Generiek medewerker Autorisatiebeheer Competence Center (ABcc)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Generiek medewerker heeft een belangrijke rol binnen het Role based Acces Control (RBAC) gebaseerd autorisatiemodel. 

In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

• Het beheren van de mailbox en het beantwoorden van vragen vanuit de business. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega’s ABcc;
• Het coördineren en ondersteunen van kwaliteitsverbeteringen, waarvoor een brede theoretische kennis nodig is van het Identy & Acces Management (IAM) landschap en de hiervoor gebruikte procedures binnen DUO;
• Het beschrijven en uitwerken van verbeter- en wijzigingsvoorstellen. Ook hierin werk je samen met de collega’s binnen het ABcc, waarbij jij als Generiek medewerker een coördinerende rol hebt;
• Het uitbrengen van gevraagd en ongevraagd advies; 
• Het, in gezamenlijkheid met de collega’s binnen het ABcc, organiseren van periodieke sessies. Dit met als doel het ophalen van gebruikerservaringen, verbetervoorstellen en mogelijke risico’s;
• Het analyseren en opstellen van rapportages ter ondersteuning van de autorisatiebeheer activiteiten.

Functie-eisen

Voor een goede uitoefening van deze functie is het belangrijk dat je minimaal een hbo-opleiding hebt afgerond, bij voorkeur in de richting van ……Je kent het IAM-landschap in het algemeen en de werking van het RBAC in het bijzonder. Ook zijnde IAM-processen en de IAM-tooling je niet onbekend. Daarnaast ben je op de hoogte van de werking van het RBAC en weet je wat desecurity principes (least privileged, need to know, doelbinding, eigenaarschap, etc) zijn. Ook het DUO-beleid en de voorschriften ten aanzien van autorisatiebeheer zijn bekend bij je, evenals de wet- en regelgeving waar DUO zich aan moet houden (AVG, BIO, DigiD, normenkader etc.). 

Competenties
Als Generiek medewerker heb je een klantgerichte instelling, ben je gericht op samenwerken, communiceren en verbinden. Je stelt je open, kritisch en analytisch op en durft vanuit die houding vragen te stellen, adviezen te geven en voorstellen te doen. Je kunt je werk goed plannen en organiseren, neemt initiatieven en je weet wanneer je extra hulp en expertise moet inschakelen. Verder kun je processen begeleiden en procesketens begrijpen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Er is 1 gerede kandidaat binnen de afdeling aanwezig die voldoet aan de geschetste functie eisen.
• Het betreft een tijdelijk inschaling omdat de functie nog ingedeeld moet worden. Er zijn geen rechten te ontlenen aan de huidige inschaling.
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Muriël van Dijk (manager) op 06-13880114 of via e-mailadres muriel.vandijk@duo.nl.
• Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Judith van Dalen (HR-adviseur) op 06-15019293 of via e-mailadres judith.vandalen@duo.nl.
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 4 januari 2026. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 13 januari 2026, we willen je vriendelijk vragen hier rekening mee te houden.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.
   

Meer over de functiegroep

Expert Iv​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Organisatieomschrijving

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal. 

Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

DUO/DFS-BV

Afdelingsomschrijving

Het autorisatiemodel binnen DUO voor het toekennen van rechten tot applicaties en systemen is gebaseerd op Role Based Access Controle. DUO werkt nu een paar jaar volgens dit model. Hierbij worden autorisaties aan medewerkers toegekend met behulp van rollen.
In tegenstelling tot het verleden waarbij de verantwoordelijkheid voor het autoriseren van medewerkers bij de directie ICT lag, is nu de business zelf verantwoordelijk voor het samenstellen en onderhouden van autorisatierollen, het toekennen van rollen aan medewerkers en het periodiek controleren van de rollen. Omdat dit voor de business geen dagelijkse bezigheid is, is het ABcc opgericht dat de business ondersteunt bij het uitvoeren van deze activiteiten. Daarnaast draagt het ABcc de nieuwe werkwijze uit binnen de organisatie. Het ABcc valt onder de directie Bedrijfsvoering.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Muriël van Dijk (manager)
muriel.vandijk@duo.nl
0613880114

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Judith van Dalen (HR-adviseur)
judith.vandalen@duo.nl
0615019293