Junior Jurist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als junior Jurist Nazorg en Oplevering help jij met je teamgenoten van Team Loket Nazorg en Oplevering je collega's van NCG en bewoners bij privaatrechtelijke/bouw gerelateerde vraagstukken rondom de versterking van hun woning. Stel je voor: de versterking is afgerond, maar tijdens de oplevering of een jaar later blijkt er een fout in de dakconstructie te zitten, lekkage te ontstaan of blijken er scheuren in de constructie te zitten. Je collega en/of de bewoner neemt contact op met je team of NCG omdat deze er met de aannemer niet uitkomt. Hier kom jij in beeld.
 
Functieomschrijving

Je onderzoekt het dossier. Hiervoor spreek je met collega’s van NCG om duidelijkheid te krijgen over de situatie. Daarna beoordeel je de rechten en plichten van de bewoner, NCG en de opdrachtnemer(s). Je analyseert contracten en algemene voorwaarden om te bepalen welke juridische stappen mogelijk zijn. Dit kan betekenen dat je een aannemer aanspreekt of een juridische brief opstelt. Samen met je team en overige NCG collega’s kom je tot een oplossingsrichting, waarbij het uitgangspunt is dat je naast de bewoner staat. Het is belangrijk dat je de problematiek begrijpt en je kunt verplaatsen in het perspectief van de bewoner. Soms moet je het belang van de bewoner boven juridische mogelijkheden richting de opdrachtnemer plaatsen.

Je werkt samen met seniorjuristen en technisch onderlegde casemanagers binnen je team en met projectteams van NCG. Omdat het Loket Nazorg en Oplevering nog in opbouw is, kun je meedenken over het verbeteren van werkwijzen en processen. Dit helpt om het werk efficiënter en uniformer te maken. 
Soms is het druk en moet je goed prioriteiten kunnen stellen. Zie je verbeterkansen? Dan krijg je de ruimte om deze verder uit te werken. We waarderen een flexibele houding, zodat je zowel in teamverband als zelfstandig kunt werken.
 

Functie-eisen

Functie-eisen
•    Juridische opleiding op HBO of WO niveau, bij voorkeur privaatrechtelijk.
•    Affiniteit met bouwrecht en bouwtechniek.
•    Kennis van het aardbevingsgebied en de problematiek is een pré.
•    Je zoekt de samenwerking proactief op met anderen, neemt eigenaarschap voor je werk en neemt initiatief in je werk.
•    Nauwkeurig, maar kan ook het grotere geheel overzien.
•    Oplossingsgericht, kan goed prioriteiten stellen en bewaakt de opvolging van acties.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op DATUM vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

NCG/Algemeen

Afdelingsomschrijving

De vacature staat uit binnen de afdeling Inkoop- Contract- en Leveranciersmanagement (ICLM). ICLM faciliteert en borgt dat NCG optreedt als een professionele opdrachtgever naar de markt, waardoor de doelstellingen van NCG bereikt kunnen worden. Dit doen we door de inkoop van de benodigde werkzaamheden, sturing op de beheersing en benutting van contracten, het monitoren van de kwaliteit van leveranciers en het vanuit overzicht zorgen voor een eenduidige omgang met de markt. Daarnaast wordt vanuit nazorg ingezet op de reductie van faalkosten en gebreken gedurende de uitvoering door in casuïstiek oplossingen te faciliteren en te borgen dat hieruit geleerde lessen verwerkt worden binnen de inkoop- en contractmanagementketen. Dit alles met als doel het werk in één keer goed te doen voor de bewoners en te zorgen dat zij veilig kunnen wonen, werken en leren in het aardbevingsgebied.  

De afdeling bestaat uit vier teams: inkoop, contract- en leveranciersmanagement, nazorg en een team voor strategie, beleid en juridisch support. De sfeer op de afdeling wordt gekenmerkt door hard werken, elkaar hulp bieden, dienst verlenen en ontwikkelen. Werkplezier staat voorop.

Team Loket Nazorg en Oplevering 

Team LN&O is een team binnen de afdeling ICLM dat gaat over het adviseren en afhandelen van zogenaamde nazorg-kwesties als gevolg van uitgevoerde versterkingswerkzaamheden. Het komt voor dat tussen NCG, eigenaren en/of aannemers discussie ontstaat over de opgeleverde kwaliteit van de werkzaamheden of dat er nadat het werk is opgeleverd er alsnog gebreken ontstaan. Daarnaast ondersteunt en adviseert het team de collega’s van NCG die zich met privaatrechtelijke kwesties geconfronteerd zien, een en ander vanuit de privaatrechtelijke expertise van het team.
De positie binnen afdeling ICLM is een logische, omdat deze afdeling verantwoordelijk is voor de inkoop/ contractering van het werk, het contractmanagement daarvan en tot slot het leveren van Nazorg. Deze positionering bevordert bovenal het zelflerend vermogen van de organisatie. Het team bestaat zowel uit juristen en een advocaat als technische collega's met een projectmatige achtergrond en is gericht op het bieden en organiseren van oplossingen in nazorg-kwesties. Indien nodig behoort het voeren van civielrechtelijke procedures tot de werkzaamheden. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marius Strijker - Teamleider Nazorg en Oplevering

0641796632

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marleen Halsema- HR adviseur Mobiliteit

0655484087