Klus medewerker autorisatiebeheer
Vacature kenmerken
Standplaats | Groningen |
Contractduur | 6 maanden |
Uren per week | - 36 |
Maandsalaris | €0,00 - €0,00 |
Salarisniveau | Niet van toepassing - Niet van toepassing |
Niveau | HBO Bachelor |
Vakgebied | ICT |
Vacaturenummer | 62095 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
Functiegroep | Niet ingedeeld in FGR |
Functieomschrijving
Als generieke medewerker Autorisatiebeheer Competence Center (ABcc) ondersteun je de business bij hun taken rondom autorisatiebeheer. Daarnaast werk je binnen het ABcc samen met andere stakeholders binnen DUO aan het continue verbeteren van het autorisatiebeheer. Daarnaast stel je over tal van zaken rapporten op ter ondersteuning van het management.
Jouw taken:
• Gezamenlijk met de collega’s ABcc verantwoordelijk voor het beheer van de mailbox en beantwoorden van vragen van de business;
• Coördineren en ondersteunen van kwaliteitsverbeteringen, waarbij er een brede theoretische kennis nodig is van het IAM landschap en de hiervoor gebruikte procedures binnen DUO.
• Samen met de collega’s binnen het ABcc beschrijven en uitwerken van verbeter- / wijzigingsvoorstellen. Hierin zit een coördinerende rol voor de Generieke medewerker.
• Gevraagd en ongevraagd advies uitbrengen;
• Samen met de collega’s binnen het ABcc organiseren van periodieke sessies met als doel het ophalen van gebruikerservaringen, verbetervoorstellen en risico’s;
• Analyseren en opstellen van rapportages ter ondersteuning van de autorisatiebeheer activiteiten.
Functie-eisen
Kennis en vaardigheden:
• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je bent service gericht;
• Je bent analytisch ingesteld en in staat in ketens te denken;
• Je kent het IAM-landschap (Identity & Access Management) in het algemeen en de werking van Role-Based Access Control in het bijzonder;
• Je hebt kennis van de werking van de IAM-tooling;
• Je kent de IAM-processen;
• Je kent het DUO-beleid en voorschriften ten aanzien van autorisatiebeheer;
• Je kent de security principes (least privileged, need to know, doelbinding, eigenaarschap, etc);
• Je kent wet- en regelgeving waar DUO zich aan moet houden (AVG, BIO, DigiD normenkader etc.);
• Je bent goed in staat te analyseren, te plannen en te organiseren, voortgangscontrole is een dagelijks onderdeel van je werk. Klantgericht zijn en samenwerken is voor jou erg belangrijk.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van analyses en het daarover rapporteren en te adviseren.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Niet van toepassing - Niet van toepassing |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €0,00 - €0,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
Contractduur | 6 maanden |
Minimaal aantal uren per week | |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.
Bijzonderheden
- Deze klus is alleen opengesteld voor medewerkers die in dienst zijn bij DUO en een arbeidsovereenkomst hebben voor (on)bepaalde tijd.
- Interesse in deze tijdelijke klus? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
- Je kunt reageren t/m 9 juli 2025. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden.
Meer over de functiegroep
Niet ingedeeld in FGR
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
Organisatieomschrijving
De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal.
Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.
Afdelingsnaam
Autorisatiebeheer Comptetence Center (ABcc)
Afdelingsomschrijving
Het autorisatiemodel binnen DUO voor het toekennen van rechten tot applicaties en systemen is gebaseerd op Role Based Access Controle (RBAC). DUO werkt nu een paar jaar volgens dit model. Hierbij worden autorisaties aan medewerkers toegekend met behulp van rollen.
In tegenstelling tot het verleden waarbij de verantwoordelijkheid voor het autoriseren van medewerkers bij de directie ICT lag, is nu de business zelf verantwoordelijk voor het samenstellen en onderhouden van autorisatierollen, het toekennen van rollen aan medewerkers en het periodiek controleren van de rollen. Omdat dit voor de business geen dagelijkse bezigheid is, is het Autorisatiebeheer Competence Center (ABcc) opgericht dat de business ondersteunt bij het uitvoeren van deze activiteiten. Daarnaast draagt het ABcc de nieuwe werkwijze uit binnen de organisatie. Het ABcc valt onder de directie Bedrijfsvoering.
Het autorisatiebeheer is nog volop in ontwikkeling en er wordt continue gewerkt het te verbeteren en naar een hogere volwassenheid te brengen. Het ABcc speelt hier een belangrijke rol in. Denk hierbij aan bijvoorbeeld:
• Adviseren over beleid en voorschrift;
• Verbeteren data kwaliteit;
• Specificeren nieuwe functionaliteiten;
• Contact met alle stakeholders binnen DUO over hun ervaringen en wensen;
• Opstellen/ actualiseren e-learning/ werkinstructies;
• Het volgen en rapporteren over de certificeringen (controle processen);
• Communicatie over autorisatiebeheer.
Het ABcc is geen organisatorische afdeling maar een samenwerkingsverband die nog geformaliseerd moet worden.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Muriël van Dijk (Operationeel manager Autorisatiebeheer Competence Center)
muriel.vandijk@duo.nl
0611380144
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Karin Stavenga (HR-adviseur)
karin.stavenga@duo.nl
0625768412