Domeinspecialist Mainports Zee

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Voor het team Mainports van de NVWA zoeken wij een scherpe en betrokken Domeinspecialist Mainports die bij draagt aan het beschermen van het milieu, binnen en buiten de EU. (32-36 uur, met jouw woonplaats als standplaats. Je werkt doet er toe!

Als Domeinspecialist Mainports help je collega’s bij het uitvoeren van slim, risicogericht toezicht in de zeehavens. Je brengt kennis van logistieke- en douaneprocessen in om te zorgen dat schadelijke organismen de EU niet binnenkomen, en dat er alleen gewasbeschermingsmiddelen binnen komen die aan de wetgeving voldoen. Zo draag je direct bij aan de bescherming van plantgezondheid, natuur en milieu.

In deze rol richt jij je op toezicht aan de buitengrenzen van de EU, met name in de zeehavens. Samen met de Domeinspecialist Lucht zorg je ervoor dat inspecteurs hun werk goed kunnen doen. Jij helpt hen om risicogericht en informatie gedreven toezicht uit te voeren.
Je brengt kennis van logistieke – en douane processen in, met name in de havens. Daarmee ondersteun je inspecteurs bij complexe meldingen, strafrechtelijke dossiers of praktische knelpunten. Je werkt nauw samen met partners zoals Douane en IL&T en met collega’s binnen de NVWA.

Een greep uit je werkzaamheden:
•    Je adviseert inspecteurs bij het interpreteren van documenten of logistieke processen.
•    Je overlegt regelmatig met de domeinspecialisten van Fytosanitair en Gewasbescherming, en met andere toezichthouders en externe ketenpartners.
•    Je bouwt aan je netwerk binnen en buiten de NVWA.
•    Je bent vraagbaak en mentor voor minder ervaren inspecteurs in het team Mainports.
•    Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van risicogericht toezicht in zeehavens.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag werk je aan een analyse of overleg je met collega’s; de andere dag beantwoord je ad hoc vragen of ondersteun je een inspecteur bij een inspectie of onderzoek. Soms start je vroeg, soms eindig je later, flexibiliteit hoort erbij.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Je werk heeft directe impact op de veiligheid van planten, natuur en milieu in Nederland en Europa.
Je werkt in een complex internationaal speelveld, met veel ruimte om mee te denken over hoe toezicht beter en slimmer kan.
Je bouwt mee aan een team dat vakinhoudelijke kennis combineert met maatschappelijke relevantie.

Deze functie is dynamisch en afwisselend. Je moet snel kunnen schakelen, goed kunnen samenwerken en vakinhoudelijk sterk staan. Krijg jij daar energie van? Dan is dit jouw baan.

Functie-eisen

•    Je hebt kennis van internationale logistiek, douaneprocessen en toezicht op zendingen, en weet waar de risico’s liggen.
•    Je kent de risico’s binnen Fytosanitair en Gewasbescherming (GWB), of bent bereid je hierin snel in te werken. Ook weet je wat er speelt in relevante wet- en regelgeving en trends.
•    Je ondersteunt graag inspecteurs bij complexe praktijksituaties en geeft collega’s gevraagd en ongevraagd advies over risico’s, zendingen of bedrijven.
•    Je vindt het geen probleem om regelmatig te reizen naar havens in het westen van Nederland en rijdt makkelijk naar bekende én onbekende locaties.
•    Je bouwt het eerste jaar actief aan je netwerk, bent mentor voor minder ervaren GWB Mainports inspecteurs en levert een inhoudelijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het toezicht, samen met de expertise­teams. 
•    Je schakelt soepel tussen domeinen, werkt zelfstandig en transparant en communiceert helder en met respect naar collega’s en ketenpartners.

Daarnaast heb je:
•    een afgeronde HBO opleiding, in logistieke of agrarische richting of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau in combinatie met relevante werkervaring.
•    Sterke affiniteit met het werkveld plantgezondheid/ gewasbescherming en fytosanitair: je vindt het leuk om aan dit vakge bied bij te dragen als inspecteur.
•    Je hebt ervaring in het schriftelijk rapporteren, en jouw kennis van de Nederlandse (-en Engelse) taal helpt je daarbij. 
•    De BOA bevoegdheid heb je, of je bent bereid die te halen. 
•    Je hebt een geldig rijbewijs B (auto)

Competenties 
•    Oordeelsvorming
•    Organisatiesensitiviteit
•    Stressbestendigheid
•    Accuraat werken

We lezen in de motivatie brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, en waarom we juist voor jou als nieuwe Domeinspecialist Mainports Zee moeten kiezen. 
Lijkt dit je een interessante functie maar wil je eerst meer weten? Neem dan gerust contact op!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te
solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Als Inspecteur Gewasbescherming Mainports werk bij de directie Handhandhaven, de divisie Inspectie, afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN). 

De afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties op voor de domeinen:
1. Gewasbescherming (GWB)
2. Fytosanitair (FYTO)
3. Natuur (NAT)
4. Vis Duurzaamheid (VIS)

Ook houdt de afdeling zich bezig met uitvoeringstaken voor regelingen met betrekking tot Europese Unie Subsidies (EUS). De generieke procedures en voorschriften van de EU-regelingen zijn opgenomen in het werkhandboek Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (AO-IC) dat is te vinden onder de divisie Regie & Expertise. 
Deze teams werken landelijk of regionaal. 

Er zijn vijf plantgezondheid teams:. twee fytosanitaire teams (Noord en Zuid), twee Gewasbescherming teams (Noord en Zuid) en een team Mainports voor het fytosanitaire en gewasbescherming toezicht aan de EU buitengrenzen. Inspecteurs worden indien nodig ook landelijk ingezet. De domeinen fytosanitair en gewasbescherming omvatten een grote diversiteit aan doelgroepen, zoals handelaren, tuinbouwbedrijven, importeurs en exporteurs. De collega’s heten je van harte welkom en gaan samen met jou met veel plezier het buitengrenstoezicht versterken!

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

E. Enning
e.f.enning@nvwa.nl
088-2230778

R. de Mooij
r.l.demooij@nvwa.nl
088-2231859

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wendy van Weelij-Vervoorn
w.vanweelij-vervoorn@nvwa.nl
06-11648950