Manager Beleid, Bedrijfsregels en Compliancy

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In de rol van manager geef je leiding aan drie teams en ben je HR-verantwoordelijk voor in totaal 18 medewerkers: de teams Beleid, Bedrijfsregels en Compliance. Je creëert ruimte om te leren en te verbeteren en stimuleert eigenaarschap en vakmanschap. Je geeft richting aan veranderingen en geeft hier samen met je team invulling aan.

Je rol is breed en mensgericht. Je zorgt voor rust en duidelijkheid in de dagelijkse praktijk én werkt tegelijkertijd aan de toekomst van de afdeling. 

DUO is volop in beweging. Dit komt onder andere tot uiting in de vorming van drie nieuwe uitvoeringsdirecties. Deze ontwikkeling heeft ook invloed op de positionering van de drie teams die jij aanstuurt. Hoe dit er in de toekomst precies uit gaat zien, is nog niet duidelijk. Jij geeft hier richting aan en begeleidt de ontwikkeling en eventuele transitie.

Daarnaast is er veel aandacht voor o.a. integriteit van algoritmes, beveiligingsbeleid, informatiehuishouding, data gebruik en toepassingen van kunstmatige intelligentie in uitvoeringsprocessen. Mogelijk leidt dit tot uitbreiding van de taken en het team Compliance. 

Naast de focus op transitie draag je ook vanuit je eigen juridische vakgebied bij aan een dienstbare en responsieve overheid gekoppeld aan de Algemene Beginselen van Behoorlijk Bestuur en de implementatie van de Wet versterking waarborgfunctie Awb. Je bent een inhoudelijke sparringspartner voor de professionals uit de teams en voor de businessmanager. Daarbij maak je de rol van Beleid, Bedrijfsregels en Compliance helder in de totstandkoming van integraal directiebeleid en in de juridische toetsing daarvan.

Functie-eisen

De ideale kandidaat heeft een juridische of bestuurskundige achtergrond, kan zich een duidelijke visie vormen op de toekomst van de teams en heeft een sterk gevoel voor mensen en processen. Je brengt de volgende kwaliteiten mee:

-    Je hebt oog voor de impact van veranderingen op het team en de medewerkers. Je weet teams in transitie zowel organisatorisch als mensgericht goed te sturen en begeleiden. 
-    Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en draagt bij aan hun werkplezier.
-    Je verbindt je zichtbaar aan de strategische doelen van DUO (Klant centraal, Compliant, Wendbaar) en je brengt ambtelijke empathie mee. 
-    Je kunt de directie goed vertegenwoordigen op beleidsmatige onderwerpen, zowel intern als extern. 
-    Je bent zichtbaar en benaderbaar, weet wat er speelt en schakelt soepel met andere teams, managers en stakeholders binnen én buiten DUO.

Wat bieden wij?
•    Een uitdagende en impactvolle functie. Gezien de ontwikkelingen binnen de uitvoeringsdirecties en de teams vooralsnog voor de duur van 2 jaar.
•    Werken in een organisatie die volop in beweging is, waar jouw werk echt verschil maakt voor zowel het team als de burgers.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• We vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom vragen we geen motivatiebrief. Alle kandidaten beantwoorden dezelfde vragen in het sollicitatieformulier. Zo beoordelen we iedereen op een eerlijke en vergelijkbare manier, op basis van CV en antwoorden.
• Deze vrije werkplek is alleen opengesteld voor DUO- en Rijksmedewerkers die in dienst zijn binnen de Staat der Nederlanden met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.
• We ontvangen graag je reactie uiterlijk op 31 mei 2026. 
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. 
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Organisatieomschrijving

Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.

Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.

In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.

We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

de teams BBC

Afdelingsomschrijving

Als manager van het BBC-team geef je leiding aan drie specialistische teams die samen het verschil maken tussen beleid en uitvoering. Zij zorgen ervoor dat wet- en regelgeving niet alleen klopt op papier, maar ook werkbaar is in de praktijk.
Je stuurt professionals aan op het gebied van beleid, bedrijfsregels en compliance. Samen zorgen jullie voor heldere uitvoeringskaders, betrouwbare beslisregels en deskundig advies over privacy, informatiebeveiliging en nieuwe ontwikkelingen zoals AI. Jouw teams zijn dé sparringpartner voor zowel beleidsmakers als uitvoerende collega’s en leveren een belangrijke bijdrage aan toekomstbestendige dienstverlening.

Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk sterk team, waar verschillende expertises samenkomen. De sfeer is open en collegiaal, met ruimte voor nieuwe ideeën en ontwikkeling. Er is een mooie balans tussen ervaren krachten en frisse inzichten en samenwerking staat centraal. Zowel binnen het team als met andere onderdelen van de organisatie. Enkele keren per jaar wordt er spontaan een teamborrel georganiseerd, waarbij regelmatig nog een oudgediende aanschuift.

Hybride werken
Voor deze functie is samenwerking op kantoor belangrijk. We verwachten dat je minimaal drie dagen per week op kantoor aanwezig bent. Als je werkzaamheden het toelaten, kun je daarnaast ook vanuit huis werken.

Leiderschap bij DUO 
Samen maken we onderwijs en ontwikkeling mogelijk, dat is onze missie. Met jouw leiderschap geef je richting aan verandering en zorg je dat mensen kunnen groeien.
Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke thema’s. Je vindt de balans tussen aandacht voor klanten, collega’s en resultaten. Je geeft richting met oog voor samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling.
Leiderschap bij DUO is altijd in beweging. Soms ligt de nadruk op verandering, soms op het versterken van samenwerking of het behalen van resultaten. In elke situatie krijg je de ruimte om je eigen stijl te laten zien en impact te maken.
Meer weten over onze visie op leiderschap? Je kan deze opvragen via vacatures@duo.nl.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Brenda Brontsema-Brouwer (Business Manager Kennis)
brenda.brouwer@duo.nl
0611242463

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ayla de Koning (HR-consulent)
ayla.dekoning@duo.nl
0615483148