Informatiemanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als informatiemanager zorg je dat directies en beleidsafdelingen kunnen vertrouwen op volledige, vindbare en betrouwbare informatie. Je beweegt je op het snijvlak tussen bestuur, beleid, uitvoering en werkt nauw samen met adviseurs informatiehuishouding (IHH). Je helpt bij het maken van keuzes die juridisch kloppen én in de praktijk werken. Daarbij overzie je het informatielandschap in de volle breedte: van digitale dossiers, ons documentmanagementsysteem (DMS) tot data en nieuwe technologie. Die kaders vertaal je naar concrete, haalbare stappen voor de organisatie.

Binnen het kerndepartement heb je een breed en afwisselend werkveld. Je werkt voor meerdere directoraten-generaal (DG’s) en het cluster van de secretaris-generaal. Samen met collega’s stel je per DG een informatieplan op en zorg je voor de afstemming en uitvoering, in lijn met rijksbrede ontwikkelingen, afspraken over sturing en wettelijke verplichtingen.

Op strategisch en tactisch niveau ben je een vaste gesprekspartner voor een DG en de daaronder vallende directies. Je combineert je kennis van informatiehuishouding en -voorziening met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je zorgt dat informatiehuishouding geen losse activiteit is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van beleidsprocessen en verantwoording.

Juist bij het ministerie van Financiën zie je het effect van jouw werk direct terug: goede informatie maakt het verschil in de voorbereiding van begrotingen, Kamerbrieven en beleid dat miljoenen mensen raakt. Tegelijkertijd help je het ministerie zich voorbereiden op grote veranderingen in de informatievoorziening, meer interoperabiliteit en de inzet van data en AI.

Je houdt je bezig met: 

• Je adviseert directies over digitale dossiervorming, bewaartermijnen, vindbaarheid en de omgang met vertrouwelijke en privacygevoelige informatie. Je ziet erop toe dat de organisatie voldoet aan de Archiefwet, de Woo en de AVG. 
• Je bent een belangrijke verbindende schakel tussen beleidsdirecties en de afdeling Openbaarheid & Transparantie. Je speelt een centrale rol bij de inrichting, planning en uitvoering van actieve openbaarmaking en helpt directies hun Woo-verplichtingen praktisch en voorspelbaar in te vullen.
• Adviseurs bewaken de normen en de inrichting van de IHH, kwaliteitsmedewerkers zorgen voor de toepassing in de praktijk. Jij verbindt hun expertise met de vragen en prioriteiten van de directies en helpt hen bij het maken van risicogestuurde keuzes: wat vraagt nu aandacht, wat kan later en waar liggen de grootste risico’s?
• Je brengt voor jouw directies in kaart hoe zij werken met informatie en welke systemen daarbij horen. Je betrekt onze DMS-omgeving en andere kernapplicaties in je advies, signaleert knelpunten en doet concrete voorstellen om processen, informatie, systemen en data beter op elkaar aan te laten sluiten.
• Je werkt mee aan kwaliteitsmetingen, informatie- en informatiebeheerplannen en aan een meer uniforme werkwijze voor digitale dossiervorming. Je helpt prioriteren welke stappen nodig zijn richting de nieuwe inrichting van de afdeling en toekomstige ontwikkelingen in digitalisering en datagedreven werken. In afstemming met de coördinator stel je het DG-specifieke jaarplan op en bewaak je de voortgang.
• Je organiseert sessies, sluit aan bij overleggen en werkt samen met I-opleiders om collega’s te helpen anders met informatie om te gaan. Je stimuleert informatiebewustzijn, begeleidt veranderingen in werkwijzen en helpt zorgvuldig informatiegedrag te verankeren.

Functie-eisen

Om in deze rol succesvol te zijn, beschik je over:

• Hbo- of wo werk- en denkniveau.
• Ervaring in een vergelijkbare rol in een complexe organisatie, bijvoorbeeld als informatiemanager, adviseur informatiehuishouding of IV-adviseur. Ervaring binnen de (rijks)overheid of in een organisatie met vergelijkbare sturings- en verantwoordingslijnen is mooi meegenomen.
• Kennis van de Archiefwet, de Woo en AVG en ervaring met het werken met een DMS. Je vindt het interessant om je verder te verdiepen in deze kaders en ze toepasbaar te maken in de praktijk.
• Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht: je begrijpt hoe besluitvorming binnen een grote organisatie verloopt, voelt belangen goed aan en verbindt directies, management en collega’s. Zo creëer je draagvlak en krijg je mensen mee in verbeteringen in de manier van werken met informatie.
• Sterk analytisch vermogen en oordeelsvorming: je doorgrondt snel complexe informatie- en IV-vraagstukken, weegt belangen en risico’s af en vertaalt dit naar heldere keuzes, prioriteiten en vervolgstappen. Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Een ontwikkel- en verandergerichte, zelfstartende houding: je vindt het leuk om structuren te helpen opbouwen, plannen niet alleen te maken maar ook te realiseren en samen te werken in een multidisciplinair team met adviseurs, informatiemanagers en kwaliteitsmedewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

Wij willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. We werken vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat dit onze denkkracht vergroot en ons helpt beter in te spelen op de behoeften van de samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter die bij deze functie staat vermeld.

Uitbreiding van het team
Wegens uitbreiding van het team zoeken we drie nieuwe collega’s als informatiemanager binnen het kerndepartement van het ministerie van Financiën.

Virtuele meetup voor informatieprofessionals
Wil je op een laagdrempelige manier kennismaken met het vakgebied informatiehuishouding binnen het ministerie van Financiën? Op woensdag 15 januari 2026 organiseren wij van 16.00 tot 17.00 uur een virtuele meetup voor informatiemanagers, informatieadviseurs en andere professionals die in dit domein werken. Tijdens deze sessie vertellen collega’s meer over de opgaven waar we voor staan, hoe de rol van informatiemanager is ingericht en hoe de samenwerking eruitziet binnen het kerndepartement. Je kunt vrijblijvend deelnemen en vragen stellen. Meedoen verplicht je tot niets. Wil je deelnemen? Stuur dan een kort bericht naar Edith Rijlaarsdam via e.r.c.rijlaarsdam@minfin.nl. Je ontvangt daarna de link voor deelname.

Solliciteren in een vorm die bij jou past
Je kunt solliciteren met een cv en motivatie, maar ook via een videosollicitatie of een presentatie. Voeg in dat geval een link toe in een Word- of pdf-bestand, zodat we je sollicitatie goed kunnen verwerken.

Planning van de gesprekken
De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op woensdag 21 januari of donderdag 22 januari 2026.

Casus in de selectieprocedure
Een casus kan in een volgende ronde onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Daarmee krijgen we een goed beeld van hoe jij vraagstukken rond informatiehuishouding en informatievoorziening aanpakt en zie jij direct wat voor type opgaven je in deze functie kunt tegenkomen.

Onboarding en overstap
De overstap naar een nieuwe baan kan spannend zijn. We helpen je daarom graag via een introductiebijeenkomst en een onboardingapp, zodat je je snel thuis voelt binnen Financiën.

Account aanmaken
Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan waarmee je de status van je sollicitatie kunt volgen.

Vacaturetekst bewaren
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst niet meer online zichtbaar. Wil je deze later nog eens teruglezen, sla dan zelf een kopie op.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie- van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO)

Afdelingsomschrijving

De concerndirectie Informatievoorziening en Openbaarmaking (CDIO) valt rechtstreeks onder de plaatsvervangend secretaris-generaal (PSG). Vanuit deze directie verzorgen we de integrale dienstverlening op het gebied van digitalisering en informatisering voor het beleidsdepartement: van kaderstelling en monitoring tot en met uitvoering. Voor de kaders rond digitalisering, informatiehuishouding (IHH) en het openbaar maken van informatie treedt de CDIO zowel departementaal als specifiek voor het beleidsdepartement op als richtinggevende partij.

Ons doel is helder: een zo goed mogelijke informatievoorziening voor het ministerie van Financiën, waarbij de toegevoegde waarde voor medewerkers, burgers en bedrijven centraal staat. De hoofdtaken van de directie zijn organisatorisch verdeeld over vier afdelingen: Informatiebeleid, Dienstverlening, Openbaarmaking en Transparantie en Informatiehuishouding.

Afdeling informatiehuishouding. 

Deze functie valt onder de afdeling Informatiehuishouding (IHH). Deze afdeling zorgt voor een duurzame, transparante en toegankelijke informatiehuishouding die voldoet aan wet- en regelgeving en bijdraagt aan een goed functionerend ministerie van Financiën.

Binnen IHH richt het team i-Kerndepartement (IKD) zich op het verbeteren van de informatievoorziening in brede zin en specifiek op de informatiehuishouding van het beleidsdepartement: de beleidsdirecties van het kerndepartement die het beleid voor de minister en staatssecretarissen voorbereiden. Dat doet het team door de informatievoorziening en informatiehuishouding te versterken, te coördineren en structureel te verankeren binnen het cluster van de secretaris-generaal en de directoraten-generaal Fiscale Zaken, Rijksbegroting en de Generale Thesaurie.

De afdeling Informatiehuishouding zit in een fase van groei en verdere professionalisering. In het voorjaar van 2026 gaan we over naar een nieuwe inrichting van de afdeling. Wil jij meebouwen aan deze ontwikkeling en actief bijdragen aan het succes van ons team? Dan komen we graag met jou in contact.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mireille van den Akker
m.akker@minfin.nl
0646836227

Joris Provoost
j.provoost@minfin.nl
065378693

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edith Rijlaarsdam-Gerrritsen
e.r.c.rijlaarsdam@minfin.nl
0629639239

Ikrame El Bouzidi
i.bouzidi@minfin.nl
0619119892