Inspecteur Traceerbaarheid Koel- en vrieshuizen en uitsnijderijen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Inspecteur traceerbaarheid koel- en vrieshuizen en uitsnijderijen (binnen de NVWA bekend als Administratief Inspecteur/Medewerker Toezicht, AIMT) kun jij een belangrijke bijdrage leveren aan de voedselveiligheid in ons eigen land, maar ook daarbuiten. Je controleert de traceerbaarheid van vleesproducten bij Nederlandse koel- en vrieshuizen en uitsnijderijen. De inspectie bestaat uit een fysieke gedeelte op het betreffende bedrijf en, achteraf, een administratieve controle van de administratie. Constateer je overtredingen, dan treed je handhavend op. Zo zorg jij ervoor dat vlees in Nederland veilig te consumeren is én blijft. 

Als AIMT verricht je werkzaamheden in onder andere koel- en vrieshuizen en uitsnijderijen door heel Nederland, ook kun je ingezet worden op slachthuizen. Je werkt daarbij team-overschrijdend, waarbij een goede afstemming met alle teamleiders en, bij de bedrijven betrokken andere inspecteurs van de NVWA, van belang is. 

Hierbij zijn jouw kerntaken:
•    Je verricht diepgaande toezichtactiviteiten op het gebied van traceerbaarheid in de vleessector. Je controleert of de documentatie en etikettering voldoet aan de wet- en regelgeving. 
•    Je maakt daarbij gebruik van het administratieve systeem van het bedrijf waaruit je informatie analyseert en zo controleert of de voedselproductie volgens de juiste richtlijnen is gegaan.
•    Je bevordert de naleving van de wet- en regelgeving rondom de vleesproductie in Nederland.

Als je tijdens jouw controles fouten of onduidelijkheden constateert, ga je het gesprek aan met de ondernemer. Jij kunt daarom duidelijk en helder communiceren en gericht vragen stallen, waarbij je stevig in je schoenen staat. Moeilijke gesprekken ga je niet uit de weg, waarbij het navolgen van de wet- en regelgeving en de voedselveiligheid natuurlijk altijd voorop staat. Als AIMT-er pas je hierbij het zogeheten interventiebeleid van de NVWA toe, onze uniforme aanpak van ons toezichthoudend werk. Je stelt officiële waarschuwingen op of stelt een uitgebreid rapport van bevindingen op, hiervoor beschik je over goede schriftelijke communicatieve vaardigheden. Dankzij jouw werk worden zo bijvoorbeeld partijen vlees, die niet te traceren zijn en waarvan de veiligheid niet gegarandeerd is, uit de handel gehaald. Je draagt dus direct bij aan de voedselveiligheid in Nederland en daarbuiten. 

Het team opereert binnen heel Nederland. Het is daarbij belangrijk je te realiseren dat lange reisafstanden onderdeel kunnen zijn van je werkdagen. Je dient flexibel te kunnen zijn in je werktijden. Lange dagen kunnen afgewisseld worden met kortere dagen om tot je totale contracturen te komen. Je kunt een hele dag onderweg zijn, afgewisseld met thuiswerkdagen en dagen op een NVWA kantoor samen met je AIMT collega’s.

Daarnaast kan het zijn dat inspectie werkzaamheden ’s nachts of vroeg in de ochtend dienen plaats te vinden, door de werktijden van de betreffende bedrijven waarop je toezicht houdt. In het kader van efficiency kunnen hotelovernachtingen onderdeel zijn van je werkweek. Werkzaamheden worden vaak uitgevoerd in een koude tot zeer koude omgeving, NVWA voorziet in speciale werkkleding. Daarnaast gelden er speciale hygiëne- en veiligheidsregels die AIMT in acht houden. 

Functie-eisen

Jij bent secuur van nature en houdt ervan om aan de hand van wet- en regelgeving je werk te doen. Je bent daarbij in staat om anderen te overtuigen en blijft ook in lastige situaties communicatief sterk, rustig en duidelijk. Tot slot ben je flexibel en kun je zowel goed zelfstandig als in teamverband werken. Je bent goed in het onderhouden van contacten binnen je eigen team, maar schroomt ook niet om goede contacten te onderhouden met andere NVWA collega’s.

Daarnaast zien wij graag het volgende: 
•    HBO werk- en denkniveau
•    Ervaring als IMT-er/inspecteur is een must
•    Kennis van en ervaring met wet- en regelgeving vanuit handhavingsperspectief en ontwikkeling van(toezicht)beleid in de sector waarin de directie Handelstoezicht opereert is een grote pré.
•    Uitstekende Nederlandse taalvaardigheid, en kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
•    Ervaring met het opstellen van rapportages.
•    Kunnen werken met diverse automatiseringssystemen
•    Kunnen werken met minimaal de MS Office pakketten Excel, Word, Teams, Outlook

Competenties 
•    plannen en organiseren
•    overtuigingskracht
•    organisatiesensitiviteit
•    accuraat

Kom je bij ons aan de slag als AIMT, dan starten we met een uitgebreide inwerkperiode. Bij afrondring van deze periode kun je inspecties uitvoeren met een ervaren AIMT collega. Na enige tijd wordt bepaald wanneer je zelfstandig aan de slag kunt. Gedurende dit inwerktraject ontvang je de aanloopschaal voor deze functie, schaal 9. Zodra je zelfstandig aan het werk kunt, wordt je salarisschaal verhoogd naar schaal 10.

Zie jij het als een uitdaging om als AIMT jouw kennis op het gebied van inspecties en traceerbaarheid in de vleesketen te ontwikkelen en wil jij bijdragen aan de naleving van wet- en regelgeving in Nederland? En ben jij bovendien in staat om zelfstandig werk op te pakken en uit te voeren? Dan zien we heel graag jouw sollicitatie tegemoet.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in een klein (7 medewerkers) en hecht team dat door het hele land opereert. Samenwerking, flexibiliteit en uniformiteit staan in dit team hoog in het vaandel. De werkzaamheden worden grotendeels in tweetallen uitgevoerd.

Je bent als team onderdeel van de directie Handelstoezicht van de NVWA, Afdeling Exportcertificering op Locatie, en draagt bij aan de opdracht van deze directie. Handelstoezicht ziet toe op de import en export van dieren en dierlijke producten en certificeert levende dieren, levende producten en vleesDe directie Handelstoezicht keurt en certificeert levende dieren, levende producten en vlees. Dieren gezond houden is van groot belang. Nederland is in Europa de grootste exporteur van levende dieren. Ondernemers moeten daarom aan regels voldoen. Ook is er regelgeving voor de inrichting van bedrijven. Onze mensen van de divisie Keuren zien toe op het naleven van deze regels. We controleren de naleving van regels voor voedselveiligheid (vlees en vleesproducten), diergezondheid en dierenwelzijn. Het slachten van dieren is bijvoorbeeld aan regels gebonden. Dieren moeten voorafgaand aan de slacht goed gehuisvest, verzorgd en adequaat bedwelmd worden. Onze dierenartsen inspecteren de naleving van deze welzijnsregels. En we zien toe op de naleving van regels voor import (met uitzondering van fytosanitaire regelgeving).

Het team AIMT valt binnen de directie Handelstoezicht, afdeling Exportcertificering op locatie. Het team bestaat uit 6 collega AIMT-ers, daarnaast zijn er nog 5 collega’s die andere werkzaamheden uitvoeren en staat het team onder leiding van een teamleider. Het team werkt landelijk. De sfeer is collegiaal en open, waarbij ieder teamlid het vertrouwen krijgt om op eigen benen en onder eigen verantwoordelijkheid zelfstandig te opereren. Daarbij wordt vertrouwd op jouw expertise en inschattingsvermogen.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Judith Dietvorst
j.a.dietvorst@nvwa.nl
06-25286451

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: