Inspecteur Auditor

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Inspecteur-Auditor bij de NVWA speel jij een cruciale rol in het waarborgen van de veiligheid en kwaliteit van de Nederlandse voedselketen. Jij voert audits uit bij bedrijven die te maken hebben met voedselveiligheid, dierenwelzijn en exportregistraties, en zorgt ervoor dat zij voldoen aan de hoogste normen. Jouw werk heeft direct impact op de gezondheid en veiligheid van consumenten, bedrijven en dieren in Nederland.

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van audits op veterinaire productiebedrijven, zoals slachterijen, snijderijen en koelhuizen. Je werkt nauw samen met collega’s en stakeholders om naleving van wet- en regelgeving te waarborgen. Je levert advies en rapportages op, en draagt bij aan het verbeteren van private controlesystemen. Dit werk is essentieel voor het handhaven van de voedselveiligheid en het bevorderen van een gezonde en eerlijke handelspraktijk.

Kerntaken:

• Uitvoeren van audits binnen de domeinen voedselveiligheid, dierenwelzijn en diergezondheid; bijvoorbeeld bij veterinaire productiebedrijven zoals slachterijen, uitsnijderijen en koelhuizen.
• Adviseren van bedrijven over basisvoorwaarden en naleving van wetgeving.
• Het afhandelen van meldingen, klachten en het verstrekken van advies aan bedrijven.

Zet jouw kennis en vaardigheden om in maatschappelijke impact. Solliciteer nu en help mee aan een veilige, gezonde en verantwoorde toekomst!

Functie-eisen

In deze functie is het essentieel om in staat te zijn om sterke relaties op te bouwen en effectief te netwerken. Je weet hoe je verbinding maakt met verschillende stakeholders en vindt het een uitdaging om samen te werken in een dynamische omgeving. Kritisch denken, onafhankelijkheid en het vermogen om je mening op een overtuigende manier te presenteren zijn belangrijke eigenschappen die je in staat stellen om je doelen te bereiken. Je hebt het lef om je standpunt te verdedigen, zelfs in uitdagende discussies, en kunt buiten de gebaande paden denken om innovatieve oplossingen te vinden. Daarnaast heb je een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en ben je voortdurend bezig met je eigen ontwikkeling en groei.

Je weet hoe je data interpreteert en analyseert en kunt op basis daarvan weloverwogen beslissingen nemen. Plannen en organiseren zijn voor jou geen probleem: je weet wat er nodig is om taken efficiënt en effectief uit te voeren, zowel zelfstandig maar zeker ook in teamverband. Je hebt de capaciteiten om de situatie goed in te schatten en afgewogen keuzes te maken, waarbij je altijd streeft naar de beste uitkomst voor de organisatie en de samenleving.

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bedrijfskunde, agrarische economie of rechten.
• Je hebt ervaring in het uitvoeren van audits of inspecties, bij voorkeur binnen de domeinen van voedselveiligheid, dierenwelzijn of import/export.
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een toezichthoudende functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het onderhouden van professionele netwerken en het samenwerken in teamverband.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, in de Nederlandse taal.
• Kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving is een pré.

In verband met de geografische spreiding van ons team en de bijbehorende reistijd, is het een pré als je woonachtig bent in het zuiden van Nederland.

Competenties:

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• plannen en organiseren
  initiatief

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Klant, Bedrijf en Consument

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen het team Audits en Bedrijvenbeheer 1 (ABB1), een van de drie auditteams binnen de divisie Klant, Bedrijf en Consument (KBC) van de NVWA. Dit team is gespecialiseerd in het uitvoeren van audits op de vleesverwerkende bedrijven veterinaire importcontrolepunten, private controlesystemen en Export Kanalisatie Systemen (EKS) en derde landen registraties. Het team bestaat uit 6 inspecteur auditoren, 10 senior inspecteur auditoren, 3 coördinerend specialistisch inspecteurs en 1 teamleider. Dit is een hecht en open team met veel ruimte voor collegiale toetsing en sparring, waar je snel wordt opgenomen en waar je volop kunt groeien in je vak.

De werkzaamheden worden uitgevoerd op verschillende locaties, waaronder slachthuizen, uitsnijderijen en koel- en vrieshuizen (KVH), en bij veterinaire importcontrolepunten. Daarnaast kan je werkzaamheden verrichten die nationaal en internationaal van belang zijn, bijvoorbeeld in het kader van meldingen en klachten die via Europese meldingssystemen binnenkomen. Jouw standplaats is jouw woonplaats, met inspecties en audits verspreid over het hele land. Hybride werken is deels mogelijk, afhankelijk van de planning van inspecties en de specifieke taken die uitgevoerd moeten worden.

Het team werkt nauw samen met verschillende disciplines en collega’s binnen de NVWA, zoals risicomanagers en juridische adviseurs, en houdt zich bezig met risicogericht toezicht. Het werk is dynamisch en biedt veel potentieel voor ontwikkeling, zowel in vakinhoud als in samenwerking met diverse interne en externe stakeholders.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Werner van den Broek

0615108773

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663