Inspecteur Specialist Meststoffen 3 (West)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als inspecteur specialist meststoffen bij de NVWA draag je bij aan een betere naleving van wet- en regelgeving in de agrarische sector. Met jouw expertise ondersteun je collega’s en pak je de meer complexe inspectiezaken op. Daarmee lever je een bijdrage aan het verbeteren van de waterkwaliteit in Nederland en een duurzame landbouwsector.

In deze functie heb je een specialistische rol binnen het inspectieteam. Je voert zelfstandig inspecties uit, begeleidt en motiveert collega’s en bent vraagbaak bij inhoudelijke kwesties. Ook denk je mee over projectplannen en protocollen, bewaak je samen met de coördinator de kwaliteit van het werk en neem je initiatief in risicogerichte projecten. Met jouw ervaring vertegenwoordig je het team in overleggen en zoek je actief de samenwerking op met interne én externe partners.

Met jouw verbindende rol fungeer je als spin in het web tussen inspecteurs, coördinator en teamleider. Collega’s voelen zich bij je veilig en je stimuleert collega’s om vragen en uitdagingen met je te bespreken. Op deze manier draag je zo bij aan een open en lerende werkomgeving. Daarbij zorg je dat de NVWA op een gestructureerde en doordachte manier handhaaft.

Kerntaken
•    Uitvoeren van complexe en specialistische inspecties op het gebied van meststoffen.
•    Begeleiden en motiveren van collega-inspecteurs en fungeren als vraagbaak.
•    Ontwikkelen en bewaken van projectplannen, protocollen en kwaliteit van werk.
•    Geven van instructies over wet- en regelgeving en bijdragen aan risicogericht inspecteren.
•    Vertegenwoordigen van het team in interne en externe overleggen.
•    Organiseren van vaktechnische overleggen samen met de coördinator.
•    Zoeken van externe afstemming met toezichtpartners in het domein.

Zet je idealen om in daden
Wil jij jouw kennis inzetten om collega’s te ondersteunen en tegelijk impact maken op de waterkwaliteit in Nederland? Solliciteer dan nu als inspecteur specialist meststoffen bij de NVWA.

Functie-eisen

Met jouw ervaring in het inspectiewerk weet je complexe dossiers snel te doorgronden en de gevolgen van beslissingen goed te overzien. Ook in stressvolle situaties houd je het hoofd koel en treed je doortastend op. Collega’s weten je te vinden als vraagbaak, want je deelt je kennis graag en begeleidt anderen met enthousiasme. Je blijft volhardend als zaken tijd kosten en toont initiatief om verbeteringen door te voeren. Signalen uit het team vertaal je naar concrete verbeteringen, waarmee je bijdraagt aan de kwaliteit van het werk. Het coachen van inspecteurs en het borgen van kennis zie je als een belangrijk en vanzelfsprekend onderdeel van je rol.

Wat breng je mee:
•    Hbo-werk- en denkniveau.
•    Aantoonbare affiniteit met het domein meststoffen.
•    Ervaring met het uitvoeren van inspecties.
•    Ervaring met het opzetten en coördineren van projecten.
•    Verbindende kwaliteiten en weet collega’s en partners bij elkaar te brengen.
•    Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Competenties
•    Oordeelsvorming
•    Organisatiesensitiviteit
•    Overtuigingskracht
•    Plannen en organiseren

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Graag ontvangen wij dan antwoord (van maximaal 1 a4) op onderstaande 3 vragen, en een CV van je!
1.    Wat is het doel van een inspecteur specialist meststoffen?
2.    Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3.    Wat is jouw beeld bij het uitvoeren van toezicht op de onderwerp meststoffen of de agrarische sector4. 

We vragen stevigheid van je in moeilijke situaties en omstandigheden. Beschrijf jouw aanpak in moeilijke situaties en omstandigheden en onderbouw dit met een voorbeeld.

Lijkt dit je een interessante functie en herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Als specialist kom je te werken binnen de directie Handhaven, divisie Inspectie binnen de afdeling Grond, op het domein Meststoffen. Er zijn vijf teams (1 landelijk team Vervoer Meststoffen en 4 regionale teams Meststoffen) van ongeveer 18 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat het toezicht binnen het domein Meststoffen volgens de jaarplannen wordt uitgevoerd. De vacature is opengesteld in regio West.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karin Brabers

06-278879427

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: