Inspecteur Gewasbescherming

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Senior Inspecteur Gewasbescherming coördineer je inspecties en houd je toezicht op gewasbescherming met oog voor kwaliteit en duurzaamheid. Je draagt bij aan gezonde landbouwpraktijken en een veilige voedselvoorziening voor iedereen. In deze functie combineer je strategisch inzicht met mensgericht leiderschap in een maatschappelijk relevant speelveld.

Wat ga je doen?
In deze sleutelrol ben jij de spil van het domein Gewasbescherming en zorg je dat inspecteurs hun werk efficiënt en met de juiste kwaliteit uitvoeren. Je houdt overzicht over alle werkstromen en werkvoorraden, biedt oplossingen bij knelpunten en ondersteunt collega’s actief in hun dagelijkse werk. 

Je werkt nauw samen met teamleiders en voorziet hen van analyses en advies over voortgang, uitdagingen en kwaliteitsverbeteringen. Daarnaast vertegenwoordig je het domein bij overleggen en speel je een actieve rol in de ontwikkeling van processen. Vanuit je praktijkervaring leid je vaktechnisch overleg, deel je kennis en til je de kwaliteit van het werk continu naar een hoger niveau.

Jouw kerntaken zijn:
•    Coördineren van inspecties en werkplanning
•    Eerste aanspreekpunt voor inspecteurs bij vragen en knelpunten
•    Analyseren van voortgang en adviseren van teamleiders over uitvoering en verbeteringen
•    Vertegenwoordigen van het domein bij overleggen
•    Meelopen met inspecteurs en zelf inspecties uitvoeren om praktijkervaring te behouden
•    Leiden van vaktechnisch overleg en stimuleren van kennisdeling en kwaliteitsverbetering

Zet je idealen om in daden
Maak impact op mensen, processen én beleid en zet jouw ideeën direct om in actie. Wordt onderdeel van ons team en geef jouw carrière een betekenisvolle wending. Solliciteer nu en draag bij aan een veilige en duurzame landbouw!

Functie-eisen

Je schakelt moeiteloos tussen collega’s, teamleiders en dagelijkse werkzaamheden, en houdt daarbij overzicht op doelen en werkafspraken. Je motiveert en inspireert het team met vertrouwen, rust en oprechte aandacht, en benut uitdagingen als kansen om processen te verbeteren. Tot slot creëer je een positieve werksfeer waarin mensen zich gehoord en gesteund voelen en werk met plezier én focus wordt verzet.

Verder beschik je over:
•    Aantoonbaar HBO-werk- en -denkniveau;
•    Gedegen kennis van het domein Gewasbescherming én ervaring als inspecteur;
•    Aantoonbare ervaring in het plannen, organiseren en coördineren van werkstromen en werkvoorraden binnen grotere teams;
•    De vaardigheid om mee te denken én te doen op strategisch niveau. Bijvoorbeeld door het vertegenwoordigen van het domein bij relevante overleggen over de uitvoering, ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de inspectiewerkzaamheden en doorontwikkeling van het domein Gewasbescherming. 
•    Een rijbewijs en de bereidheid om te reizen door heel Nederland voor inspecties, overleggen of bijeenkomsten.

Competenties 
•    Organisatiesensitiviteit
•    Overtuigingskracht
•    Plannen en organiseren 
•    Stressbestendigheid
•    Omgevingsbewustzijn

Call to action
Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan nu en hou er alvast rekening mee dat de selectiegesprekken gepland staan voor dinsdag 7 oktober waarbij het doel is om de aanstelling op 1 november in te laten gaan.  

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

De afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties voor de domeinen:
•    Gewasbescherming/CMV (GWB/CMV)
•    Fytosanitair (FYTO).
•    Natuur (NAT)
•    EU-subsidies 
•    EUDR
•    Visketen duurzaamheidsaspecten (VIS)

Er zijn drie teams fytosanitair (noord, zuid en Mainports) en twee teams Gewasbescherming (noord en zuid) operationeel. Het team Fyto noord, zuid werken vooral binnen hun eigen regio, al kunnen de inspecteurs indien nodig ook landelijk worden ingezet. De inspecteurs werken veelal binnen hun eigen domeinen, maar kunnen indien nodig ook landelijk worden ingezet. De domeinen fytosanitair en gewasbescherming omvatten een grote diversiteit aan doelgroepen, zoals handelaren, tuinbouwbedrijven, importeurs en exporteurs. Binnen het domein Gewasbescherming worden ook inspectiewerkzaamheden verricht voor het Centrum Monitoring Vectoren (CMV)

Tevens houdt de afdeling zich bezig met uitvoeringstaken voor regelingen met betrekking tot Europese Unie Subsidies (EUS). De generieke procedures en voorschriften van de EU-regelingen zijn opgenomen in het werkhandboek Gemeenschappelijk Landbouw Beleid (AO-IC) dat is te vinden onder de divisie Regie & Expertise. De uitvoeringstaken hiervan hebben voornamelijk betrekking op de domeinen:
•    Grondgebonden subsidieregelingen (GSR, opgenomen onder afdeling DIER)
•    Niet-grondgebonden subsidieregelingen (NSR) 
•    Cross compliance (CC, opgenomen onder afdeling DIER)

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Niels Schoolderman
n.schoolderman@nvwa.nl
06-15262216

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wendy van Weelij - Vervoorn
w.vanweelij-vervoorn@nvwa.nl
06-11648950