Inspecteur dierenwelzijn en diergezondheid Zuid-Nederland

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Als inspecteur dierenwelzijn en diergezondheid voer je in de regio Zuid-Nederland inspecties uit bij bedrijven, beoordeel je of wetgeving wordt nageleefd en grijp je in wanneer dat nodig is. Met jouw deskundigheid en oordeel zorg je ervoor dat dieren de bescherming krijgen die de wet voorschrijft. Zo draag je direct bij aan het welzijn en de gezondheid van dieren in Nederland.
Je werkt binnen het domein Dierenwelzijn en Diergezondheid en bent veel op pad. Je voert zelfstandig of samen met een collega-inspecteur of dierenarts inspecties uit bij bedrijven. Daarbij onderzoek je de situatie ter plaatse, spreek je met ondernemers en medewerkers en vorm je op basis van wet- en regelgeving en je eigen waarnemingen een goed onderbouwd oordeel en deze bevindingen leg je zelf vast. 

De situaties die je tegenkomt zijn divers en soms complex. Je houdt toezicht op risicobedrijven, behandelt meldingen van ernstige dierverwaarlozing en voert controles uit op identificatie en registratie van dieren. Daarbij kun je te maken krijgen met complexe psychosociale problematiek en situaties waarin spanningen hoog oplopen of weerstand ontstaat. Wanneer regels niet worden nageleefd, bepaal je volgens het interventiebeleid welke actie nodig is, dit stem je af met juristen. De ene keer volstaat een officiële waarschuwing, de andere keer is een boete, proces verbaal of andere maatregel nodig.

Ongeveer de helft van je tijd ben je buiten aan het werk. De rest van je tijd besteed je aan het uitwerken van inspecties, rapportages en processen-verbaal en aan overleg met collega’s en andere betrokken partijen. Je werkt daarbij soms samen met andere toezichthouders, het Openbaar Ministerie en de politie. Ook denk je constructief mee over nieuwe werkwijzen en manieren om het toezicht binnen het team verder te verbeteren en uniform uit te voeren.

Kerntaken:
•    Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving voor dierenwelzijn en diergezondheid
•    Zelfstandig of samen met collega’s uitvoeren van inspecties bij bedrijven
•    Beoordelen van situaties aan de hand van complexe regelgeving en deels open normen
•    Onderzoeken en afhandelen van signalen en meldingen, waaronder ernstige dierverwaarlozing
•    Controleren van voorschriften rondom identificatie en registratie
•    Vastleggen van bevindingen in rapportages en, waar nodig, processen-verbaal
•    Toepassen van het interventiebeleid wanneer regels niet worden nageleefd
•    Samenwerken met collega’s, dierenartsen en externe partners zoals het Openbaar Ministerie en de politie
•    Signaleren van ontwikkelingen en bijdragen aan nieuwe en uniforme werkwijzen binnen het toezicht

Zet je idealen om in daden
Wil jij met jouw kennis en betrokkenheid bijdragen aan een betere bescherming van dieren? Houd je van zelfstandig werken, afwisseling en contact met verschillende mensen en wil je zichtbaar maatschappelijk verschil maken? Dan is de functie van inspecteur dierenwelzijn en diergezondheid bij de NVWA iets voor jou.

Dit vragen wij

Je staat stevig in je schoenen en behoudt de regie, ook wanneer situaties complex, onvoorspelbaar of gespannen worden of escaleren. Je bent sterk omgevingssensitief, schat situaties, risico’s en menselijk gedrag snel en scherp in en weet wanneer je moet meebewegen of juist duidelijk je grenzen moet stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en belangen en treedt ook onder hoge druk en bij stevige weerstand doortastend, beheerst en professioneel op.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners en weet op een respectvolle manier duidelijk te maken wat er van hen wordt verwacht. Zelfstandig werken gaat je goed af, ook wanneer je veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op en deel je informatie met collega’s. Je neemt initiatief, bent betrokken en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Piketdiensten maken onderdeel uit van deze functie. Je bent bereid hiervoor beschikbaar te zijn en ook buiten reguliere werktijden in actie te komen wanneer de situatie daarom vraagt.

Harde eisen
•    Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in een agrarische richting.
•    Je hebt aantoonbare affiniteit met de agrarische sector, dierenwelzijn en/of diergezondheid.
•    Een geldig rijbewijs B en je vindt het leuk om met de auto onderweg te zijn. 
•    Je bent woonachtig in de regio’s zeeland, West- Brabant of Zuid-Holland.
•    Je bent bereid de interne opleiding tot inspecteur (toezichthouder) en buitengewoon opsporingsambtenaar te volgen en je vakkennis daarna actueel te houden.
•    Je hebt ervaring met het werken met digitale systemen en bent vaardig met ICT.
•    Je hebt ervaring met rapporteren en schriftelijke verslaglegging.

Competenties
•    organisatiesensitiviteit
•    overtuigingskracht
•    stressbestendigheid
•    plannen en organiseren
•    accuraat werken

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

De afdeling Dier van de divisie Inspectie is binnen de NVWA verantwoordelijk voor het controleren van de naleving van diverse dier-gerelateerde wetten en regels. De inspecteurs controleren de naleving door middel van het doen van inspecties bij bedrijven in veel verschillende branches en sectoren die te maken hebben met de betreffende wet- en regelgeving.

De verschillende teams binnen de afdeling Dier zijn verdeeld naar aandachtsgebied:
• Diergeneesmiddelen
• Dierenwelzijn
• Levende Dieren en Diergezondheid
• Vervoer Dierenwelzijn/Diergezondheid

In geval van grote projecten of een verschuiving van het werk kan het voorkomen, dat je op een van de andere aandachtsgebieden wordt ingezet.
Er zijn binnen het domein Dierenwelzijn en Diergezondheid zes teams, waarvan drie teams zich bezig houden met het algemene toezicht op en de handhaving van de regels met betrekking tot dierenwelzijn en diergezondheid. Binnen 2 teams ligt de focus voornamelijk op zogenaamde veto-bedrijven (bedrijven die vanwege ernstige overtredingen onder verscherpt toezicht staan) en het zesde team houdt zich bezig met toezicht op de (illegale) handel in huisdieren (honden en katten). Een team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. De teams hebben gezamenlijk de opdracht het toezicht binnen deze domeinen volgens de jaarplannen uit te voeren.

We zoeken een inspecteur voor het team Dierenwelzijn 5. Het team bestaat uit ongeveer 15 mensen met een mooie mix van jong/ouder en man/vrouw. Het werkgebied van het team bestrijkt alles ten Zuiden van de lijn Rotterdam/Utrecht/Oostgrens. Naast de werkzaamheden die verricht worden op een bedrijf kan er gewerkt worden vanuit diverse NVWA kantoren verspreid over het land dan wel hybride vanuit huis. Na een inwerkperiode wordt er van de inspecteur verwacht dat er zogenaamde piketdiensten worden gedraaid waarbij de inspecteur in ieder geval beschikbaar en bereikbaar is en eventueel moet uitrukken voor een inspectie buiten de normale kantoortijden of in het weekend. 

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

R. Verdellen
r.h.j.m.verdellen@nvwa.nl
06-29181043

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Koote
a.j.w.koote@nvwa.nl
06-25305127