Plaatsvervangend afdelingshoofd Deelnemingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als aandeelhouder in staatsdeelnemingen heeft de Nederlandse overheid een unieke positie. De directie Deelnemingen is verantwoordelijk voor het aandeelhouderschap van de Nederlandse overheid in staatsdeelnemingen. De staat heeft aandelen in diverse bedrijven die een belangrijke rol spelen in de Nederlandse economie en maatschappij. Staatsdeelnemingen staan daarom volop in de belangstelling van de politiek. Denk bijvoorbeeld aan bedrijven als NS, KLM, Schiphol, Gasunie, TenneT en het Havenbedrijf Rotterdam. 

Voor de staatsdeelnemingen heeft het kabinet met de Nota Deelnemingenbeleid 2022 een ambitieuze agenda neergezet, met name rond de energietransitie en het verder professionaliseren van de aandeelhoudersrol. De huidige turbulente maatschappelijke, economische en geopolitieke omstandigheden hebben hun weerslag op veel staatsdeelnemingen. En er spelen diverse vraagstukken in het kader van economische veiligheid, bijvoorbeeld aangaande defensie en digitale autonomie. Ook wordt er gewerkt aan de oprichting van een nationale investeringsinstelling.

Als aandeelhouder onderhoud je contacten met de raden van bestuur en raden van commissarissen van deze ondernemingen en spreek je met hen onder andere over strategie, investeringen en benoemingen. Je onderhoudt goede relaties met stakeholders, waaronder staatsdeelnemingen, en moedigt medewerkers daar ook toe aan. Het is gezien de diversiteit aan opgaven van belang om adequaat te reageren op ontwikkelingen van buiten, maar ook zelf vooruit te kijken en initiërend te zijn. Ook heb je veel contact met andere ministeries.

De directie Deelnemingen bepaalt het beleid van de overheid als aandeelhouder van de 21 staatsdeelnemingen en ook van de 20 beleidsdeelnemingen waar andere ministeries de rol van aandeelhouder vervullen. Bij de directie werken zo’n veertig professionals. Onder hen zijn veel economen en juristen, maar ook medewerkers met andere opleidingsachtergronden, zoals bestuurskundigen. Binnen de directie wordt intensief samengewerkt en de directie opereert als één geheel.

Vanwege de toegenomen intensiteit en inzet van het aandeelhouderschap is de directie nu uitgebreid met een derde afdelingshoofd. Ieder afdelingshoofd geeft leiding aan een groep van circa 12 enthousiaste medewerkers. De drie afdelingshoofden werken met een plaatsvervangend afdelingshoofd. Samen met de directeur vormen zij het Managementteam (MT) van de directie. Er zijn nu 2 vacatures voor plaatsvervangend hoofd ontstaan. 

De verdeling van de deelnemingenportefeuille tussen de drie afdelingen is flexibel, mede afhankelijk van de actualiteit, maar valt grofweg uiteen in een aantal clusters, zoals financiële instellingen, kansspelen, infrastructuur, transport, energie en nucleair. De twee plaatsvervangend hoofden zullen, in goed overleg, een portefeuille op basis van de volgende clusters krijgen: infrastructuur, transport, energie en nucleair. Naast het aandeelhouderschap in staatsdeelnemingen lopen er ook diverse projecten gerelateerd aan staatsdeelnemingen, zoals de oprichting van een nationale investeringsinstelling waar een plaatsvervanger een rol kan krijgen. De plaatsvervangend hoofden functioneren bij dit soort dossiers als coördinerend beleidsadviseur. Tot slot zijn er kennisteams voor de belangrijkste aandeelhoudersbevoegdheden (zoals benoemingen, strategie en investeringen). Ook hier hebben de plaatsvervangend afdelingshoofden een verantwoordelijkheid. 

Functie-eisen

In deze functie ondersteun je het afdelingshoofd bij de aansturing van een groep medewerkers binnen de directie Deelnemingen en vervang je het hoofd bij afwezigheid. Daarnaast heb je verschillende inhoudelijke en complexe dossiers onder je hoede en lever je een actieve bijdrage aan de personeelsgesprekken met medewerkers. Ook maak je deel uit van het MT van de directie Deelnemingen. Zo combineer je de rol van plaatsvervangend afdelingshoofd met die van een van de meest ervaren beleidsadviseurs binnen de directie.

Wat vraagt dit van jou?

• Je hebt ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en gevoel voor hoe ondernemingen werken.
• Je bent in staat om complexe actuele vraagstukken met verschillende stakeholders in goede banen te leiden. Je kunt het overzicht houden en hebt oog voor lange termijn strategische ontwikkelingen. Je bent initiatiefrijk en komt met creatieve oplossingen.
• Bovenstaande kwaliteiten zet je ook in als sparringpartner voor je collega’s. Collega’s komen bij jou om te sparren over complexe dossiers die gaan over de toekomst van de luchtvaart, de rol van staatsdeelnemingen in de energietransitie en een nieuwe investeringsinstelling.
• Dankzij jouw ervaring en vaardigheden, ben jij in staat om medewerkers te verbinden, te inspireren en te motiveren. Je bent sensitief voor wat er bij medewerkers speelt.
• Je hebt wo werk- en denkniveau.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 31 augustus. In de week van 7 september is ruimte voor een extra gespreksronde en/of een schriftelijke casus.  
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat op.
• Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Neem dan contact via ComplianceFinancien@minfin.nl
• Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat. Een veiligheidsonderzoek maakt daarom deel uit van de procedure.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën.
• Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Generale Thesaurie

Afdelingsomschrijving

De Generale Thesaurie adviseert over het beleid voor de financiële markten, het toezicht daarop en bereidt de benodigde wetgeving voor. De Generale Thesaurie vervult namens de bewindspersonen het aandeelhouderschap in staatsdeelnemingen en adviseert over buitenlandse financiële betrekkingen.
Daarnaast verzekert de Generale Thesaurie financiële risico’s die samenhangen met het handels- en dienstenverkeer met het buitenland en voorziet in de uitgifte en het beheer van de Nederlandse staatsschuld.

De Generale Thesaurie (280 medewerkers), die zijn naam dankt aan het Franse woord voor schatkistbewaarder, ‘thésaurier’, omvat vier reguliere directies en een programmadirectie:

• Deelnemingen
• Het Agentschap
• Financiële Markten
• Buitenlandse Financiële Betrekkingen
• Herstel en Veerkracht Plan (programmadirectie)

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lisan Grimberg
l.grimberg@minfin.nl
0650078342

Niels Heijstek (vanaf 10 augustus)
n.heijstek@minfin.nl
0646100482

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Natasja van de Beek
n.g.c.beek@minfin.nl
0631020483