Klus Businessmanager Registers Kinderopvang

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

DUO is tijdelijk voor de duur van een half jaar op zoek naar een verbindende en resultaatgerichte businessmanager voor de eenheid Registers Kinderopvang. Een ervaren leider die stevig staat in een dynamische omgeving en met visie en overtuiging sturing geeft aan operatie, innovatie en ketensamenwerking.
Wat ga je doen?
Als businessmanager geef je leiding aan een deskundig team en ben je verantwoordelijk voor:
•    Het opdrachtnemerschap richting het ministerie van SZW (ca. € 17 miljoen);
•    Het opdrachtgeverschap voor de softwareontwikkeling door ICTU (ca. € 9 miljoen);
•    Het bevorderen van een effectieve samenwerking met ketenpartners (zoals VNG, GGD-GHOR, Justis en Justid); 
•    De integrale aansturing op financiën, personeel, prestaties en IV-keten;
•    Je geeft leiding aan de uitvoeringsteams, waaronder de helpdesk, en bent verantwoordelijk voor de softwareontwikkeling in samenwerking met ICTU;
•    Het aanjagen van innovaties en waarborgen van compliance, informatiebeveiliging en AVG;
•    De implementatie van het project Modernisering Registers Kinderopvang;
•    Je bent lid van het managementteam van de directie R&E en levert vanuit die rol een actieve bijdrage aan de veranderopgaven van DUO als geheel.

Functie-eisen

Een strategisch leider met ruime managementervaring, die richting geeft én ruimte biedt. Iemand die mensen weet te verbinden, vertrouwen wekt en medewerkers faciliteert in hun professionele ontwikkeling. Je toont je zakelijk in externe relaties en bent een stevig aanspreekpunt voor opdrachtgevers en leveranciers. Het is belangrijk dat je affiniteit hebt met de inhoud van het werk binnen de kinderopvangketen en bijdraagt aan de maatschappelijke opdracht die hieraan verbonden is.
Je beschikt over:
•    Academisch werk- en denkniveau;
•    Aantoonbare ervaring met leidinggeven, veranderopgaven en IV-ontwikkeltrajecten;
•    Vaardigheden op het gebied van ketensamenwerking en stakeholdersmanagement;
•    Ervaring in een politiek-bestuurlijke context;
•    Coachend, inspirerend en doelgericht leiderschap.

Competenties waarover jij beschikt zijn:
•    Organisatiesensitiviteit
•    Omgevingsbewustzijn
•    Bestuurlijke en politieke antenne
•    Netwerken en verbinden
•    Resultaatgericht aansturen
•    Ontwikkelen van medewerkers
•    Reflectief vermogen

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen
• omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
• een pensioenregeling bij ABP
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness

Bijzonderheden

•    We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.
•    Deze vrije werkplek is alleen opengesteld voor DUO- en Rijksmedewerkers die in dienst zijn binnen de Staat der Nederlanden met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.
•    We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 9 augustus. De gesprekken vinden plaats op 20 augustus. 
•    Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. 
•    Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

Meer over de functiegroep

Niet ingedeeld in FGR​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Organisatieomschrijving

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.

Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.

Leiderschap bij DUO 
Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk, dat is onze missie. Met jouw leiderschap geef je richting aan verandering en zorg je dat mensen kunnen groeien.
Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Je vindt de balans tussen aandacht voor klanten, collega’s en resultaten. Je geeft richting met oog voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.
Leiderschap bij DUO is altijd in beweging. Soms ligt de nadruk op verandering, soms op het versterken van samenwerking of het behalen van resultaten. In elke situatie krijg je de ruimte om je eigen stijl te laten zien en impact te maken.
Meer weten over onze visie op leiderschap? Je kan deze opvragen via vacatures@duo.nl.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

LRK

Afdelingsomschrijving

De eenheid RKO voert, in opdracht van het ministerie van SZW, taken uit die voortkomen uit de Wet kinderopvang. De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het beheer en de ontwikkeling van het Landelijk Register Kinderopvang (LRK), het Personenregister Kinderopvang (PRK), en het Register Buitenlandse Kinderopvang (RBK). Daarnaast is RKO ketenregisseur en verantwoordelijk voor diploma-erkenning en beroepsvereisten binnen de kinderopvang.
De komende periode staat in het teken van vernieuwing en besluitvorming, onder meer met betrekking tot het project Modernisering Registers Kinderopvang. Dit vraagt om sterk leiderschap, besluitvaardigheid en een integrale benadering.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anke de Jong
anke.dejong@duo.nl
06-48137516

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Louisa Brouwer
louisa.brouwer@duo.nl