IT Recruiter

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Weet jij wat er voor nodig is om een (lastig in te vullen) vacature kwalitatief te vervullen? En weet je een hiring team op een enthousiaste wijze mee te nemen in de strategie die hiervoor nodig is? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!

Als IT Recruiter bij DICTU ben jij dé schakel tussen de kandidaat, het hiring team en onze afdeling Mens & Organisatie. Samen bepaal je de juiste wervingsstrategie en zorg je dat de juiste personen op de juiste plek belanden. In deze rol draag je zowel direct als indirect bij aan de candidate journey van iedere sollicitant en ben je o.a. verantwoordelijk voor:

•    Het in behandeling nemen van nieuwe vacatures
•    Het actief benaderen van potentiële kandidaten via diverse kanalen (LinkedIn, social media, etc.)
•    Het beoordelen van sollicitaties en het voeren van selectiegesprekken
•    Het deelnemen aan evenementen door het hele land, met name als vertegenwoordiger van DICTU bij onze stands
•    Het signaleren van, en meedenken over, verbeterkansen in onze werkprocessen

Als ervaren recruitment specialist beheers jij verschillende communicatiestijlen en kun je makkelijk schakelen tussen diverse doelgroepen. Je opereert namelijk op zowel tactisch als operationeel niveau. Ook heb je een kritische blik en weet je snel concrete verbetervoorstellen aan te dragen. Doordat je makkelijk contact legt, kost het je weinig moeite om je netwerk te onderhouden en verder uit te breiden.

Tot slot streven we als team naar nog betere kwaliteit en resultaat, waarbij een efficiënte samenwerking en communicatie ‘key’ is. We investeren daarom regelmatig in teambuilding en vakinhoudelijke ontwikkeling. We doen er alles aan om het juiste talent aan te trekken. Uitdaging genoeg, zeker in de huidige arbeidsmarkt!

Functie-eisen

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
•    Over uitstekende communicatieve vaardigheden beschikt, zowel mondeling als schriftelijk
•    Al enkele jaren ervaring hebt opgedaan in het recruitment vak, bijvoorbeeld als Recruiter, Recruitment Business Partner of Talent Acquisition Specialist
•    In staat bent om zelfstandig hiring teams op een strategische wijze te adviseren, begeleiden en ondersteunen op het gebied van het werven van specifieke doelgroepen
•    LinkedIn Premium (Recruiter Search) op je duim kent en bekend bent met diverse ATS
•    Op de hoogte bent van de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, in combinatie met de nieuwste recruitment trends
•    Ervaring hebt met het toepassen van AVG wet- en regelgeving

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

•    Communicatief zeer sterk
•    Verbindend
•    Samenwerkend
•    Proactief en oplossingsgericht
•    Leergierig
•    Organisatiesensitief en omgevingsbewust

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Een salaris in schaal 11 (€ 4.024 - € 6.110 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld

Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV. 

Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen

Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.

DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.

Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Barbara (b.grotenhuis@dictu.nl) of Edwin (e.brongers@dictu.nl)

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Organisatieomschrijving

DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Binnen DICTU houdt het Recruitment team, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie, zich o.a. bezig met zaken als: alle vormen van instroom van (nieuwe) medewerkers, de ‘candidate journey’ en DICTU’s employer branding. Ook het deelnemen aan, of bezoeken van, evenementen en recruitment marketing zijn onderwerpen waar wij continu naar verbetering streven. Zo hebben we de afgelopen periode al mooie dingen gerealiseerd, waaronder een vernieuwd referral programma en een ambitieus AMC-plan.

Het team bestaat op dit moment uit drie Recruiters, twee Recruitment Assistants, een Stage & Events Coördinator en een Recruitment Coördinator die deze energieke specialisten met elkaar verbindt. Als team werken we niet alleen nauw samen met elkaar en de vacaturehouders, ook afdelingen als arbeidsmarktcommunicatie (AMC), P&O-Advies en Leren & Ontwikkelen behoren tot ons speelveld.

Het IT-landschap is continu in ontwikkeling en als team Recruitment gaan we daar maar al te graag in mee! We wensen daarom een nieuwe collega aan ons team toe te voegen die, net als wij, gek is op digitale ontwikkelingen en niet alleen goed om kan gaan met veranderingen, maar zelf kansen voor verbeteringen signaleert en bij wil dragen aan het goed invoeren van vernieuwingen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin Brongers
e.brongers@dictu.nl

Barbara Grotenhuis
b.grotenhuis@dictu.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment
werving@dictu.nl