Medewerker Toezicht EU Asiel- en Migratiepact

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken wij kandidaten met enige relevante werkervaring binnen het vakgebied. Je beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau, wat blijkt uit je opleiding en/of werkervaring. Daarnaast heb je minimaal één jaar aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, waaronder het afnemen van interviews en het analyseren van bevindingen. Je hebt kennis van, of aantoonbare affiniteit met, het werkterrein van het Toezichtmechanisme EU Asiel- en Migratiepact (asiel en migratie), waarbij kennis van mensenrechten een pré is. Tot slot beschik je over uitstekende schriftelijke vaardigheden en ben je in staat om bevindingen helder, zorgvuldig en gestructureerd te rapporteren.

Jouw competenties
- Analytisch en zorgvuldig: je kunt informatie goed structureren, verbanden leggen en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met informatie.
- Onderzoeksvaardigheden: je kunt informatie vertalen naar duidelijke onderzoeksvragen, topiclijsten en ander onderzoeksmateriaal. Je draagt actief bij aan het verzamelen, analyseren en verwerken van onderzoeksinformatie.
- Cultureel sensitief: je werkt open en nieuwsgierig, bent je bewust van ongelijke machtsverhoudingen en reflecteert op de invloed van jouw eigen achtergrond en perspectief op je handelen.
- Projectmatig en georganiseerd: je houdt overzicht over werkzaamheden en deadlines, maakt realistische planningen en betrekt collega’s tijdig wanneer samenwerking nodig is.
- Communicatief vaardig: je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk. Je werkt prettig samen met verschillende gesprekspartners en vertegenwoordigt het College op een professionele manier tijdens bijeenkomsten en onderzoeken op locatie.
- Je spreekt en schrijft Nederlands op minimaal taalniveau C1. Je begrijpt Engels op B2 niveau. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao-Rijk.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Planning
De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 2 juli (1e ronde) en woensdag 15 juli  (2e ronde). Een praktijktest maakt onderdeel uit van de procedure. 

Arbeidscontract
We zoeken twee medewerkers, en we bieden twee soorten contracten: een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met zicht op een vast dienstverband, en een tijdelijk dienstverband zonder zicht op vast. Als je solliciteert vragen we je aan te geven in welke soort(en) contract(en) je geïnteresseerd bent.

Procedure
We ontvangen graag een cv zonder foto en een motivatiebrief waarin je beschrijft waarom deze functie je aanspreekt en waarom jij goed past binnen deze rol, geïllustreerd met voorbeelden waaruit jouw competenties blijken.

Detachering vanuit de Rijksoverheid
Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een vast dienstverband? Als jouw organisatie onder de Staat der Nederlanden valt, kun je deze functie vervullen via detachering. Dat kan wanneer jouw huidige manager bereid is je voor een periode van één jaar bij ons te plaatsen.

VOG
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor ons van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor de Rechten van de Mens

Organisatieomschrijving

Het College voor de Rechten van de Mens is het nationale mensenrechteninstituut van Nederland. Het streeft naar een rechtvaardige samenleving, waaraan iedereen in vrijheid en waardigheid kan deelnemen en waarin iedereen zichzelf kan zijn. Als onafhankelijke en onpartijdige toezichthouder bewaakt, belicht en bevordert het College de naleving van mensenrechten in Nederland, inclusief Caribisch Nederland. We doen onderzoek, adviseren regering en parlement, rapporteren aan internationale mensenrechteninstanties, geven voorlichting en bevorderen educatie over mensenrechten. Daarnaast oordeelt het College in individuele gevallen of iemand is gediscrimineerd op het werk, in het onderwijs of als consument.

Ook houdt het College toezicht op de manier waarop het VN-verdrag handicap in Nederland wordt uitgevoerd en richt het zich als Nationaal Preventief Mechanisme (NPM) op het voorkomen van onmenselijke behandeling van mensen van wie de vrijheid (deels) is ontnomen. Het College houdt ook in de gaten of grondrechten worden gerespecteerd en beschermd bij het toepassen van AI (kunstmatige intelligentie).

Wil je meer weten over wat het College voor de Rechten van de Mens doet en wat mensenrechten zijn? Bekijk dan onze website.

Het College hecht veel waarde aan een diverse samenstelling van de organisatie, in de zin dat er spreiding is van maatschappelijke, culturele en levensbeschouwelijke achtergronden, deskundigheid en disciplines. Kandidaten met een fysieke beperking nodigen wij in het bijzonder uit om op deze vacature te reageren

Voor meer informatie over Werken bij Ons ga naar: Vacatures | Over ons | College voor de Rechten van de Mens

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Toezichtmechanisme EU Asiel- en Migratiepact

Afdelingsomschrijving

Als onderdeel van het EU Asiel- en Migratiepact moet Nederland voorzien in een onafhankelijk toezichtmechanisme dat toeziet op de eerbiediging van grondrechten in de screeningsprocedure en de asielgrensprocedure. Dit toezicht wordt uitgevoerd door het College voor de Rechten van de Mens en de Inspectie Justitie en Veiligheid.

Voor deze nieuwe toezichthoudende taak richt het College een nieuw team op. Het team voert aangekondigde en onaangekondigde onderzoeken uit op locaties waar screenings- en grensprocedures plaatsvinden, waaronder Schiphol, Zeist en Ter Apel.

Het team zal uiteindelijk bestaan uit een kwartiermaker/coördinator, senior adviseur, twee onderzoeksleiders, twee adviseurs en een ondersteuner.

Bij het College werken we hybride. We werken minimaal 50% van onze werktijd op kantoor in Utrecht. In de opstartfase zal het team mogelijk vaker op kantoor samenwerken om gezamenlijk het toezicht en het team verder vorm te geven.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maya Soumah, Kwartiermaker grondrechtentoezicht - EU Asiel- en Migratiepact
sollicitatie@mensenrechten.nl
030-8883888

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Team HRM
hrm@mensenrechten.nl
030-8883888