Domeinspecialist Mainports Lucht

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Domeinspecialist Mainports Lucht help je collega’s bij het uitvoeren van slim, risicogericht toezicht op de luchthavens. Je brengt kennis van logistieke- en douaneprocessen in om te zorgen dat schadelijke organismen de EU niet binnenkomen. Zo draag je direct bij aan de bescherming van plantgezondheid, natuur en milieu.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde in deze functie. De ene dag werk je aan een analyse of stem je af met collega’s, de volgende dag beantwoord je ad-hoc vragen of ondersteun je een inspecteur bij een inspectie of onderzoek. Vroeg beginnen of later eindigen hoort erbij, flexibiliteit is de kracht van het werk. 

In deze rol richt jij je op toezicht aan de buitengrenzen van de EU, met name op de luchthavens. Je werkt nauw samen met je collega Domeinspecialist Mainports Zee, die zich met name op de havens richt. Je brengt kennis van logistieke en douaneprocessen in en ondersteunt inspecteurs bij complexe meldingen, strafrechtelijke dossiers en praktische knelpunten. Samen met de Domeinspecialist Zee zorg je ervoor dat inspecteurs hun werk goed en risicogericht kunnen uitvoeren, op basis van actuele informatie. Je werkt daarbij nauw samen met partners zoals Douane en Inspectie Leefomgeving en Transport (IL&T) en met collega’s binnen de NVWA. 

Jouw inzet heeft directe impact op de veiligheid van planten, natuur en milieu, in Nederland én Europa. Je beweegt je in een complex, internationaal speelveld, waarin je actief meedenkt over slimmer en effectiever toezicht. Tegelijkertijd bouw je mee aan een team waarin vakinhoudelijke expertise wordt verbonden aan maatschappelijke relevantie.

Kerntaken:
•    Je adviseert inspecteurs bij het interpreteren van documenten of logistieke processen.
•    Je overlegt regelmatig met de domeinspecialisten van Fytosanitair, en met andere toezichthouders en externe ketenpartners.
•    Je bouwt aan je netwerk binnen en buiten de NVWA.
•    Je bent vraagbaak en mentor voor minder ervaren inspecteurs in het team Mainports.
•    Je signaleert kansen om ons toezicht te innoveren. 
•    Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van risicogericht toezicht in luchthavens.

Zet je idealen om in daden:
Deze functie is dynamisch, afwisselend en inhoudelijk uitdagend. Kun jij snel schakelen, werk je graag samen en sta je stevig in je vak? Dan is dit jouw kans. Solliciteer nu en maak het verschil!

Functie-eisen

Je beweegt je moeiteloos door de wereld van internationale logistiek, douaneprocessen en toezicht op zendingen. Jij weet waar de risico’s liggen of bent vastbesloten dat snel te leren. De fytosanitaire sector en gewasbescherming zijn voor jou bekende terreinen of vormen juist dé kans om je in korte tijd te verdiepen in actuele risico’s, wetgeving en ontwikkelingen.

In complexe praktijksituaties ben jij de steun voor inspecteurs. Je denkt mee, adviseert scherp over risico’s, zendingen of bedrijven, en weet precies wanneer je moet bijsturen. Regelmatig op pad naar luchthavens – vooral in het westen van het land – past helemaal bij jouw flexibele werkhouding. Bekende of onbekende locaties? Jij draait je hand er niet voor om.

Vanaf dag één bouw je actief aan een sterk netwerk. Je begeleidt minder ervaren collega’s als mentor en werkt nauw samen met expertiseteams aan het verbeteren van toezicht. Daarbij schakel je moeiteloos tussen domeinen, communiceer je helder en professioneel, en draag je zichtbaar bij aan een slimmer en effectiever toezichtproces.

Harde eisen:
•    een afgeronde HBO opleiding, in logistieke of agrarische richting of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in combinatie met relevante werkervaring.
•    Sterke affiniteit met het werkveld plantgezondheid/ gewasbescherming en fytosanitair: je vindt het leuk om aan dit vakgebied bij te dragen als inspecteur.
•    Je hebt ervaring in het schriftelijk rapporteren, en jouw kennis van de Nederlandse (-en Engelse) taal helpt je daarbij. 
•    De BOA bevoegdheid heb je, of je bent bereid die in het eerste jaar te halen. 
•    Je hebt een geldig rijbewijs B (auto)

Competenties 
•    Accuraat werken                                                                                              
•    Oordeelsvorming                                              
•    Organisatiesensitiviteit                                     
•    Overtuigingskracht                                                                              
•    Plannen en organiseren

We lezen in de motivatie brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, en waarom we juist voor jou als nieuwe Domeinspecialist Mainports Lucht moeten kiezen. 
Lijkt dit je een interessante functie maar wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om tesolliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie,arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Als Inspecteur Gewasbescherming Mainports werk bij de directie Handhandhaven, de divisie Inspectie, afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN). 

De afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties op voor de domeinen:
1. Gewasbescherming (GWB)
2. Fytosanitair (FYTO)
3. Natuur (NAT)
4. Vis Duurzaamheid (VIS)

Ook houdt de afdeling zich bezig met uitvoeringstaken voor regelingen met betrekking tot Europese Unie Subsidies (EUS). De generieke procedures en voorschriften van de EU-regelingen zijn opgenomen in het werkhandboek Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (AO-IC) dat is te vinden onder de divisie Regie & Expertise. 
Deze teams werken landelijk of regionaal. 

Er zijn vijf plantgezondheid teams:. twee fytosanitaire teams (Noord en Zuid), twee Gewasbescherming teams (Noord en Zuid) en een team Mainports voor het fytosanitaire en gewasbescherming toezicht aan de EU buitengrenzen. Inspecteurs worden indien nodig ook landelijk ingezet. De domeinen fytosanitair en gewasbescherming omvatten een grote diversiteit aan doelgroepen, zoals handelaren, tuinbouwbedrijven, importeurs en exporteurs. De collega’s heten je van harte welkom en gaan samen met jou met veel plezier het buitengrenstoezicht versterken!

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

E. Enning
e.f.enning@nvwa.nl
088-2230778

R. de Mooij
e.f.enning@nvwa.nl
088-2231859

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wendy van Weelij-Vervoorn
w.vanweelij-vervoorn@nvwa.nl
06-11648950

w.vanweelij-vervoorn@nvwa.nl
0611648950