Inspecteur Vervoer Meststoffen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij klaar voor een dynamische carrière als Inspecteur Vervoer? Dit is geen doorsnee baan, het is een kans om deel uit te maken van een team dat handhaaft op de wet- en regelgeving om zo een bijdrage te kunnen leveren aan de waterkwaliteit van Nederland.

Elke dag is anders en vraagt om een flexibele houding. De vrijheid die je hebt om je focus te bepalen, wordt gebalanceerd door de verantwoordelijkheid die je hebt om je werk goed te verantwoorden. Bij routine controles is het van belang om alert te blijven om zo onregelmatigheden op te sporen. Dat is wat deze baan zo interessant maakt.
Ons werk vereist een scherp oog voor detail en een proactieve houding om onjuistheden aan te pakken. Naast de veldwerkzaamheden is er een administratieve component die niet onderschat mag worden. 

Dit klinkt als een variërende functie, maar hoe ziet een werkdag van een inspecteur vervoer meststoffen er uit?
Jouw wekker gaat, je maakt je klaar voor de dag en stapt de auto in die beschikbaar wordt gesteld door ons en die je ook privé mag gebruiken. Bovendien is reistijd werktijd, dus zodra je de deur uit stapt begint je werkdag. Omdat de kernverantwoordelijkheden risicogerichte vervoerscontroles omvatten, ga je op pad en zet je vrachtwagens aan de kant van de weg om te controleren of alle benodigde documentatie in orde en naar waarheid is. Soms ga je op integrale transportcontroles waarbij wordt samengewerkt met andere handhavingsinstanties, zoals de politie, IL&T en andere omgevingsdiensten. Thuis of op kantoor werk je jouw bevindingen uit. Jouw werkdag zit er op en je sluit jouw laptop af met een voldaan gevoel. Ook vandaag heb je weer indirect een bijdrage geleverd aan de waterkwaliteit van Nederland. Morgen ziet jouw werkdag er weer anders uit. Door deze diversiteit blijft je functie uitdagend. Zo kun je op andere dagen van jouw werkweek ook controles uitvoeren op de naleving van uitrijregels voor meststoffen, veterinaire voorwaarden bij de export van dierlijke meststoffen en onafhankelijke monsterneming van dierlijke meststoffen.

Deze werkzaamheden maken impact en één van jouw toekomstige collega’s zegt hier ter afsluiting het volgende over: ‘Fraude betekent oneerlijke concurrentie wat weer leidt tot verscherping van maatregelen die ook de goedwillenden treft. Wij zijn er met name voor degenen die volgens de regels willen werken.’

Ben je na het lezen van deze vacaturetekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren?

Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief antwoord (van maximaal 1 a4, met je naam erop) op onderstaande vragen, en een CV van je! 

1. Waaruit blijkt je affiniteit met de agrarische sector?
2. Beschrijf ons een situatie waarin je veel weerstand kreeg, en hoe ging je daarmee om?
3. Beschrijf een situatie waarin je tactvol moest opereren?

Functie-eisen

Kennis van de agrarische sector en/of mesthandel is een pré. Je moet in staat zijn om situaties kritisch te beoordelen en zelfstandig beslissingen te nemen binnen het interventiebeleid. De mestsector is complex en soms gevoelig. Het is essentieel dat je niet alleen een goed oog hebt voor detail, maar ook stevig in je schoenen staat. Je zult regelmatig te maken krijgen met uitdagende situaties waarin je verantwoording moet afleggen over je keuzes en acties.
Wij zijn een team waarop je kunt bouwen dus ook jij bent iemand die voor anderen klaar staat en bijdraagt aan een prettige werksfeer. Daarnaast kun je goed zelfstandig werken, maar ga je ook makkelijk de verbinding aan met andere mensen.

Naast het bovenstaande voldoet de ideale kandidaat aan onderstaande functie-eisen, maar wanneer je niet aan alle eisen voldoet, nodigen wij je met een goede motivatie toch uit te solliciteren!
•    Je hebt HBO werk- en denkniveau. Dit kan via een afgeronde MBO-opleiding zijn met relevante werkervaring of een afgeronde HBO-opleiding.
•    Je hebt kennis van en ervaring met de agrarische en logistieke sector.
•    Je bent genuanceerd en weet tactvol te opereren als verlengstuk van de overheid.
•    Je kunt goed omgaan met weerstand, werkt accuraat en kunt goed plannen en organiseren.
•    Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Verder vinden wij ontwikkeling en zelfstandigheid belangrijk en daarom begin je vrijwel direct na indiensttreding aan een opleidingstraject om een zelfstandig werkende inspecteur te worden. Dit opleidingstraject duurt ongeveer één jaar en tijdens deze periode word je aangenomen in de aanloopschaal 8.

Competenties:
•    Oordeelsvorming
•    Overtuigingskracht
•    Analytisch vermogen
•    Stressbestendigheid

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Als inspecteur kom je te werken binnen de directie Handhaven, divisie Inspectie binnen de afdeling Grond, op het domein Meststoffen. Er zijn vijf teams (1 landelijk team Vervoer Meststoffen (waarop je solliciteert) en 4 regionale teams Meststoffen) van 15-20 medewerkers. Samen zorgen jullie ervoor dat het toezicht binnen het domein Meststoffen volgens de jaarplannen wordt uitgevoerd.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

S. Brinkman

0652811475

H. Janssen

0613853074

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tobias Bakker

0615462448