Manager JZ

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een stevige, strategische leider met hart voor juridische kwaliteit, projecten en veranderopgaven? Lees verder, wellicht ben jij onze nieuwe Manager Juridische Zaken (JZ).

JZ bestaat uit een divers scala professionals en drie teams:

• Team Advies & Productontwikkeling (APO) – juridische advisering, beleid en productontwikkeling;
• Team Besluiten - voorbereiding primaire besluitvorming;
• Bezwaar Beroep en Woo Bezwaar Beroep en Woo (BBW) – de afdeling bezwaar beroep en WOO beoordeelt en behandelt bezwaarschriften tegen besluiten, voert beroepsprcedures bij de rechter en verwerkt verzoeken om informatie op basis van wet openbare overheid.

Daarnaast zal de manager JZ ook het BCC en IET aansturen:

• Bewonerscontactcentrum (BCC) – eerste contact richting bewoners en ondersteuning van administratieve projecten;
• Integraal Expertiseteam (IET) - het IET is gericht op organisatieontwikkeling en veranderprojecten.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je bent een verbindende, stevige leider met strategisch inzicht. Je combineert juridische expertise met veranderkracht en gevoel voor structuur. Je weet waar je moet ingrijpen, maar ook waar je ruimte laat. Je schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en strategie. Je bent een stevige sparringspartner met uitstekende adviesvaardigeden

Je beschikt over:

• een afgeronde WO-master Rechtsgeleerdheid;
• minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring binnen een politiek-bestuurlijke context;
• aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving;
• ervaring met organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie;
• ervaring met projectmanagement en complexe veranderopgaven is een pre;
• ervaring met wetgevingstrajecten is een pre.

Competenties:

• Leiderschap – inspirerend, sturend en mensgericht;
• Politieke sensitiviteit – collegiaal én diplomatiek kunt opereren in een omgeving waar maatschappelijke druk en bestuurlijke gevoeligheden groot zijn;
• Communicatief sterk – naar teams, directie en externe partners;
• Strategisch en resultaatgericht - strategisch meedenken over de toekomst van JEZ binnen NCG én koers weet te vertalen richting teams;

Je streeft naar haalbare en meetbare resultaten, zonder de kwaliteit of menselijke kant uit het oog te verliezen;

• Samenwerkingsgericht – verbindend binnen én buiten JEZ;
• Organisatievermogen – van beleid naar uitvoering, van plan naar realisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 15 juli vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Uitvoering Centraal

Afdelingsomschrijving

Je valt hiërarchisch onder de directeur Dienstverlening en bent voorzitter van het MT JZ. Je werkt nauw samen met teamleiders, collega-managers, de directie, externe stakeholders en het ministerie van BZK.

De afdeling Juridische zaken bestaat uit een divers scala aan professionals die dagelijks bijdragen aan de versterkingsopgave van NCG. Zij doet dit door het faciliteren van juridische expertise, ondersteuning te bieden en zich richten op advisering (operationeel en beleidsmatig), uitvoering (het voorbereiden van besluiten in primo), service richting de bewoner en het organiseren, leiden en implementeren van veranderopgaven.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Annamarie Sieling, Projectleider Mobiliteit en Ontwikkeling

0640884448

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: