Jurist arbeidsrecht

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Hoe zorg je dat juridisch zorgvuldig handelen en goed werkgeverschap samengaan in een politiek-bestuurlijke omgeving? Bij het ministerie van Financiën werk je aan arbeidsrechtelijke vraagstukken die verder gaan dan de juridische beoordeling alleen. Van complexe individuele dossiers tot arbeidsvoorwaardenbeleid en procedures bij de rechter. Je adviseert over uiteenlopende belangen, weegt juridische en bestuurlijke aspecten en draagt bij aan zorgvuldig en consistent werkgeverschap.

Voor deze functie zoeken we een ervaren (senior) arbeidsjurist die snel zelfstandig aan de slag kan. Ben je bekend met het werken binnen de Rijksoverheid en spreekt het werken als (senior) arbeidsjurist in een politiek-bestuurlijk complexe omgeving je aan? Dan komen we graag met je in contact. Detachering behoort tot de mogelijkheden.

Wat ga je doen?
Als senior jurist arbeidsrecht adviseer je leidinggevenden, HR-adviseurs en de plaatsvervangend secretaris-generaal over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Je behandelt zelfstandig complexe dossiers en vertaalt wet- en regelgeving naar juridisch onderbouwde, heldere en uitvoerbare adviezen.

Geen dossier is hetzelfde. De ene dag adviseer je over een arbeidsconflict of een ontslagkwestie, de volgende dag buig je je over vraagstukken rond functioneren, ziekte, integriteit of een reorganisatie. Je overziet de juridische mogelijkheden, weegt de verschillende belangen en adviseert over een passende aanpak. Waar nodig vertegenwoordig je het ministerie in juridische procedures, voornamelijk bij de kantonrechter en incidenteel in hoger beroep.

Naast individuele casuïstiek werk je aan arbeidsvoorwaardenbeleid en de juridische kaders voor goed werkgeverschap. Je vertaalt afspraken uit de cao Rijk naar de praktijk van het ministerie van Financiën en draagt bij aan departementale regelingen. Daarbij werk je nauw samen met collega's van de Belastingdienst, Douane en Toeslagen.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je opereert. Vraagstukken rond bijvoorbeeld klokkenluiders, schijnzelfstandigheid of personele kwesties met een maatschappelijke gevoeligheid vragen om meer dan juridische expertise. Je begrijpt de bestuurlijke verhoudingen, herkent uiteenlopende belangen en weet wanneer een juridisch vraagstuk ook om bestuurlijke afstemming vraagt.

Je werkt in een klein team van ervaren arbeidsjuristen waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen en kunt tegelijkertijd rekenen op de expertise van je collega's. Door de brede inzetbaarheid binnen het team krijg je te maken met vrijwel alle facetten van het arbeidsrecht.

Dit maakt jouw werk bijzonder:

• Je werkt aan uiteenlopende individuele dossiers, juridische procedures en arbeidsvoorwaardenbeleid. Dat zorgt voor inhoudelijke afwisseling en juridische verdieping.
• Je adviseert over vraagstukken waarin juridische zorgvuldigheid, bestuurlijke belangen en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen.
• Met jouw adviezen draag je bij aan zorgvuldige besluitvorming en een consistente toepassing van arbeidsvoorwaarden binnen het ministerie.
• Je maakt deel uit van een deskundig en betrokken team waarin collega's elkaar versterken, kritisch meedenken en kennis delen. 

Dit vragen wij

Je bent een ervaren (senior) arbeidsjurist die complexe juridische vraagstukken snel doorgrondt en zelfstandig tot een goed onderbouwd advies komt. Je kijkt verder dan de juridische regels alleen en begrijpt dat een zorgvuldig advies ook rekening houdt met de organisatie, de betrokken mensen en de bestuurlijke context.

Je communiceert helder, beschikt over overtuigingskracht en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen zonder de juridische kaders uit het oog te verliezen. Je werkt graag samen en voelt je thuis in een omgeving waarin vraagstukken soms gevoelig zijn en belangen uiteenlopen.

Daarnaast heb je:

• Wo-master werk- en denkniveau in de richting van Nederlands recht, bij voorkeur met een specialisatie in arbeidsrecht.
• Ruime en relevante werkervaring als arbeidsjurist, waardoor je zelfstandig complexe dossiers kunt behandelen en snel inzetbaar bent.
• Ervaring met juridische advisering in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Gedegen kennis van het arbeidsrecht en ervaring met arbeidsrechtelijke procedures.
• Een sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe juridische vraagstukken te vertalen naar heldere, praktische adviezen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je formuleert juridisch zorgvuldig, helder en overtuigend.

Herken jij jezelf in deze rol? En spreekt het je aan om jouw arbeidsrechtelijke expertise in te zetten in een omgeving waar recht, bestuur en maatschappelijke belangen samenkomen? Dan maken we graag kennis met je.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

Wij willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. We werken vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat dit onze denkkracht vergroot en ons helpt beter in te spelen op de behoeften van de samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter die bij deze functie staat vermeld.

Het gaat om een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. Ook invulling via detachering vanuit een andere organisatie, bijvoorbeeld binnen de Rijksoverheid, behoort tot de mogelijkheden.

Solliciteren in een vorm die bij jou past
Solliteer direct. Bij voldoende reacties kan de vacature eerder sluiten. Wacht daarom niet te lang met solliciteren. 

In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je cv drie korte vragen te beantwoorden. Zo krijgen we een beter beeld van jouw motivatie, ervaring en aanpak. Houd je antwoorden bondig, met maximaal 150 woorden per vraag.

1.    Wat spreekt jou aan in het werken als arbeidsjurist binnen de politiek-bestuurlijke omgeving van het ministerie van Financiën?

2.    Kun je een voorbeeld geven van een complex arbeidsrechtelijk dossier waarin je zelfstandig hebt geadviseerd? Welke juridische en andere belangen speelden een rol en hoe ben je tot je advies gekomen?

3.    Beschrijf een situatie waarin je met verschillende betrokkenen die uiteenlopende belangen hebben moest samenwerken. Hoe heb je daarin de samenwerking vormgegeven en wat was het resultaat?

Liever op een andere manier solliciteren? Dat kan ook, bijvoorbeeld met een video- of PowerPointpresentatie. Gebruik je een link naar je sollicitatie? Plaats deze dan in een pdf- of Wordbestand, zodat we je sollicitatie goed kunnen verwerken.

Voorrangspositie
Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Planning van de gesprekken
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in een carrouselvorm. Je voert op dezelfde dag twee gesprekken direct na elkaar. De gesprekken zijn gepland in week 48. 

Onboarding en overstap
De overstap naar een nieuwe baan kan spannend zijn. We helpen je daarom graag via een introductiebijeenkomst en een onboardingapp, zodat je je snel thuis voelt binnen Financiën.

Account aanmaken
Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan waarmee je de status van je sollicitatie kunt volgen.

Vacaturetekst bewaren
Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst niet meer online zichtbaar. Wil je deze later nog eens 
teruglezen, sla dan zelf een kopie op.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) 

Afdelingsomschrijving

De medewerkers van Financiën werken dagelijks aan een financieel gezond Nederland. Dat vraagt een Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) die met lef, gevoel en vasthoudendheid zorgt voor goede advisering op bijvoorbeeld het werven en vasthouden van de juiste mensen in een lastige arbeidsmarkt, het invullen van goed werkgeverschap en bevorderen van werkplezier en voor de juiste ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers waaronder passende opleidingen. De juiste mens op de juiste plek. Ons werk draagt bij aan een organisatie waar medewerkers graag (komen) werken, waar (interne)samenwerking vanzelfsprekend is, met oog voor persoonlijke groei, werkplezier en diversiteit.

Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als management development, diversiteit-gelijkwaardigheid-inclusie, formatie-advies, arbeid juridische aangelegenheden, Arbo, medezeggenschap, sociale veiligheid en integriteit en werving en selectie.

Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van mens (personeel) en organisatie die zijn belegd bij shared servicecentra, expertisecentra en eventueel externe partijen. De directie bestaat uit vier afdelingen: Strategie en Realisatie, Werkgeverszaken en Integriteit, Analyse en Beheersing en Advies en Ondersteuning. 

CDMO draagt zo bij aan een overheid waarop mensen mogen vertrouwen en faciliteert medewerkers het juiste te doen op de juiste manier.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

James Helmer
j.l.a.helmer@minfin.nl
0650158722

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edith Rijlaarsdam-Gerrritsen
e.r.c.rijlaarsdam@minfin.nl
0629639239

Natasja van de Beek
n.g.c.beek@minfin.nl
0631020483