Kwartiermaker Grondrechtentoezicht - EU Asiel- en Migratiepact

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bouwen aan iets dat er écht toe doet? Als kwartiermaker bij het Nationaal Preventie Mechanisme / College voor de Rechten van de Mens sta je aan de basis van een nieuw onafhankelijk toezichtmechanisme dat de eerbiediging van grondrechten waarborgt binnen het EU Asiel- en Migratiepact. Jij zorgt ervoor dat Nederland voldoet aan Europese afspraken en de rechten beschermt van mensen in een kwetsbare positie.

Waarom deze rol uniek is

• Maatschappelijke impact: Jij draagt direct bij aan het respecteren van grondrechten in een uiterst belangrijk en actueel domein: asiel en migratie.
• Pionieren: Je bouwt een nieuw team op, ontwikkelt methodologieën en zet kaders neer waar nog niets bestaat.
• Ontwikkelen: Je krijgt de ruimte om te creëren, te onderzoeken en koers te bepalen binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving.
  
  

Wat ga je doen?

• Je legt de fundering voor het toezicht op screenings- en asielgrensprocedures: van het werven van teamleden tot het opzetten van toetsingskaders.
• Je coördineert het toezichtteam en geeft inhoudelijke sturing.
• Je werkt nauw samen met de Inspectie Justitie en Veiligheid en andere nationale en internationale stakeholders.
• Je neemt deel aan onderzoeken op locatie (Schiphol, Zeist, Ter Apel) en begeleidt je team bij alle werkzaamheden.
• Je schrijft meerjarenplannen, jaarplannen en rapportages en bewaakt de financiering van het mechanisme.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

• Een afgeronde master en aantoonbare kennis van mensenrechten en migratie.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het coördineren van teams, liefst ook in het opbouwen ervan.
• Sterke netwerkvaardigheden en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met praktijkonderzoek is een pré.
  
  

Jouw competenties

• Je bent een pionier: durft beslissingen te nemen in een omgeving vol onzekerheden.
• Je behoudt overzicht en weet anderen mee te nemen in jouw koers.
  
  

Waarom jij dit wilt doen

• Je werkt aan een thema dat ertoe doet en maakt tastbare impact.
• Je krijgt veel vrijheid om te bouwen en te creëren.
• Je bent onderdeel van een ambitieus team dat zich inzet voor mensenrechten.
  
  

Klaar om het verschil te maken? Solliciteer en vertel ons waarom jij dé kwartiermaker bent die deze uitdaging aandurft!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Uren
Deze functie is opengesteld voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Het gaat om een tijdelijk dienstverband van 1 jaar dat daarna bij goed functioneren omgezet kan worden naar een vast dienstverband. 

Planning
De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 17 februari (1e ronde) en dinsdag 24 februari (2e ronde). Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure. 

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor de Rechten van de Mens

Organisatieomschrijving

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan onze website.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een fysieke beperking moedigen wij in het bijzonder aan om op deze vacature te reageren

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Nationaal Preventie Mechanisme

Afdelingsomschrijving

Als onderdeel van het EU Asiel- en migratiepact moet Nederland voorzien in een onafhankelijk toezichtmechanisme dat gaat toezien op de eerbiediging van grondrechten in de screeningsprocedure[1] en de asielgrensprocedure[2]. Dit toezicht zal in Nederland worden uitgevoerd door het College voor de Rechten van de Mens (het College) en de Inspectie Justitie en Veiligheid. Het College zal voor deze toezichthoudende taak een nieuw team inrichten.

Het nieuw op te zetten team zal toezicht houden op de naleving van het Unierecht en het internationaal recht tijdens de screeningsprocedure en de asielgrensprocedure. Daarvoor zal het aangekondigde en onaangekondigde onderzoeken op locatie doen op de betreffende locaties (vooralsnog: Schiphol, Zeist en Ter Apel). Het toezichtteam zal geleidelijk worden opgebouwd en uiteindelijk, naast de coördinator, bestaan uit een senior adviseur, twee projectleiders, twee adviseurs en een ondersteuner.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anne van Eijndhoven, teamleider NPM
sollicitatie@mensenrechten.nl
030-8883888

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team HR
hrm@mensenrechten.nl
030-8883888