Inspecteur specialist dierenwelzijn en diergezondheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als inspecteur specialist dierenwelzijn en diergezondheid draag je direct bij aan het beschermen van dieren en het versterken van de volksgezondheid. In deze functie combineer je specialistische kennis met regie op complexe inspecties en samenwerking binnen én buiten de organisatie.

Als inspecteur specialist werk je binnen de divisie Inspectie van de NVWA aan het toezicht op dierenwelzijn en diergezondheid. Je richt je op bedrijfsmatig gehouden huisdieren en landbouwhuisdieren, met een nadruk op pluimvee en grazers. In deze rol zet je complexe inspecties op, ontwikkel je projectplannen en voer je deze samen met inspecteurs uit, waarbij je vaak optreedt als projectleider.

Je bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en speelt een centrale rol in het verbeteren van de kwaliteit van inspecties. Je organiseert kennisbijeenkomsten, begeleidt (nieuwe) inspecteurs en draagt bij aan de ontwikkeling van werkbare protocollen en risicogerichte inspectieplannen. Door jouw ervaring en nauwe samenwerking met collega’s en externe partners weet je wat er speelt in het veld en vertaal je dit naar effectief toezicht.

Jouw kerntaken zijn:

• Opzetten en uitvoeren van complexe inspecties binnen dierenwelzijn en diergezondheid.
• Coördineren en leiden van projecten binnen het inspectieteam.
• Fungeren als inhoudelijk expert en aanspreekpunt voor inspecteurs en teamleiding.
• Organiseren van opleidingen, startdagen en vaktechnische overleggen.
• Ontwikkelen en verbeteren van inspectieplannen, protocollen en werkwijzen.
• Analyseren van bevindingen en bijdragen aan risicogericht toezicht.
• Afstemmen met interne afdelingen en externe toezichtpartners.

Zet je idealen om in daden
Wil jij jouw expertise inzetten voor dierenwelzijn en maatschappelijke impact maken? Solliciteer en maak het verschil.

Functie-eisen

Je doorziet complexe dossiers en overziet de gevolgen van ontwikkelingen binnen het maatschappelijke speelveld. In stressvolle situaties houd je het hoofd koel en blijf je weloverwogen beslissingen nemen. Je werkt graag samen, beschikt over sterke verbindende kwaliteiten en weet verschillende belangen en collega’s bij elkaar te brengen. Het delen van kennis en het begeleiden van collega’s geeft je energie, net als het organiseren en verder brengen van projecten. Initiatief tonen doe je graag en ook bij langdurige of complexe trajecten blijf je volhardend. Kennis delen en collega’s begeleiden gaat je natuurlijk af, net als het organiseren en verder brengen van projecten. Wanneer nodig spreek je anderen aan, altijd met oog voor het gezamenlijke resultaat. Anderen enthousiasmeren en meenemen in inhoudelijke ontwikkelingen past bij jouw stijl, waarbij je je ook comfortabel voelt in een zichtbare rol en je kwetsbaar durft op te stellen. Flexibiliteit in werktijden is voor jou vanzelfsprekend binnen deze dynamische werkomgeving.

Daarnaast heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een geldig rijbewijs B.
• Ervaring met het uitvoeren van inspecties.
• Aantoonbare affiniteit met dierenwelzijn en diergezondheid.
• Ervaring met het opzetten van projecten.

 
Competenties

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen-en-organiseren

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? In je motivatiebrief vragen we je specifiek in te gaan op de volgende vragen:

1. Kun je een voorbeeld geven van een complex dossier dat je hebt behandeld? Hoe heb je de situatie geanalyseerd en welke afwegingen heb je gemaakt?
2. Beschrijf een situatie waarin je onder hoge druk moest werken. Hoe heb je prioriteiten gesteld en wat was het resultaat?
3. Kun je een voorbeeld geven van hoe je samen met collega’s hebt samengewerkt, hen hebt begeleid of kennis hebt overgedragen binnen een team? Wat was jouw aanpak en wat leverde dit op?
4. Vertel over een moment waarop je signalen uit het team hebt gebruikt om een werkwijze te verbeteren. Wat heb je gedaan en wat was het effect?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen de directie Handhaven, divisie Inspectie, afdeling Dier van de NVWA. Als Inspecteur Specialist dierenwelzijn en diergezondheid maak je deel uit van een inspectieteam met ieder een eigen aandachtsgebied, zoals dierenwelzijn, diergezondheid, diergeneesmiddelen en transport. Samen met inspecteurs, inspecteur coördinatoren, teamleiders en collega’s van andere disciplines werk je aan effectief toezicht en handhaving.

Het werk speelt zich grotendeels af in het veld: je voert inspecties uit bij bedrijven in uiteenlopende sectoren waar dieren worden gehouden, zoals veehouderijen en bedrijven met gezelschapsdieren. Binnen jouw domein ligt de focus op dierenwelzijn en diergezondheid, waaronder toezicht op landbouwhuisdieren en bedrijfsmatig gehouden huisdieren, maar inzet op andere aandachtsgebieden kan ook voorkomen.

Je werkt afwisselend op locatie, in het veld en deels vanuit huis. Hybride werken is mogelijk, afhankelijk van je werkzaamheden en de planning van inspecties. Flexibiliteit in werktijden is belangrijk, omdat inspecties en meldingen ook buiten reguliere kantoortijden kunnen plaatsvinden.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arnold Schade
a.s.schade@nvwa.nl

Annechien Pol
a.m.pol@nvwa.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Koote

0625305127