Inspecteur dierenwelzijn en diergezondheid Zuid-Nederland

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als inspecteur dierenwelzijn en diergezondheid bij de NVWA houd je in het zuiden van Nederland toezicht op agrarische bedrijven en controleer je of dieren op verantwoorde manier worden gehouden en verzorgd. Je beoordeelt of ondernemers zich houden aan wet- en regelgeving op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid en treedt op wanneer regels niet worden nageleefd. Daarmee draag je direct bij aan het welzijn en de gezondheid van dieren in Nederland.

Als inspecteur werk je binnen de directie Handhaven en voer je inspecties uit bij onder andere bedrijven met grazers, varkens en pluimvee. Je controleert of ondernemers zich houden aan de regels rondom dierenwelzijn en diergezondheid en beoordeelt situaties op basis van wetgeving, protocollen en professionele afwegingen. Daarbij ga je in gesprek met ondernemers en medewerkers, stel je kritische vragen en leg je bevindingen helder uit.

Je werkt grotendeels zelfstandig en bent veel onderweg. Afhankelijk van de inspectie ga je alleen of samen met een collega op pad. Naast het uitvoeren van inspecties verwerk je rapportages, stel je rapporten van bevindingen of processen-verbaal op en stem je af met collega’s en externe partners zoals de politie en het Openbaar Ministerie. Ook denk je actief mee over verbeteringen in toezicht en uniforme werkwijzen binnen het team.

Jouw kerntaken zijn:

• Uitvoeren van inspecties op agrarische bedrijven.
• Toetsen van situaties aan wet- en regelgeving, protocollen en werkinstructies.
• Voeren van gesprekken met ondernemers en medewerkers over naleving en verbetermaatregelen.
• Opstellen van rapportages, rapporten van bevindingen en processen-verbaal.
• Toepassen van interventies en handhavingsmaatregelen waar nodig.
• Samenwerken met collega’s en externe partners en bijdragen aan de ontwikkeling van toezicht.

Zet je idealen om in daden
Zet jouw expertise in voor het welzijn van dieren in Nederland. Solliciteer en draag bij aan deskundig toezicht binnen de agrarische sector.

Functie-eisen

Voor deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zorgvuldig kunt handelen in uiteenlopende situaties. Je bent stressbestendig en weet ook onder druk rustig en professioneel te blijven. Het inspectiewerk vraagt om een scherp inschattingsvermogen: je beoordeelt situaties op risico’s en durft hierop actie te ondernemen wanneer dat nodig is. Daarbij communiceer je makkelijk met mensen op verschillende niveaus en kun je helder uitleggen wat je ziet en verwacht. Zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt verantwoordelijkheid voor het plannen en organiseren van je werkzaamheden. Tegelijkertijd werk je graag samen met collega’s en weet je wanneer afstemming nodig is. Verder ben je betrokken, nauwkeurig in je verslaglegging en gemotiveerd om bij te dragen aan dierenwelzijn en diergezondheid in Nederland.

We zien graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in agrarische richting.
• Je hebt aantoonbare kennis van de agrarische sector op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B en bent bereid veel onderweg te zijn.
• Je bent woonachtig in Zuid-Nederland, bij voorkeur in de omgeving van West-Brabant of Midden-Brabant.
• Je hebt ervaring met digitale systemen en affiniteit met ICT-toepassingen.
• Je hebt affiniteit met het opstellen van schriftelijke rapportages en verslaglegging.

Competenties:

• stressbestendigheid
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• accuraat werken

Verder vinden wij ontwikkeling en zelfstandigheid belangrijk en daarom begin je vrijwel direct na indiensttreding aan een opleidingstraject om een zelfstandig werkende inspecteur te worden. Daarnaast word je in het werkveld niet in het diepe gegooid maar ga je mee met andere inspecteurs en krijg je een mentor toegewezen. Tot je het opleidingstraject van ongeveer één jaar succesvol hebt afgerond word je aangenomen in aanloopschaal 8. Nadat je dit traject succesvol hebt afgerond en je zelfstandig inspecties kunt doen, ben je volwaardig inspecteur en stroom je na positief oordeel door naar schaal 9.

Een online assessment en een dag meelopen met een ervaren inspecteur maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Lijkt dit je een interessante functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

In de Inspectie-afdeling Dier worden diverse dier-gerelateerde regels geïnspecteerd. De inspecteurs voeren inspecties uit op bedrijven in vele branches en sectoren. De verschillende teams hebben elk hun eigen aandachtsgebied, zoals bijvoorbeeld dierenwelzijn en diergezondheid maar ook diergeneesmiddelen of vervoer. Het kan voorkomen dat je op deze andere aandachtsgebieden wordt ingezet.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jean Urlings

0619526505

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Koote

0625305127