatig werken.
• Sterke affiniteit met het werkveld van de afdeling PVEUN en je vindt het leuk om over het buitengrenstoezicht in de PVEUN vakgebieden uit te dragen in andere EU lidstaten.
• Je hebt ervaring in het schriftelijk rapporteren, en jouw kennis van de Nederlandse, Engelse en liefst nog een andere vreemde taal helpt je daarbij.
• Je kunt zelfstandig een project trekken, processen ontwerpen, en weet precies wanneer je interne stakeholders moet informeren of aanhaken.
• Digitale vaardigheden: Outlook en andere tools hebben voor jou geen geheimen, je schakelt naar behoefte met de digi-coach en je richt de backoffice slim en efficiënt in. Je kunt je je collega’s ook uitleggen hoe jouw tools voor jou en het loket werken.
• Je begrijpt wat de BOA bevoegdheid betekent en je bent in staat om daar in de Engelse taal over uit te leggen. Het snijvlak tussen toezicht en opsporing is bekend, en jij weet uit ervaring wanneer je wat mag delen, en wat je niet mag delen.
• Je hebt een geldig rijbewijs B (auto) en vindt het geen probleem om verschillende locaties op te zoeken als je daar voor je werk nodig bent.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit – je snapt de belangen tussen overheid, handhaving en internationale partners, en houdt hier rekening mee in jouw diplomatieke handelen.
• Stressbestendigheid – je blijft kalm en schakelt snel als bijvoorbeeld EU-bezoeken onverwacht anders lopen.
• Accuraat werken – je archiveert internationale contacten en de mailbox strak en foutloos.
• Oordeelsvorming – Je kunt complexe informatie snel doorgronden en feilloos bepalen wat wel of niet gedeeld mag worden op het snijvlak van toezicht en opsporing.

Motivatie voor dit werk: we lezen in de motivatie brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, en waarom we juist voor jou als internationale collega moeten kiezen. Je bent bereid om een uitgebreide screening te doorlopen - dit is een standaard onderdeel van onze procedure voor deze rol. Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Het werk van dit team concentreert zich in het westen van het land. Bij deze ambulante functie hoort een functionele standaarduitrusting met een laptop, telefoon en dienstauto. Ons team werkt regelmatig op het Rijkskantoor in Zwijndrecht. Je bent hier flexibel aanwezig wanneer het werk hierom vraagt. Dit varieert van één dag per week voor overleg tot maximaal vijf dagen tijdens de ontvangst van een delegatie (dit komt enkele tot meerdere keren per jaar voor). Woon je op grote afstand van Zwijndrecht? Geef dan in je motivatie aan hoe je deze reisafstand op de gezamenlijke werkdagen overbrugt.

Wanneer is jouw én ons jaar geslaagd?
Op 31 december 2027 staat er een vlekkeloos draaiende, geborgde backoffice. De processen zijn vastgelegd, de mailboxstructuur is foutloos ingeregeld en de divisie Inspectie heeft één herkenbaar, professioneel internationaal gezicht. Na dit jaar neem jij een enorme rugzak aan ervaring in projectmanagement, procesarchitectuur en internationaal stakeholdermanagement met je mee.

De afdeling Plant, Vis, EU-subsidies en Natuur (PVEUN) bestaat uit een elftal teams dat onderling verbonden is. Er zijn drie inspectie teams Vis uit de “Vis-familie”, twee teams Fytosanitair en twee teams Gewasbescherming, een team Natuur, een team EUDR, een team EU-subsidies en het team Mainports. 

Deze functie is in team Mainports. Een team dat nauw samenwerkt met de Douane en andere toezichthouders op locaties hoofdzakelijk in het westen van Nederland: daar waar consumenten producten de EU binnen komen. Dit team werkt ook samen met de NVWA teams die voor Productveiligheid werken, en met collega toezichthouders op het gebied van consumenten producten. In dit stelsel van samenwerkende teams/ organisaties is jouw bijdrage vooral gericht op het brengen van vakinhoudelijke expertise en het samenwerken op jouw vakgebied.


De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

R.L. de Mooij

088-2231859

E. Enning

088-2230778

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wendy van Weelij-Vervoorn (vanaf 18 september)

0611648950