HR-adviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een daadkrachtige HR-adviseur met een passie voor mensen en strategie? Die graag multi-disciplinair werkt, van aanpakken weet en energie krijgt van schakelen op meerdere borden? Dan zoeken wij jou! 

Wat ga je doen
Je wordt als allround, ervaren HR adviseur ingezet. Je vervult een aantal rollen. Zo ben je sparringpartner van het management en werk je mee aan een aantal HR-thema’s. Vanuit deze rol help je en begeleid je de onderdelen van de directie in haar verdere  (door-)ontwikkeling. Je doorziet de complexiteit van de directie; je weet jouw adviezen en oplossingen in een breder perspectief, dan enkel de afdeling, te plaatsen.

Het werkpakket is uitdagend, actiegericht en heeft een hoog werktempo. Het werk vraagt om een goede analyse en reflectie. Je zorgt er in samenwerking met de HR-collega’s voor dat hier de afgesproken doelen worden gerealiseerd. Daarbij ken je de vraagstukken in de organisatie, weet je wie je wanneer kunt inschakelen en bewaak je de voortgang. De thema’s waar je over adviseert zijn uiteenlopend; van het begeleiden van (meerjarige) personeelsplanning, het begeleiden van organisatieontwikkelingen, het terugdringen van verzuim tot het begeleiden van rechtspositionele trajecten. Verder draag je bij aan nieuw beleid en HRM-instrumenten en kan het management rekenen op jouw adviezen over de inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers. 

Functie-eisen

Je bent een enthousiaste, ervaren adviseur. Een professional die zorgt voor de juiste balans tussen de waan van de dag en de te halen doelstellingen. Je beschikt over goede mondelinge en
schriftelijke communicatieve vaardigheden, kunt op elk niveau binnen de organisatie
adviseren, aarzelt niet om initiatieven te nemen en kunt zelfstandig werken. Daarnaast
heb je een goed analytisch vermogen én breng je gevraagd en ongevraagd advies uit. Je hebt een flexibele en samenwerkingsgerichte instelling, neemt je verantwoordelijkheid en hebt een frisse kijk op zaken. Ook voer je graag het goede gesprek, vraag je door en voel je aan wat er leeft binnen de organisatie. Je kunt goed plannen en organiseren en het overzicht bewaren. Daarnaast beschik je over netwerkvaardigheid en ben je in staat om jezelf continu te blijven uitdagen want er is ruimte om te leren, ervaring op te bouwen en je talent te ontwikkelen.

Je hebt minimaal een HBO of WO-diploma gericht op HRM, bijvoorbeeld Personeelsmanagement of bedrijfskunde;
•    Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-adviseur;
•    Je hebt ervaring met het verder ontwikkelen en begeleiden van organisaties en kunt goed omgaan met de dynamiek die daarbij hoort;
•    Je hebt kennis van en ervaring met de diverse personeelsinstrumenten en kan deze in samenhang toepassen;
•    Je bent omgevingsbewust en energiek,  je schakelt makkelijk in verschillende adviesstijlen; 
•    Kennis en ervaring met HR-analytics is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Deze vrije werkplek is alleen opengesteld voor DUO- en Rijksmedewerkers die in dienst zijn binnen de Staat der Nederlanden met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.
• Neem voor meer informatie contact op met Edwin Zijlstra (manager AO) via telefoonnummer 0611493367. 
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 9 juni. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdagochtend 17 juni.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Organisatieomschrijving

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal. 

Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

De afdeling HR

Afdelingsomschrijving

Als afdeling HR ontwikkelen we beleid én vertalen we rijksbeleid naar de DUO-organisatie. Samen met de collega's van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en andere departementen stemmen we het HR-beleid al in een vroeg stadium af en zorgen we dat het ontwikkelde beleid goed aansluit bij de wensen en behoeften van DUO.

De afdeling HR bestaat naast het team MO (Management & Ondersteuning) uit het team Advies & Ondersteuning (AO) en het team Beleid, Organisatie & Ontwikkeling (BOO). Het team AO richt zich veelal op advisering van de directies. Team BOO heeft de focus op leren en ontwikkelen bij DUO. Het team MO ondersteunt beide teams vanuit een kaderstellende en toezichthoudende rol, gericht op de kwaliteit van DUO-brede en HR-processen. 

Waar kom je te werken 
Je komt te werken bij het team Advies & Ondersteuning (AO). Als afdeling HR zijn we gezamenlijk verantwoordelijk voor een consistent en volledig strategisch HR-beleid. Het team AO bestaat uit vijf klantteams gespiegeld aan de organisatie inrichting van DUO. Ambitie, resultaat & samen is waar een klantteam van AO voor staat. Een team waarbij resultaten voorop staan en samenwerking vanzelfsprekend is. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin Zijlstra (manager)
edwin.zijlstra@duo.nl
0611493367

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Karin Stavenga (HR-adviseur)
karin.stavenga@duo.nl
0625768412