Onderzoeker en senior adviseur risicocommunicatie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als onderzoeker en senior adviseur risicocommunicatie speel je een sleutelrol in de maatschappelijke dialoog over dierenwelzijn en productveiligheid. Jij zorgt ervoor dat de NVWA niet alleen adequaat reageert op risico’s, maar proactief anticipeert en deze effectief communiceert met belanghebbenden, zowel nationaal als internationaal. Daarmee draag je direct bij aan het creëren van een transparante en open overheid die het vertrouwen van burgers en maatschappelijke actoren verdient.

In deze strategische en coördinerende functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van risicocommunicatiestrategieën, met een nadruk op dierenwelzijn en productveiligheid. Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals ministeries, universiteiten en Europese instellingen, om risicocommunicatie te vernieuwen en te verbeteren. Door de maatschappelijke discussie over dierenwelzijn in de vleesproductiesector en de veiligheid van consumentenproducten optimaal te begeleiden, maak je impact op de veiligheid en gezondheid van consumenten.

Kerntaken:

• Ontwikkelen van risicocommunicatiestrategieën en implementeren binnen de NVWA en samenwerkingspartners.
• Coördineren van communicatieactiviteiten met binnen- en buitenlandse partners (o.a. EFSA, RIVM, VWS).
• Organiseren van workshops en bijeenkomsten om kennis en inzichten te delen.
• Ondersteunen van risicomanagers en risicobeoordelaars bij het afstemmen van risicocommunicatie.
• Verkenning van mogelijkheden voor opzet van een informatie loket voor dierenwelzijn- en productveiligheidsrisico’s.

Zet je idealen om in daden!
Ben jij een strategisch denker die risico’s niet alleen beoordeelt, maar ook actief communiceert om proactief maatschappelijke vraagstukken aan te pakken? Solliciteer nu en draag bij aan een gezonde, veilige samenleving.

Functie-eisen

Als ervaren onderzoeker en senior adviseur risicocommunicatie ben je analytisch sterk en kun je complexe vraagstukken vertalen naar heldere communicatiestrategieën. Je legt gemakkelijk contacten, zowel intern als extern, en weet deze effectief te benutten. Met jouw creatieve en proactieve instelling speel je in op maatschappelijke ontwikkelingen en ben je in staat om risico’s helder te communiceren naar diverse doelgroepen.

Je schakelt snel tussen verschillende perspectieven en hebt oog voor de politieke en maatschappelijke gevolgen van je werk. Je bent een stevige communicator en weet zowel experts als het bredere publiek te bereiken. Ook ben je in staat om trends te signaleren en daar op in te spelen. Met jouw organisatiesensitiviteit onderhoud je waardevolle relaties en werk je goed samen met zowel interne teams als externe partners.

Daarnaast zien we graag het volgende: 

• Je hebt een wetenschappelijke opleiding afgerond, bijvoorbeeld in sociale psychologie, bestuurskunde, communicatiewetenschappen of een vergelijkbaar relevant vakgebied.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van kwalitatief of semi-kwantitatief onderzoek op het gebied van risicocommunicatie.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, zowel in het Nederlands als Engels.
• Je hebt ervaring met het analyseren van complexe informatie en het vertalen daarvan naar heldere communicatie.
• Ervaring met percepties over dierenwelzijn en/of productveiligheid is een pré.

Competenties:

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• plannen en organiseren
• initiatief

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit bieden we nog meer
Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of te laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP: Pensioenpremie en pensioenopbouw | ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Bureau Risicobeoordeling en Onderzoek

Afdelingsomschrijving

Als onderzoeker en adviseur risicocommunicatie kom je te werken binnen de directie Strategie, bij Bureau Risicobeoordeling & onderzoek (BuRO) en binnen de afdeling Onderzoek en opkomende risico’s. Binnen de afdeling heb je twee directe collega’s die werken aan de strategie van de risicocommunicatie. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Koen Wienk

0615035889

Antoon Opperhuizen

0625074149

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663