HR-medewerker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

HR-medewerker – Jij maakt het verschil
Ben jij een administratief talent en vind jij het leuk om alles netjes te regelen en overzicht te houden? Ben jij iemand die graag zorgt dat de HR-administratie klopt en dat collega’s op jou kunnen rekenen? Dan hebben wij een leuke baan voor jou!

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker ben jij de administratieve steun van ons team. Jij zorgt dat de administratie op rolletjes loopt en dat alles op tijd geregeld is. Je werkt met verschillende systemen en houdt deadlines in de gaten. Je taken zijn onder andere:

• Administratie bij werving & selectie, indiensttreding, mutaties, ziek- en herstel meldingen, opleidingen, dienstreizen, declaraties, stages en uitdiensttredingen. Deze lijst is niet volledig, maar geeft een idee.
• Controleren van salarisstroken, declaraties en mutaties.
• Plannen en organiseren van spreekuur bedrijfsarts en SMO’s.
• Vragen beantwoorden van collega’s en leidinggevenden over HR-beleid of de CAO; je bent ook eerste aanspreekpunt voor de vragen over het personeelsinformatiesysteem P-Direkt.
• Contact onderhouden met externe partijen zoals P-Direkt, het UWV, bedrijfsarts of de contactpersoon voor de banenafspraak.
• Rapportages maken over bijvoorbeeld ziekteverzuim en personeelsmutaties
  
  Waarom is dit een leuke baan?

• Je werkt midden in de organisatie en hebt korte lijnen met collega’s.
• Je hebt een afwisselend takenpakket en je krijgt te maken met veel HR-onderwerpen.
• Je bent dé administratieve expert van het team: veel vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerking met collega’s in andere disciplines.
• Er is ruimte voor jouw ideeën.
• Je komt in een team waar hard gewerkt wordt, maar ook veel gelachen. We vieren successen samen!

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau, en een relevante opleiding (HRM, administratie).
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met een allround HR-administratie, bij voorkeur bij de Rijksoverheid. Kennis van P-Direkt en WenS is een pre. We horen graag met welke personeelsinformatiesystemen je gewerkt hebt.
• Je bent digitaal vaardig en je hebt ruime ervaring met Microsoft 365. 
• Je weet hoe de Wet Verbetering Poortwachter werkt en kunt de administratie daarbij goed regelen.
• Je kunt prioriteiten stellen en je krijgt je werk af binnen de gestelde termijnen.
• Kennis van de WNRA en/of de CAO-Rijk is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering, Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen. Na dit jaar kan je bij goed functioneren voor onbepaalde tijd instromen in onze organisatie. 

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De sollicitatiegesprekken (1e ronde) staan gepland op 22 januari 2026. Een praktijktest kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Meer over de functiegroep

Medewerker Administratie​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor de Rechten van de Mens

Organisatieomschrijving

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan onze website.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een fysieke beperking nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren. 

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Wie zijn wij?
Wij zijn een organisatie met ongeveer 100 collega’s. Geen grote kantoortorens, maar een leuke club mensen die elkaar kennen en samenwerken. Binnen onze afdeling Bedrijfsvoering werken zo’n twintig collega’s aan HR, financiën, ICT en huisvesting. Ons HR-team is klein maar sterk: een HR-manager, een HR-adviseur en een HR-medewerker. Door een interne promotie zoeken we nu jou als onze nieuwe HR-medewerker.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Team HR
sollicitatie@mensenrechten.nl
030-8883888

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team HR
hrm@mensenrechten.nl
030-8883888