Inspecteur Natuur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Inspecteur Natuur in de regio midden Nederland, Zuid- Holland en Noord-Holland zet je je in voor het beschermen van planten en dieren tegen illegale handel, slechte huisvesting en de opmars van invasieve exoten. Met jouw werk draag je direct bij aan het behoud van biodiversiteit en een betere leefomgeving voor mens en dier. Een rol met impact, midden in de actualiteit van natuur en klimaat.

Wat ga je doen?
In deze functie voer je inspecties uit bij uiteenlopende doelgroepen, van dierenhandelaren tot particulieren. Je ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving rondom internationale handel in beschermde soorten, dierenwelzijn en de Omgevingswet. Daarbij kom je situaties tegen die variëren van routinecontroles tot complexe onderzoeken waar opsporing bij nodig is.

Je werkt zelfstandig, vaak vanuit huis, en reist met een dienstauto naar inspectielocaties. Ook ondersteun je partners zoals politie en douane met jouw expertise en draai je mee in het Natuurpiket voor snelle inzet bij incidenten of calamiteiten onder andere op Schiphol. Afwisselend werk waarin jouw deskundigheid zichtbaar verschil maakt voor natuur en samenleving.

Jouw kerntaken zijn.
•    Toezicht houden op internationale handel in beschermde dieren en planten.
•    Inspecties uitvoeren op dierenwelzijn en naleving van de Omgevingswet.
•    Initiëren en ondersteunen van opsporingsonderzoeken.
•    Adviseren en samenwerken met politie, douane en andere handhavingspartners.
•    Beschikbaar zijn voor inzet via het Natuurpiket en bij calamiteiten.
•    Uitvoeren van fytosanitaire controles op mainports

Zet je idealen om in daden.
Solliciteer nu en draag met jouw expertise bij aan de bescherming van natuur en biodiversiteit.

Functie-eisen

Rust bewaren in stressvolle situaties gaat je natuurlijk af. Je staat stevig in je schoenen, weet om te gaan met weerstand en maakt snel de juiste inschattingen. Samenwerken met collega’s en partners geeft je energie, waarbij je kennis inzet om nalevingsgedrag positief te beïnvloeden. In een veranderende omgeving kom je met frisse ideeën en draag je actief bij aan vernieuwing.

Daarnaast zien we graag dat je beschikt over:
•    Een HBO opleidingsrichting en/of HBO-vakkennis relevant voor toezicht of opsporing, dan wel voor de sector of het aandachtsveld, bijvoorbeeld HAS.
•    Ruime ervaring met toezicht op de vakgebieden.
•    Een BOA bevoegdheid of bereid deze te halen
•    Relevante kennis van de sector en van het eigen aandachtsveld (bedrijfstakken, organisaties, processen e.d.).
•    Ruime kennis van en kan relevante wet- en regelgeving, strafrecht en AWB, jurisprudentie en interventiekunde toepassen.
•    Kennis van en kan algemene en sectorspecifieke methoden en technieken voor opsporing en/of toezicht toepassen.
•    Je bent woonachtig in de regio midden Nederland, Zuid- Holland en Noord-Holland.
•    Beheersing van de Engelse taal is een pré.

Competenties:
•    Oordeelsvorming
•    Plannen en organiseren
•    Stressbestendig
•    Leervermogen
•    Zelfontwikkeling

Call to action
Lijkt dit je een interessante functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan snel!
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Team Natuur.
Team Natuur is een landelijk team. Alle inspecteurs hebben een eigen werkgebied en vervangen indien nodig elkaar. Je zult dus vooral samenwerken met de inspecteurs die een werkgebied naast jou hebben. Uiteraard kun je hybride werken. Je wordt ingezet voor landelijk piketdienst. Ook wordt toegezien op het welzijn van andere dieren dan landbouwhuisdieren en honden en katten, bijvoorbeeld dierentuindieren.

Afdeling.
De afdeling PVEUN bestaat uit 5 teams Fyto/gewasbescherming, team EU-subsidies, 2 teams Vis (duurzaamheid), team EUDR en een team Natuur.
Het domein Natuur richt zich op het behoud van biodiversiteit en volksgezondheid. Het domein houdt toezicht op de naleving van natuurwetgeving inzake import, export en handel beschermde dieren, planten en producten, hout, gebruik genetische bronnen en op het voorkomen van de insleep van en handel in invasieve exoten.

Vanuit volksgezondheidsperspectief richt het toezicht zich op het voorkomen en bestrijden van ongewenste vectoren (zoals muggen en teken).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan van Westen
J.vanWesten@nvwa.nl
06212366383

Alex Gunnink
l.a.gunnink@nvwa.nl
06482130022

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wendy Weelij - Vervoorn
w.vanweelij-vervoorn@nvwa.nl
0611648950