Medior behandelaar bezwaar en beroep

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Veel ouders en kinderen ondervinden nog dagelijks de gevolgen van de problemen met de kinderopvangtoeslag, zowel fysiek en mentaal als financieel. De overheid wil recht doen en helpt ouders bij herstel. Als medewerker bezwaar en beroep draagt de kandidaat eraan bij dat ouders een nieuwe start kunnen maken. Het belangrijkste doel: waarborgen dat we zorgvuldig, consistent en tijdig bezwaar- en beroepsschriften behandelen. Zo zorgt de kandidaat ervoor dat ouders rechtvaardig worden behandeld en helpt de kandidaat mee hun leven écht weer op de rit te krijgen. 

SBN is de uitvoeringsorganisatie die gedupeerde ouders helpt bij het afbetalen van hun achterstanden op hun private schulden. Wanneer gedupeerde ouders het niet eens zijn met de manier waarop zij zijn geholpen bij het oplossen van hun (private) schulden, kunnen zij bezwaar maken. Deze bezwaren worden in eerste instantie bij DG Herstel of SBN ingediend, en SBN bereidt een inhoudelijk dossier voor. De kandidaat is verantwoordelijk voor het beslissen op deze bezwaarschriften. Daarvoor zoekt kandidaat individuele zaken tot de bodem uit. Kandidaat doorgrondt complexe informatie, en weegt de argumenten van ouders en alle verdere informatie af om te beoordelen of de oorspronkelijke beslissing moet worden herzien. Vaak gaat het om beslissingen waar voor de ouders veel van afhangt. 

Namens het Ministerie van Financiën helpt het Ondersteuningsteam voor gedupeerde ouders in het buitenland (OTB) ook gedupeerde ouders die niet meer in Nederland wonen. Hulp van het OTB is vergelijkbaar met de ondersteuning door gemeenten op verschillende leefdomeinen (financiën, gezin, gezondheid, werk en wonen). Daarnaast helpt het OTB ouders en gezinnen eventueel met het voorbereiden van terugkeer naar Nederland als die wens er is. Maatwerk is het uitgangspunt, ouders wonen verspreid over 40 verschillende landen. Voor de ondersteuning die wordt geboden wordt een beschikking opgesteld. Ook hiervoor kunnen gedupeerde ouders – indien zij het niet eens zijn met de beschikking – een bezwaar indienen. 

Mochten de ouders het niet eens zijn met de beslissing op bezwaar, dan staat er voor hen ook de mogelijkheid open om hier tegen in (hoger) beroep te gaan. Vooral hier is de kandidaat verantwoordelijk voor en gaat aan de slag met de complexe materie en voert zitting in de rechtbank of bij de Raad van State. Voor 2026 geldt dat de kandidaat hoofdzakelijk bezwaarschriften zal behandelen, waarbij geldt dat op termijn beroepszaken kunnen worden opgepakt, afhankelijk van de voorraad bezwaarschriften. 

We hebben een vast team van zes medewerkers met daarom heen een flexibele schil van 15 personen, dus de kandidaat staat er zeker niet alleen voor. Daarnaast wordt de eerste dagen een training verzorgd en krijgt de kandidaat voor een langere periode een buddy toegewezen.

Functie-eisen

• Beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Beschikt over algemene juridische deskundigheid en/of aantoonbare specifieke deskundigheid op het gebied van de Algemene Wet bestuursrecht.
• Dienstverlenend en empathisch, oog voor de behoeften van gedupeerde ouders
• Heeft affiniteit met bezwaarzaken en bij voorkeur ook beroepszaken
• Spreekt en schrijft uitstekend Nederlands

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Voor deze functie is een zogenoemde ‘gerede kandidaat’ in beeld die in principe geschikt is. Conform het werving en selectiebeleid wordt de vacature wel opengesteld. Het spreekt vanzelf dat iedereen die solliciteert zorgvuldig wordt meegenomen in de selectieprocedure – vanuit het oogpunt van transparantie wordt de aanwezigheid van een ‘gerede kandidaat’ hier vermeld.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Ook word je gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Programma DG Herstel Toeslagen

Afdelingsomschrijving

Het programma Herstel Toeslagen coördineert in de volle breedte het traject van en voor gedupeerden van de toeslagenaffaire: het voert de regie op het
herstelbeleid én op de uitvoeringsketen en gemeenten.
Het programma directoraat-generaal is opdrachtgever voor meerdere uitvoeringsprocessen in het kader van de hersteloperatie. Er werken ongeveer 50 zeer betrokken collega’s die bereid zijn om je op weg te helpen. Binnen het programma werken we intensief samen met meerdere betrokken ministeries, de uitvoeringsorganisatie herstel toeslagen (UHT) én de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Het programma kent meerdere taakgebieden, die worden aangestuurd door een programmadirecteur of programmamanager. Denk aan interbestuurlijke samenwerking, beleid rond nieuwe regelingen, emotioneel herstel en de aanpak van de schuldenproblematiek. Hybride werken is het uitgangspunt, centrale locatie is op de Korte Voorhout in Den Haag maar je kunt afwisselend ook thuis en op ook andere kantoorlocaties werken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rano Lerrick
s.d.lerrick@minfin.nl
0619097940

Esther Ramlal-Meenderman
e.c.i.ramlal@minfin.nl
0611046073

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sandra Schoutsen
a.h.schoutsen@minfin.nl
0629690982