Jurist bezwaar en beroep

Vacaturenummer:  63353

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag
Contractduur 1 jaar
Uren per week 32 - 36
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Niveau Master/doctoraal
Vakgebied Juridisch
Vacaturenummer 63353
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​
Functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

 

Functieomschrijving

"Wat mijn werk als jurist bezwaar en beroep zo boeiend maakt, is de combinatie van juridisch inhoudelijk werk en het menselijke aspect. Ik behandel complexe bezwaar- en beroepszaken, beoordeel deze zorgvuldig en zoek samen met collega’s naar oplossingen die passen binnen de wet- en regelgeving. De diversiteit aan zaken maakt dat het werk uitdagend blijft en elke dag weer nieuwe inzichten biedt." – Camila Aly, Jurist Bezwaar en Beroep

Veel ouders en kinderen ondervinden nog dagelijks de gevolgen van de problemen met de kinderopvangtoeslag, zowel financieel als fysiek en mentaal. De overheid wil recht doen en helpt ouders bij herstel. Als Jurist bezwaar en beroep draag jij eraan bij dat ouders een nieuwe start kunnen maken. Jouw belangrijkste doel: waarborgen dat beroepsschriften zorgvuldig, consistent en tijdig behandeld worden, zodat ouders rechtvaardig behandeld worden en hun leven weer op de rit krijgen.
Mochten de ouders het niet eens zijn met de beslissing op bezwaar, dan staat er voor hen ook de mogelijkheid om hiertegen in (hoger) beroep te gaan. Gezien de fase van het programma voor private schulden ligt hier de focus van je werkzaamheden.
Je onderzoekt individuele zaken grondig, doorgrondt complexe juridische materie en weegt alle informatie af om te bepalen of de eerdere beslissingen herzien moeten worden. Dit vereist een scherpe blik op juridische details, maar ook een groot empathisch vermogen. Je werkt nauw samen met andere teams en zorgt ervoor dat ouders helder en begrijpelijk geïnformeerd worden over de uitkomst van hun beroep. Ons team bestaat uit zes vaste medewerkers, ondersteund door een flexibele schil van 15 personen. Je werkt nauw samen met collega’s en hebt een grote verantwoordelijkheid.

Heb jij ervaring met procederen en beroepszaken? Dan bieden wij je een functie waarin je echt een verschil kunt maken.
Wil je eerst eens praten over jouw toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Rano Lerrick (coördinator) via s.d.lerrick@minfin.nl of 06 – 29 64 74 21.

Functie-eisen

We zoeken iemand met passie voor juridisch werk en een drive om het verschil te maken voor gedupeerde ouders. Hiernaast heb je uitgebreide ervaring in beroepszaken. Als persoon ben je nauwkeurig, oplossingsgericht en kun je onder druk de rust bewaren. Daarnaast beschik je over een flinke dosis inlevingsvermogen en kun je complexe juridische kwesties helder uitleggen aan ouders.

Wat breng jij mee:

  • WO-niveau, bij voorkeur een juridische achtergrond.
  • Aantoonbare kennis van de algemene wet bestuursrecht.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met beroepszaken, bij voorkeur bij de overheid.
  • Minimaal 3 jaar ervaring met procederen bij gerechtelijke instanties, bij voorkeur ook bij de Raad van State.
  • Ervaring met het opstellen van processtukken en schriftelijke stukken voor zittingen.
  • Ervaring met het tegenlezen van juridische stukken en het geven van feedback.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Schaal 12 - Schaal 12
Salarisomschrijving
Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd​
Contractduur 1 jaar
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

  • Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
  • De functie is voor de duur van 1 jaar met verlengingsoptie.
  • De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 8 september.
  • De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
  • De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
  • Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
  • Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Programma Herstel Toeslagen 

Afdelingsomschrijving

Het programma Herstel Toeslagen coördineert in de volle breedte het traject van en voor gedupeerden van de toeslagenaffaire: het voert de regie op het herstelbeleid én op de uitvoeringsketen en gemeenten. Het programma directoraat-generaal is opdrachtgever voor meerdere uitvoeringsprocessen in het kader van de hersteloperatie. Er werken ongeveer 100 zeer betrokken collega’s die bereid zijn om je op weg te helpen. Binnen het programma werken we intensief samen met meerdere betrokken ministeries, de uitvoeringsorganisatie herstel toeslagen (UHT) én de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Het programma kent meerdere taakgebieden, die worden aangestuurd door een programmadirecteur of programmamanager. Denk aan interbestuurlijke samenwerking, beleid rond nieuwe regelingen, emotioneel herstel en de aanpak van de schuldenproblematiek. Hybride werken is het uitgangspunt, centrale locatie is op de Korte Voorhout in Den Haag maar je kunt afwisselend ook thuis en op ook andere kantoorlocaties werken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rano Lerrick
s.d.lerrick@minfin.nl
0629647421



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robert van Hemert
r.g.j.hemert@minfin.nl
0650078480

Ashni Balwant Gir (afwezig 18-8 t/m 22-8)
a.s.n.balwantgir@minfin.nl
0629665357