Intelligence Analist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als intelligence analist draag je bij aan een veiligere, gezondere en duurzamere samenleving door het bestrijden van voedsel- en milieucriminaliteit. Op een of meerdere van de domeinen van de NVWA ben je de informatiespil over fraude. Je weet wat er speelt en hoe de fraude werkt, en vanuit dit inzicht zie je kansen om effectief fraude te bestrijden en kan je zo mee helpen richting te geven aan het inwinproces. Een groot deel van je werk bestaat uit het opbouwen en bijhouden van een informatiepositie op jouw domein(en). Je gaat er helemaal los op om de binnenkomende fraudesignalen en uitgevoerde onderzoeken haarfijn uit te zoeken en te doorgronden. Vervolgens rapporteer je je bevindingen (naast aan je eigen directe collega’s) aan het management van de NVWA-IOD of bijv. het Openbaar Ministerie -voor een eventueel strafrechtelijk vervolg- of collega’s van het team Strategie en Advies om via andere wegen onze doelen te behalen. Daarnaast werk je nauw samen met een informatierechercheur om op casusniveau tot de beste afhandeling van een fraudesignaal te komen. Hierbij gebruik je je analytische vaardigheden om de informatie die de informatierechercheur ophaalt of nodig heeft snel inzichtelijk te maken, bijv. door het maken van een tijdlijn of een netwerkschema.

Geen dag verloopt hierbij hetzelfde. De ene dag overleg je met inspecteurs van de NVWA (die toezicht houden op de domeinen waarop jij actief bent) of met de Politie over trends en ontwikkelingen op jouw domein(en), terwijl je de dag daarna met enige spoed weggeroepen wordt omdat er een dringende casus is binnengekomen. Om vervolgens een paar maanden diep in bepaalde materie te duiken om een grondige analyse (projectmatig) uit te voeren, alleen om tussentijds onderbroken te worden omdat Den Haag of Brussel vandaag een antwoord wenst te ontvangen op bepaalde vragen.

Bij de analyseprojecten is het veelal maatwerk: welk soort analyse past het beste bij de informatiebehoefte? Denk daarbij aan methodieken als dossieranalyse, scenariodenken, crimescripting en sociale netwerkanalyse om voor bepaalde fenomenen binnen een domein meer informatie te verzamelen, structureren, analyseren en nieuwe inzichten op te doen. Ook meer datagedreven analyseprojecten kunnen behoren tot de werkzaamheden.

De intelligence analist houdt zich ook bezig met het maken en actueel houden van domeinbeelden. Dit zijn meer strategische analyseproducten: rapportages waarin voor een bepaald domein wordt beschreven wat het domein omvat (aard). Vervolgens wordt ingegaan op diverse aspecten rond fraude: welke fraude zien we (fraudevormen), hoe wordt er gefraudeerd (modus operandi), waarom wordt gefraudeerd (motieven), wat zijn de gevolgen van fraude en tot slot worden aantallen van signalen en onderzoeken gevisualiseerd. Domeinbeelden zijn bedoeld voor de borging en het binnen de NVWA delen van kennis die bij de NVWA-IOD over fraude aanwezig is.

Je gedijt goed in een dynamische werkomgeving en geniet van de vrijheid om de functie zo in te richten dat het voor jou goed werkt, maar weet tegelijkertijd wel regie te houden op je werk en de producten op te leveren die we met elkaar afspreken.

In je motivatiebrief lezen wij graag je motivatie waarom juist de NVWA-IOD de plek is waar jij wilt werken en waarin, samen met je CV, te lezen is dat jij aan onderstaande functie-eisen voldoet.

De sollicitatiegesprekken staan gepland voor 4 en 6 november.

Functie-eisen

• We zoeken iemand met een scherpe analytische blik. Je bent in staat diepgaande analyses te verrichten en je draait je hand er niet voor om om uit (soms grotere hoeveelheden) informatie de relevante informatie naar voren te halen en hier nieuwe inzichten uit te genereren. Daarnaast werk je nauw samen met een informatierechercheur om op casusniveau tot de beste afhandeling van een fraudesignaal te komen. Hierbij gebruik je je analytische vaardigheden om de informatie die de informatierechercheur ophaalt of nodig heeft snel inzichtelijk te maken, bijv. door het maken van een tijdlijn of een netwerkschema. Als je al ervaring hebt met analysesoftware zoals Analyst’s Notebook en iBase komt dat zeker van pas. 
• We zoeken iemand die communicatief sterk is, in woord en geschrift. Je vindt het leuk om als informatiespil op onderwerpen te functioneren en bent in staat werkzaamheden te verrichten (denk aan het initiëren en voeren van overleggen op een onderwerp) en producten te maken (bijvoorbeeld domeinbeelden, factsheets, netwerktekeningen, tijdlijnen) die bijdragen aan het opbouwen en onderhouden van een goede informatiepositie.
• We zoeken iemand die initiatiefrijk, nieuwsgierig en creatief is en beschikt over het nodige doorzettingsvermogen. Je deinst er niet voor terug dat je niet in een gespreid bedje komt: binnen de functie is er de nodige vrije ruimte voor eigen initiatieven en invulling om de gezamenlijke doelen te bereiken.
• We zoeken een teamplayer: iemand die houdt van samenwerken om tot iets moois te komen. Het betreft hier zowel de samenwerking tussen de analisten onderling en met de informatierechercheur op jouw domein(en) als met diverse andere collega’s in het werkveld (binnen en buiten de NVWA).

Competenties:

• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Creativiteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inlichtingen- en Opsporingsdienst

Afdelingsomschrijving

De NVWA-IOD maakt als directie onderdeel uit van de divisie Handhaven van de NVWA. Zelf bestaat de NVWA-IOD uit 2 afdelingen: de afdeling Inlichtingen en Strategie en de afdeling Opsporing. De afdeling Inlichtingen en Strategie is verantwoordelijk voor het inwinnen van fraudesignalen, het opwerken van onderzoeken en het op strategisch en beleidsmatig niveau verder ontwikkelen van de organisatie. De afdeling Opsporing is op haar beurt verantwoordelijk voor het uitvoeren van strafrechtelijke onderzoeken. Daarnaast heeft de afdeling Opsporing een team Digicluster en een team Expertise met verschillende specialisaties. Het werk van de afdeling Opsporing staat onder het gezag van het Openbaar Ministerie.

Bij de NVWA-IOD heerst een zeer positieve en informele sfeer. Er werkt een mooie mix van jonge- en ervaren collega’s. Er is een nauwe samenwerking tussen verschillende onderzoeksteams. Samen vormen we een groot team. Er wordt dan ook regelmatig gebruik gemaakt van expertise uit andere teams. We ontwikkelen onszelf, onder meer, door middel van cursussen en coaching on the job.

Je komt terecht in een informeel team bestaande uit verschillende disciplines. Naast de zes intelligence analisten zijn er ook drie internetspecialisten (die o.a. OSINT-werk uitvoeren), een data engineer en een data analist, en een coördinator internationaal die de liaison vormt met diensten uit andere EU-lidstaten en de rest van de wereld. De operationele aansturing van de analisten is belegd bij een senior intelligence analist.

Intelligence analisten werken nauw samen met het team Intelligence Inwinning waar de informatierechercheurs zijn ondergebracht. Met de informatierechercheurs werk jij straks samen om fraudesignalen binnen te halen en goed af te handelen. Verder werk je samen met het team Strategie en Advies, waar de strategisch analisten en domeincoördinatoren zijn ondergebracht die niet zonder jouw inzichten kunnen.

De nieuwe intelligence analist zal één á twee NVWA-domeinen in de portefeuille krijgen en de hierboven beschreven werkzaamheden zullen dan in beginsel ook vooral op deze één á twee onderwerpen gericht zijn. Denk daarbij bijvoorbeeld aan onderwerpen als bijzondere eet- en drinkwaren (van babyvoeding tot afslankmiddelen tot sportsupplementen), industriële productie (de productie van en handel in allerlei soorten levensmiddelen), mest (productie, verwerking, vervoer en gebruik) en subsidies (veelal gaat het hier om landbouw gerelateerde subsidies).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Daniël Borst

0650097726

Anne Hendriks

0620132091

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857