Plaatsvervangend afdelingshoofd Marktgedrag en Effectenverkeer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Moet de overheid beleggen meer stimuleren? Hoeveel moeten consumenten kunnen lenen voor een hypotheek? Hoe zorgen we dat de handel op de beurs eerlijk verloopt? Hoe komen we tot een Europese kapitaalmarktunie met al die verschillende nationale belangen? Hoe bescherm je consumenten die gebruik maken van buy now pay later? 

Als plaatsvervangend afdelingshoofd geef jij samen met het afdelingshoofd leiding aan de afdeling Marktgedrag en Effectenverkeer van de directie Financiële Markten, die zich bezighoudt met deze vraagstukken. Het gaat om onderwerpen met een grote maatschappelijke impact die vaak in de politieke belangstelling staan. Samen met de andere afdelingen van de directie Financiële Markten werkt de afdeling aan een stabiele, innovatieve, weerbare en duurzame financiële sector die haar maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt. Hiervoor maakt de directie beleid en wetgeving.

De afdeling bestaat uit ruim vijfentwintig betrokken collega’s met uiteenlopende expertises die adviseren over beleid, in Brussel onderhandelen over nieuwe voorstellen van de Europese Commissie en wet- en regelgeving maken. Het gaat daarbij over kapitaalmarkten, consumentenbescherming bij de aanschaf van financiële producten en accountancy. In nauwe samenwerking met het afdelingshoofd zorg je ervoor dat collega’s hun werk goed kunnen doen en je begeleidt hen daarbij. Je denkt na over hoe je de samenwerking met en tussen collega’s het beste vorm kunt geven en motiveert medewerkers om tot scherpe analyses en optimale en tijdige resultaten te komen. Je besteedt tijd en aandacht aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling en vindt het leuk om medewerkers te helpen groeien.

In jouw rol leg je verbinding tussen de analyse, de politiek-bestuurlijke situatie en de beleids- en wetgevingsproducten. Je voorziet samen met de afdeling de ambtelijke en politieke top van adviezen en ondersteunt de minister bij onder andere Kamerdebatten en bij de beantwoording van Kamervragen.

Veel van het beleid en de wet- en regelgeving voor de financiële sector vindt zijn oorsprong in Europa en moet vervolgens worden geïmplementeerd in nationale wet- en regelgeving. Je voert dan ook nationaal én internationaal overleg en onderhoudt contacten met instanties binnen en buiten de overheid. Denk aan financiële instellingen, toezichthouders als De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM) en de Europese Commissie. Je bent goed in staat om verbinding te maken met de buitenwereld, inzichten naar binnen te halen en die onderdeel te maken van het werk op de afdeling. Tot slot draag je vanuit het managementteam binnen de directie Financiële Markten bij aan de bredere ontwikkeling van de directie en pak je onderwerpen op die daaraan bijdragen.

Interesse? Wacht niet langer en solliciteer via bovenstaande sollicitatiebutton. Eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Tjerk van den Berg, afdelingshoofd Marktgedrag en Effectenverkeer, via 06 – 11 35 75 95 of tberg@minfin.nl.

Functie-eisen

• Je hebt wo- niveau en hebt ervaring opgedaan met leidinggeven en/of het coördineren van grote projecten/dossiers. Een juridische achtergrond of ervaring is een pré.
• Je geeft op motiverende wijze richting aan een diverse groep gedreven en kundige medewerkers, waarbij je aandacht geeft aan wat er speelt bij mensen en hun ontwikkeling. Je hebt oog voor de competenties en talenten van mensen. 
• Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en bent in staat om complexe vraagstukken, met veel stakeholders, in goede banen te leiden.
• Je vindt het leuk om je in technische onderwerpen te verdiepen en daar met specialisten over te sparren om gezamenlijk tot optimale en tijdige uitkomsten te komen.
• Je kan het overzicht behouden, legt verbindingen en neemt mensen mee in de stappen die je zet. Daarbij ga je moeilijke vragen en gesprekken niet uit de weg. Je bent in staat de eigen afdeling en organisatie mee te krijgen en je ziet waar verandering nodig is.
• Je bent gericht op samenwerken. Ook in het MT van de directie voel je je verantwoordelijk voor de gezamenlijke opgave. Je bent flexibel in de samenwerking en bereid verantwoordelijkheid te pakken voor onderwerpen die over de afdeling heen gaan. 

Als plaatsvervangend afdelingshoofd heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat op.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Dit is een functie in schaal 14. De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken zullen in april plaatsvinden en het streven is om de procedure voor 1 mei volledig af te ronden. 
• Bij het vervullen van deze functie word je aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement van Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Heb je vragen over wat dit voor jou inhoudt? Neem dan contact op met de Compliance officer via ComplianceFinancien@minfin.nl onder vermelding van ‘GT en bovenstaand vacature-nummer'.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Financiële Markten

Afdelingsomschrijving

Banken die stabiel zijn. Een sector waarin de klant centraal staat. Financiële markten waarop het er eerlijk aan toegaat. De taak van de directie Financiële Markten is om voorwaarden te scheppen voor goed functionerende, weerbare en integere financiële markten en instituties. Dit omvat het streven naar een goed en transparant aanbod van financiële producten en diensten aan Nederlandse consumenten en bedrijven. En het streven naar een financieel gezonde en internationaal concurrerende Nederlandse financiële sector. Cruciaal hiervoor is vertrouwen in financiële markten en instellingen, zoals banken, de effectenhandel, het betalingsverkeer, het verzekeringswezen en de accountancy. De directie ontwikkelt voor al deze zaken het beleid én de wetgeving en voert de bijbehorende mondiale en Europese onderhandelingen.

Afdeling Marktgedrag en Effectenverkeer
De afdeling Marktgedrag en Effectenverkeer is verantwoordelijk voor de gedragsregels in de financiële sector waar de Autoriteit Financiële Markten toezicht op houdt. De gemiddelde Nederlander heeft een veelheid aan financiële producten en maakt regelmatig keuzes die van invloed zijn op zijn of haar financiële situatie. Door voorwaarden te scheppen waarin consumenten worden beschermd en geholpen bij financieel gezond gedrag, kunnen we de financiële weerbaarheid van huishoudens vergroten. De afdeling richt zich op de kwaliteitseisen waar onder meer banken en verzekeraars en hun financiële producten en diensten aan moeten voldoen. Het gaat onder andere om het toezicht op producten, het aanpakken van perverse gedragsprikkels via provisie- en beloningsregels, een beter werkende krediet- en hypotheekmarkt, een goede (toegang tot) adviesdienstverlening en het duurzaam verhogen van de kwaliteit van de accountancysector. Daarnaast vormt het beleid ten aanzien van kapitaalmarkten een belangrijk deel van de werkzaamheden, zoals de regulering van beursgangen en handelsplatformen, en de verdere integratie van de kapitaalmarkten in Europa.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tjerk van den Berg
tberg@minfin.nl
06 11357595

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sharon Steenvoorden
s.a.steenvoorden@minfin.nl
06 29690882

Ikrame el Bouzidi
i.bouzidi@minfin.nl
06 19119892